هدف این مقاله بررسی تأثیر استقلال حسابرسان بر ضعف در کنترل های داخلی پس از تصویب دستورالعمل کنترل های داخلی توسط سازمان بورس و اوراق بهادار است. برای آزمون فرضیه پژوهش نمونه ای شامل 114 شرکت، از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بعد از تصویب دستورالعمل کنتر لهای داخلی از سال 1391 تا 1395 انتخاب شد. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از مدل لجستیک (تحلیل چندمتغیره) و آزمون ویلکاکسون...

تاریخچهی انجمن های صنفی روزنامهنگاری ایران – از گذشته تا کنون- گواهی بر این قضیه استکه این انجمن ها به توسعهای که باید دست نیافتهاند. متولد شدهاند و - دیر یا زود – قبل از آنکه بهسازمانی بالغ تبدیل شوند، به تعطیلی خودساخته یا دیگرساخته دچار شدهاند.در این مقاله به بررسی تاثیر موانع درونسازمانی در عدم توسعهی انجمنهای صنفی روزنامهنگاری درایران و مقایسهی آن با کشورهای توسعهیافته پرداخته میشود. موانع...

مقدمه: رفتار اخلاقی به عنوان یکی از شرط‌های بقای حرفه حسابرسی داخلی در نظر گرفته می‌شود و عوامل گوناگونی بر ادراک اخلاقی و به تبع آن بر تصمیم‌گیری اخلاقی مؤثر است. هدف این پژوهش بررسی عوامل مؤثر بر ادراک اخلاقی حسابرسان داخلی است. به این منظور، نقش عواملی مانند فلسفه اخلاقی شخصی، فرهنگ اخلاقی سازمان، آیین‌رفتار حرفه‌ای و تجربه حسابرس مورد بررسی قرار می‌گیرد. روش پژوهش: این پژوهش، از نوع پژوهش‌...

موضوع ترک خدمت حسابرسان و تمایل آن‌ها به جابه‌جایی از موسسات حسابرسی، دغدغه‌ای است‌که نه تنها ذهن مدیریت موسسات، بلکه کیفیت خدمات حسابرسی را دست‌خوش چالش کرده است. لذا، به‌دلیل اهمیت این موضوع، هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر ادراک از فرصت‌های رشد حرفه‌ای، بر میل به جابه‌جایی حسابرسان (سطح حسابرس) می‌باشد. برای اجرایی نمودن این پژوهش، یک پرسش‌نامه استاندارد، در بین حسابرسانی که در سال 1393، در سط...

امروزه اکثر سازمانها دارای استراتژیهای کلان سازمانی هستند که مشخص کننده برنامه های رشد و توسعه آنها می باشد. در این میان استراتژیهای بازاریابی تعیین می کنند که چگونه یک موسسه مالی در درون خود شرایط لازم را جهت کسب مزیت رقابتی ایجاد نماید. ارزیابی محیط درونی و بیرونی سازمان به ویژه از نظر بازاریابی یک ابزار مدیریتی است که علاوه بر برنامه ریزی استراتژیک، در سیاست گذاری و حل و فصل مشکلات بازاریابی...

مقاله حاضر، با هدف بررسی و سنجش تأثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر سرمایه فکری انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی بوده و از راهبرد همبستگی بهره برده است. ابزار آزمون، مدل سازی معادلات ساختاری می باشد. 181 نفر از کارکنان سازمان به عنوان نمونه انتخاب شدند و برای گردآوری اطلاعات از پرسش نامه های سنجش ادراک از عدالت کیم و لیونگ (2004) و کالکویت (2001) و سنجش سرمایه ی فکری یلیپ لو گری ...

بر اساس استانداردهای حسابرسی، کنترل­های داخلی بر میزان اتکای حسابرس به شواهد حسابرسی گردآوری­شده و تعیین‌ نوع‌ و ماهیت‌، زمان­بندی‌ اجرا و حدود روش­های‌ حسابرسیِ اثرگذار است. هدف از اجرای این پژوهش، بررسی تأثیر کیفیت کنترل­های داخلی بر تأخیر گزارش حسابرسی در شرکت­های پذیرفته­شده در بورس اوراق بهادار تهران می­باشد. برای این منظور، داده­های پژوهش در بازۀ زمانی بعد از تصویب دستورالعمل کنترل­های داخ...

هدف از نگارش این مقاله بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر کیفیت خدمات با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار های شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی می­باشد.جامعه آماری مورد بررسی مدیران، معاونین و کارکنان بانک سپه شهر اصفهان بوده است. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران تعیین گردیده و به صورت طبقه ای متناسب با حجم توزیع شده است . از روش میدانی برای جمع‏آوری داده ها استفاده و روش تحقیق از نوع توصیفی-پیمایشی ...

بازاریابی داخلی تلاشی برنامه ریزی شده است که در بازاریابی به عنوان یک رویکرد بکار می رود تا بر مقاومت سازمان در برابر تغییر غلبه نموده و در آنها جهت اجرای اثر بخش استراتژی سازمانی هماهنگی بین وظیفه ای ایجاد نماید. هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد اجتماعی سازمان در سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران است. در این راستا با تقسیم تعهد سازمانی، به سه دسته تعهد عاطفی، تعهد هنجار...

حسابرسی داخلی فعالیتی است که در یک واحد تجاری (و یا دولتی) به منظور بررسی و ارزیابی کنترلهای داخلی انجام می شود. حسابرسی داخلی با ارزیابی کنترلهای داخلی و کمک به مدیران سازمانی به طور خاص و افراد برون سازمانی به طور عام ارائه می نماید. علیرغم رشد و توسعه چشمگیر خدمات خسابرسی داخلی در جوامع پیشرفته و یا در حال توسعه، شواهد نظری حاکی از محدود بودن فعالیت این حرفه در ایران می باشد. هدف این تحقیق ش...