نتایج جستجو برای: تشکیلات سازمانی
تعداد نتایج: 24873 فیلتر نتایج به سال:
چکیده هر دولتی برای نظامند شدن امور مالی خود نیاز دارد تا از یک تشکیلات منظم و مکتوب پیروی کند تا بر اساس آن بتواند درآمدها و هزینههای کشور را ساماندهی نماید. دولت صفوی نیز برای این مهم مناسبات مالی را طرحریزی کرد که توسط مستوفیالممالک و دفترخانه به اجرا درمیآمد و موارد مربوط به آن در دفاتر مالی نوشته میشد. شناسایی و معرفی این دفاتر و نقش و کارکرد آن در دیوان ازجمله اهداف این تحقیق است. ...
به منظور این مطالعه بیش از 160 مقطع میکروسکوپی و تعداد زیادی نمونه ماکروسکوپی مورد مطالعه قرار گرفته و بر اساس آن مشخصات شرایط رسوب گذاری و حوضه رسوبی زمان کامبرین در این ناحیه توصیف شده است نامگذاری سنگهای رسوبی در این مطالعه بروش فولک صورت گرفته است رسوبات کامبرین این ناحیه شامل تشکیلات لالون و میلا می باشد مطالعات نشان می دهد که در هنگام تشکیل این رسوبات شرایط اکسیدکنندگی در محیط حکمفرما بود...
هدف پژوهش حاضر بررسی تشکیلات نیروهای نظامی و انتظامی در حکومت امیرالمؤمنین(ع) بوده و فرضیه ابتکاری بودن «شرطة الخمیس» را با روش توصیفی- تحلیلی به اثبات رساند. در این راستا،سازمان نیروینظامی در کوفه، پیشینه نیرویانتظامی در اسلام، ایجاد سازمانهاینظامیجدید توسط امیرالمؤمنین(ع)، شرطه و نیرویانتظامی در حکومتعلوی، «شرطةالخمیس» به عنوان مهمتر...
موضوع افزایش اثر بخشی و کوچک سازی بخش دولتی در ایران، طی یک دهه اخیر با اتخاذ راهکارهایی نظیر اصلاح تشکیلات دولتی، کاهش تصدی گری دولت به منظور تقویت مشارکت بخش خصوصی، حذف تشکیلات موازی و تجمیع فعالیت ها مورد توجه قرار گرفته است. در همین راستا ادغام سازمان های امور اداری و استخدامی و برنامه و بودجه سابق را شاهد بوده ایم که بر اساس مصوبه هشتاد و ششمین جلسه شورای عالی اداری در سال 1379 انجام و ساز...
پژوهشی درباره سیفالدین بیتکچی دیوانسالار مسلمان دوره هلاکو (آخرین کارگزار الوس جوچی در ایران)[1] هوشنگ خسروبیگی[2] یزدان فرخی[3] چکیده با حمله گسترده مغول به سرزمینهای اسلامیو سقوط حکومتهای مسلمان، تشکیلات اداری این حکومتها نیز به یک باره فرو ریخت. با این حال کارگزاران مسلمان بازمانده از این حکومتها توانستند به تدریج جایگاه خود را در تشکیلات اداری مغولها باز یابند. در این میان حضور سیف...
موضوع این مقاله بررسی جایگاه دیوان عرض به عنوان بخشی از تشکیلات دیوانی حکومت محمد خوارزمشاه در سازمان اداری سپاه خوارزمشاهی است و در آن تلاش شده است تا ضعف و ناکارآمدی دیوان عرض و مقام عارض در ادارۀ لشکر و سازماندهی تشکیلات نظامی مورد بررسی قرار گیرد و تأثیر آن بر ناکامی های محمد خوارزمشاه در برابر حمله مغول و فروپاشی دور از انتظار حکومت وی نشان داده شود. این نوشتار بر آن است بر اساس روش تحلیلی...
پژوهشگر این تحقیق بدنیال اهداف زیر است : 1 - ایجاد زمینه های برنامه ریزی و تبیین اهداف کوتاه مدت ، میان مدت و بلندمدت. 2 - ایجاد زمینه های اصلاح تشکیلات و روشها و تعیین دقیق وظایف در مسیر برقراری ارتباطی موثر. 3 - ایجاد زمینه های لازم جهت هماهنگی و انسجام بین مراکز تحقیقاتی و پژوهشی و جلوگیری از نداخل فعالیت ها و دوباره کاریها . 4 - ایجاد زمینه مناسب برای مدیریت واحد و جامع ، بمنظور هدایت و راه...
امروزه بیش از هر زمان دیگر مشخص شده است که وجود منابع سرشار مادی به تنهایی سازمان و تشکیلات منسجم، کارآمد و اثربخش را ایجاد نمیکند. عنصر ضروری و اجتنابناپذیر دیگر، نیروی انسانی مناسب و کارآمد است و ویژگیهای کیفی مدیران و پرسنل، عامل تعیین کنندهای در کامیابی هر سازمان به شمار میرود. هدف از انجام این تحقیق شناسایی موانع درون سازمانی جذب نیروی انسانی متخصص در راستای اجرای بند 41 قانون مدیریت ...
تشکیلات قضایی همواره یکی از وجوه مهم نظام اداری حکومتها بهشمارمیرود و تمامی حکام، به دیوان قضا و قضاتی نیازمندند که بتوانند در زدودن عوامل فساد به آنها یاری رسانده، عدل و داد را اقامه کنند. حکومت قراختاییان کرمان نیز از این مهمّ مستثنی نبوده و ازهمینرو، هدف پژوهش حاضر آن است تا ضمن بررسی اهمیّت و جایگاه منصب قضاوت و کارکردهای قضات نزد قراختاییان کرمان، نحوۀ کار دیوان قضا در دوران حکومت مذکور ...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید