در این تحقیق به بررسی دلایل تغییرات حسابرسان مستقل و بازرس قانونی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و رابطه بین تغییر حسابرس و حق الزحمه ی حسابرسی پرداخته شده است. پدیده تغییر حسابرسان مانند تیغ دو لبه ای است که هم می تواند جهت اصلی بازار ارائه خدمات حرفه ای را سامان بخشد و هم می تواند فلسفه وجود حسابرسی را متزلزل کند استفاده مفید و موثر از این پدیده در جهت افزایش کارایی و اثر ...

در دنیای تجارت حرفه ای امروز حاکمیت شرکتی قوی یک عامل موثر در فرآیند بهینه سازی اقتصادهای در حال گذار است که با کاهش تضاد منافع و رفتارهای فرصت طلبانه، عملکرد شرکت ها را بهبود بخشیده و کیفیت اطلاعات مالی و درجه ی اعتبار آن ها را برای سرمایه گذاران بازار سرمایه افزایش می دهد و همچنین ارتباط تنگاتنگی با فعالیت تجدیدنظر در روابط بین حسابرس- مشتری دارد. هدف این پژوهش مطالعه ی عوامل موثر بر تجدیدنظر...

امروزه اهمیت و ضرورت استقلال حسابرس و مشکلات ناشی از فقدان آن، باعث شده است که بحث تعویض اجباری موسسه های حسابرسی نه تنها در بین مجامع دانشگاهی، اعضای حرفه ی حسابرسی و حسابرسان، بلکه در بین عموم مردم و نهادها جایگاه ویژه ای پیدا کند. حال با توجه به اهمیت موضوع در این پژوهش تلاش شده است تا به بررسی برخی از عوامل موثر بر چرخش موسسه های حسابرسی بپردازیم . در این پژوهش تأثیر عواملی از قبیل کیفیت گ...

هدف این پ‍ژوهش، بررسی دیدگاه حسابرسان ارشد درخصوص تأثیر رهبری اصیل سازمان بر سایر رفتارهای غیرکارکردی آنان است. در همین راستا، مسئله پژوهش این است که، درک حسابرسان ارشد از تأثیر رهبری اصیل سازمان بر سایر رفتارهای غیرکارکردی حسابرس چیست؟ به‌ منظور بررسی سایر رفتارهای غیرکارکردی حسابرس، یک فرضیۀ اصلی و شانزده فرضیۀ فرعی ارائه شده است. ابزار مورد استفاده برای آزمودن فرضیه‌ های پ...

این مقاله هنجار تقابل اجتماعی بر اساس نظریه انصاف را در حرفه حسابرسی بین دو گروه از حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و مؤسسات خصوصی حسابرسی بررسی و مقایسه می کند. نمونه آماری شامل 125 حسابرس  شاغل در سازمان حسابرسی و 178 حسابرس شاغل  در مؤسسات خصوصی حسابرسی است. داده های پژوهش بر اساس پرسشنامه جمع آوری و آزمون فرضیه ها با استفاده از آماره های ناپارامتریک انجام شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد هم...

مطالعه حاضر به بررسی رابطه میان اثر بخشی فردی حسابرس و ماکیاولیسم می پردازد. اثر بخشی فردی بر عملکرد فرد در سازمان، نحوه انجام دادن وظایف فرد و میزان رسیدن به اهداف توسط فرد دلالت دارد، در حالی که ماکیاولیسم استفاده از هر وسیله برای رسیدن به هدف را مجاز می داند، حتی اگر با آرمان های همان هدف در تناقض باشد. مبانی نظری تحقیق از طریق مطالعات کتابخانه ای و داده های تحقیق از طریق پرسش نامه جمع آوری ...

This article has no abstract.

پدیده گزارش خطاکاری، یکی از مفاهیمی است که در سال‌های اخیر مورد توجه بسیاری از پژوهشگران حرفه حسابرسی قرار گرفته است. این پدیده، به معنای افشای فعالیّت‌های غیرقانونی و غیراخلاقی در سازمان‌ها است. بدگمانی حسابرس، نسبت به سازمان و احساس وابستگی به آن، می‌تواند گزارش تخلّفات و خطاکاری‌ها را تحت تأثیر قرار دهد. هدف مقاله حاضر، بررسی تاثیر بدگمانی سازمانی و تعهّد حرفه‌ای بر این پدیده می‌باشد. مبانی نظر...

در این تحقیق تلاش شده که ارتباط بین متغیرهای حسابداری با نوع اظهار نظر حسابرس مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد . به این منظور تعداد 56 شرکت از طریق بورس و اوراق بهادار بصورت تصادفی در طی دوره زمانی 1380-1386 مورد آزمون قرار گرفته اند. در این تحقیق با توجه به کیفی  بودن متغیر وابسته (مقبول یا غیر مقبول بودن نوع اظهار نظر حسابرس) ازرگرسیون لاجستیک استفاده گردید.در ابتدا با استفاده از آزمونهای کای -...

در این تحقیق تلاش شده که ارتباط بین متغیرهای حسابداری با نوع اظهار نظر حسابرس مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد . به این منظور تعداد 56 شرکت از طریق بورس و اوراق بهادار بصورت تصادفی در طی دوره زمانی 1380-1386 مورد آزمون قرار گرفته اند. در این تحقیق با توجه به کیفی  بودن متغیر وابسته (مقبول یا غیر مقبول بودن نوع اظهار نظر حسابرس) ازرگرسیون لاجستیک استفاده گردید.در ابتدا با استفاده از آزمونهای کای -...