در راستای ارتقای برایندهای فردی و سازمانی، رویکرد بهسازی منابع انسانی از راهبردهای مختلفی بهره برده است. موضوع توجه به بی تفاوتی سازمانی و کاوش راهبردها و سازوکارهایی جهت کاهش این پدیده سازمانی از جمله مباحث مدیریتی چالش برانگیز است. یکی از مکانیزم های تاثیرگذار در کاهش بی تفاوتی، طراحی ساختارهای تواناساز سازمانی است. هدف از انجام این پژوهش، پیش‎بینی بی‎تفاوتی سازمانی بر اساس نوع ساختار سازمانی...

به علت وجود شمار زیاد مهاجرین افغان در شهرستان پاکدشت که از روزگاران گذشته در این منطقه سکنی گزیده اند وهر روز نیز بر تعداد آنها اضافه می شود بر آن شدیم که اثرات مطلوب ونامطلوب این پدیده بشری را بر شماریم.بدین منظور، در پی پاسخ گویی به سوالاتی در حوزه تاثیرات اقتصادی ،سیاسی ،اجتماعی وامنیتی این شهرستان مانند بیکاری،گران بودن زمین وواحدهای مسکونی وانحرافات اخلاقی،نزاع ودرگیری های خیابانی و...انج...

تفریح به عنوان یکی از عملکردهای شهری در شهرسازی از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است . بخشی از فراغت در خانه و برخی در بیرون از خانه سپری می شود که در این پژوهش ، فعالیتهایی مورد نظراست که در فضاهای سبز و بازشهری انجام می شود. پارکها به عنوان بهترین فضای سبز و باز شهری، بیشترین استفاده را برای مردم دارد و مکانیابی آن نیز از اهمیت مهمی برخوردار است . افزایش جمعیت و نیاز به اماکن مسکونی در روند تخ...

استان سر سبز گلستان محل سکونت گروه های قومی متعددی است که هر کدام از این اقوام به روشهای مختلف سعی در حفظ هویت قومی و مذهبی خود نموده و در مواردی مذهب به عنوان نقطه مشترک موجبات ائتلاف و اتحاد آنان را فراهم نموده به طوری که مشارکت آنان در هفته وحدت، انتخابات و راهپیمائیها ، مراسم جشنهای عروسی و عزا و جشنواره ها مشاهده شده است. در این راستا، روحانیون شیعه و سنی به عنوان یکی از مراجع سازنده افکار...

توجه به ساختارمالکیت شرکت ها در هنگام تصمیماتسرمایه گذاری می تواند کمک موثریبرای سرمایه گذاران باشد و در نظر نگرفتن آن ممکن است سرمایه گذاران را در تصمیمات سرمایه گذاری بلندمدت خود به اشتباه اندازد. همچنین تعیین ترکیب بهینه سهامداران برای مالکان شرکت ها سودمند می شود

هدف این مقاله، بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز است. ابزار تحقیق، پرسشنامه نوع ساختار سازمانی و پرسشنامه شناسایی منابع قدرت بود که روایی و پایایی آنها محاسبه و توسط 243 نفر از کارمندان واحدهای ستادی دانشگاه تکمیل و عودت داده شد. نتایج نشان داد که: 1) ساختار سازمانی غالب در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز، ساختار تواناساز است. 2) از دیدگاه کارمندا...

استفاده مطلوب از یک فضای تفرجی هنگامی انجام میشود که آن محیط بتواند پاسخگوی نیازهای اجتماعی- روحی و روانی مراجعهکنندگانعلاوه بر تامین سایر نیازهای آنها باشد. به عبارت دیگر، مناطق تفرجی باید بر مبنای نیازهای مختلف اجتماعی- روانی و موقعیت گروههایاستفادهکننده طراحی شوند. این موضوع، در پارک جنگلی دلند واقع در شرق گرگان در ایران بررسی شد. در مطالعه حاضر، ویژگیهای-اجتماعی روانی بازد...

وقوع بحران­های طبیعی و انسانی در همه شهرها امری محتمل است و بنابراین بایستی با مطالعه علمی پتانسیل­های موجود را در راستای مدیریت بحران­ها آمایش کرد. پارک­ها و بوستان­های شهری در مدیریت بحران­های شهری نقشی استراتژیک و غیر عامل ایفاء می­کنند: زیرا در مدیریت بحران­های شهری اصل در دسترس بودن امکانات زیستی از یک سو و از سوی دیگر محصور نبودن و نیز حساست برانگیز نبودن اصولی اساسی به شمار می­روند و این...