نتایج جستجو برای: ذخیره داده ها

تعداد نتایج: 412121  

وب معنایی در مقایسه با پایگاه‌های داده رابطه‌ای از مدل داده‌ی متفاوتی استفاده می‌کند. اساس مدل داده‌ی مورد استفاده درسیستم‌های پایگاه داده رابطه‌ای، رابطه‌های ریاضی‌اند که در قالب جدول نگهداری می‌شوند. در حالی که RDF‌ داده‌ها را در مدلی بر اساس گراف جهت‌دار که از ترکیب سه‌تایی ها تشکیل شده، بیان می‌کند. اگر چه برخی از پایگاه‌های‌ داده رابطه‌ای امکان ذخیره داده‌های گراف را فراهم می‌کنند اما کارا...

در این مقاله، مخابرات میان عوامل پیرو در کنترل ردیابی رهبر-پیرو سیستم‌های چندعاملی با دینامیک تک انتگرال‌گیر چندمتغیره کاهش یافته است. یک طرح کنترلی کاملاً توزیعی پیشنهاد شده است که در آن یک متغیر تصمیم‌گیری محلی و غیرترکیبی به‌صورت پیوسته رصد می‌شود. اگر نرم خطای اندازه‌گیری متغیر تصمیم‌گیری از یک حد آستانه‌ای وابسته به زمان تجاوز کند، یک رخداد اتفاق افتاده و متغیر تصمیم‌گیری، نمونه‌گیری‌شده، د...

زهرا بصیرت مهتاب زینال زاده, مهرانگیز بالغی کریم ا... حاجیان

مقدمه: اختلالات تخمک گذاری به صورت چرخه های قاعدگی نامنظم، علت 40% از ناباروری ها است. تعیین پاسخ این بیماران به درمان های تحریک تخمک گذاری یکی از اقدامات مهم در شروع درمان است. این مطالعه به منظور بررسی ارزش آزمون چالش کلومیفن در ارزیابی ذخایر تخمدانی انجام شده است.   روش کار: این مطالعه توصیفی بر 56 خانم نازا با سن کمتر از 40 سال که برای تزریق اسپرم داخل سیتوپلاسمی انتخاب شده بودند، در سال ...

ژورنال: دانش شناسی 2010

هدف: هدف این تحقیق، تعیین گرایش موضوعی مقالات مندرج در دو نشریه فصلنامه "کتابداری و اطلاع رسانی" و "فصلنامه کتاب"، تعیین تعداد مقالات و جنسیت پدید آورندگان و مدرک تحصیلی آنان و تعداد مقالات ترجمه و تالیفی ایندو نشریه در سالهای 1385و1386 روش تحقیق: مجلات مورد بررسی در این پژوهش به روش پیمایشی بررسی شدند. ابزار گردآوری اطلاعات سیاهه وارسی بود. روش پژوهش تحلیل محتواست که یکی از فنون تحلیل در پژوه...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی - دانشکده علوم 1353

چکیده ندارد.

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده زبانهای خارجی 1390

این مطالعه به منظور یافتن تاثیرمقایسه ای دو تکنیک جدید: برجسته سازی داده ها و فراوانی داده هابر روی یادگیری گرامر صورت گرفت. به این منظور 89 زبان آموز پس از یکسان سازی به صورت رندم در سه گروه،دو گروه تجربی و یک کنترل، قرار گرفتند. پنج مورد گرامری (که در کتاب درسی شان بود)انتخاب و همراه با تدریس استقرایی گرامر ده متن به آنها داده شد. گروه تجربی اول متن هایی را دریافت کرد که در آنها موارد گرامری ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی - دانشکده برق و کامپیوتر 1392

در بسیاری از کاربرد¬ها مهاجم، با کمک یا بدون کمک یک برچسب rfid که در فاصله مجاز قرار ندارد، قرائتگر را متقاعد می¬کند که او را تصدیق اصالت کند، برای مقابله با این حملات پروتکل¬هایی مرسوم به محدودیت فاصله ارائه شده¬اند. در این پروژه امنیت دو پروتکل محدودیت فاصله که اخیراً توسط جنتی و فلاحتی (پروتکل jf) و گورل و همکاران (پروتکل gaa) پیشنهاد شده¬اند را بررسی می¬کنیم و اثبات می¬کنیم که این دو پروتک...

ژورنال: :تحقیقات جنگل و صنوبر ایران 0
علی مهدوی استادیار، دانشکده کشاورزی و منابع طبیعی، دانشگاه ایلام دیت پلتز استاد، رئیس بخش بیومتری، دانشکده جنگل داری و محیط زیست گونترام ارلن اشپیل استادیار، رئیس بخش تکنولوژی اطلاعات، انستیتو محیط زیست ایالت بادن ورتم برگ

حجم و تنوع زیاد فعالیتهای انجام گرفته توسط سازمان جنگلها، مراتع و آبخیزداری کشور باعث ایجاد حجم عظیمی از داده ها و اطلاعات شده است، به طوری که تنها با کمک یک سیستم شبکه اطلاعاتی رایانه ای می توان به اهداف مدیریتی و کنترل فعالیتهای انجام گرفته و یا در حال انجام سازمان و ادارات کل منابع طبیعی استانها دست یافت. از مهمترین ضعفهای سیستم های موجود در جمع آوری، ذخیره و ارائه اطلاعات سازمان جنگلها، مرا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مهندسی کامپیوتر 1393

منابع انسانی یکی از عوامل بسیار موثر در پیشبرد اهداف سازمانها میباشند. منابع انسانی با ارزشترین سرمایههای هر سازمان میباشند. مدیران همواره بر آنند که با ایجاد و افزایش انگیزه در کارکنان میزان بهرهوری آنها را افزایش دهند و اهداف سازمانی را هرچه بهتر تحقق بخشند. از این رو از روشهای بسیاری همچون افزایش امکانات رفاهی، ارتقای کارکنان، پرداخت پاداشهای مالی و ... در جهت ایجاد انگیزه در کارکنان استفاده...

ژورنال: :مهندسی صنایع و مدیریت 0
عماد روغنیان دانشکده ی مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی جواد انصاری فر دانشکده ی مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی علی قوامی فر دانشکده ی مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی

«ارزیابی عملکرد» فرایندی است که به سازمان ها فرصت می دهد تا مسائلسازمانی خود را شناسایی کنند و درصورت نیاز، اقدام مناسب را برایبهبود عملکرد به عمل آورند. در دهه های اخیر، ادبیات مدیریتی توجهروزافزونی به مسئله ی اندازه گیری عملکرد سازمان داشته است. از سویی با ظهور عصر اطلاعات، دیگر ارزیابی عملکرد سازمان ها تنها با تحلیل معیارهای گذشته امکان پذیر نیست. در پژوهش حاضر مدل پیشنهادی با تلفیق مدل شبکه...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید