نتایج جستجو برای: تجربه حوادث تنش زا

تعداد نتایج: 53484  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان - دانشکده منابع طبیعی صومعه سرا 1389

جنگلداری به عنوان یک صنعت ، با بیشترین ریسک صدمات، شناخته شده است . عملیات جنگل شامل جنگل شناسی (پرورشی ) ، بهره برداری و حمل و نقل و جاده سازی است . هدف از این مطالعه ، شناخت فعالیت ها با بیشترین ریسک خطر و سایر عوامل تأثیر گذار بر روی فراوانی حوادث می باشد .داده های مربوط به حوادث کار در یک دوره 23 ساله در جنگل های غرب استان گیلان ، مورد بررسی آماری و تجزیه و تحلیل قرار گرفت. مطالعه داده های ...

ژورنال: پزشکی قانونی 2006
امیری, فرشید, امینیان, امید, بارونی, شعله, شریفیان, سید اکبر, کیانی, دکتر مهرزاد,

زمینه و هدف: تنش (استرس) شغلی به صورت عدم هماهنگی بین نیازهای شغلی با توانایی ها، قابلیت ها و خواسته های فرد تعریف می شود. تنش شغلی دارای عوارض و پیامدهای مختلف جسمی، روانی و رفتاری است. پزشکان شاغل در پزشکی قانونی به جهت ماهیت و نوع کارشان در معرض عوامل تنش زا (استرسور)های گوناگون قرار دارند. مطالعه فوق به هدف تعیین میزان تنش شغلی و عوامل موثر در آن در پزشکان شاغل در پزشکی قانونی تهران انجام ش...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید مدنی آذربایجان - دانشکده کشاورزی 1394

ذرت (zea mays l.) یکی از مهمترین منابع غذایی در جهان بوده و گیاهی حساس به تنش شوری است. با توجه به نقش شوری در کاهش عملکرد گیاهان از یک طرف و محدودیت منابع تولید و رشد بی رویه ی جمعیت از سوی دیگر، مقابله با مشکل شوری یکی از اولویت های بخش تحقیقات کشاورزی به شمار می آید.از جمله مهم ترین و عمده ترین روش های ژنتیکی برای مقابله با تنش شوری، دستکاری مسیر سیگنالینگ sos، در گیاهان است. این مسیر، هموست...

ژورنال: :نشریه پرستاری ایران 0
صدیقه امیرعلی اکبری sedigeh amiraliakbary amiraliakbary کتایون ارفعی katayoun arfaie دکتر حمید علوی مجد hamid alivi-majd

چکیده زمینه و هدف: تنشعاملی استکه با تغییر در ثبات درونی، سبب اختلال و دگرگونی نظم بدن میشود. امروزه استرسبه عنوان جزء لاینفک زندگی است. و به صورت مستقیم و غیرمستقیم میتواند تأثیرات منفی را در صلاحیت عملکردی و سلامتی فرد به همراه داشته باشد. این مطالعه به منظور تعیین دیدگاههای دانشجویان مامایی دانشگاه های علوم پزشکی شهر تهران در مورد عوامل تنشزای حرفه ای در سال ۱۳۸۵ صورت گرفت. روشبررسی: این پژو...

ژورنال: :پرستاری مراقبت ویژه 0
محبوبه نصیری mahboobe nasiri بهناز رحیمیان behnaz rahimiyan مهری جهانشاهی mehri jahanshahi کریم اله حاجیان karim hajiyan جواد نیک فر javad nikfar

چکیده   اهداف: بستری شدن در بیمارستان، به خصوص در بخش­های ویژه، با توجه به شرایط و ویژگی­های خاص خود، می­تواند تنش­زا باشد. هدف این مطالعه «تعیین عوامل تنش­زای ناشی از بستری شدن در بیماران بخش مراقبت­های قلبی» بود.   روش­ها: این مطالعه­ی توصیفی ـ مقطعی به روش نمونه­گیری در دسترس بر روی 150 بستری در بخش مراقبت ویژه قلب بیمارستان امام سجاد (ع) رامسر درسال 1388 انجام شد. ابزار گردآوری اطلاعات، شام...

ژورنال: :مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین 0
هاجر اسماعیل زاده h. esmaeilzadeh قزوین، دانشگاه علوم پزشکی، دانشکده پرستاری

چکیده زمینه : بستری شدن نوزاد باعث تنش عاطفی والدین می شود. در سال های اخیر تأکید می شود که بخش های کودکان تنش کمتری برای شیرخوار و خانواده ایجاد کنند. هدف : مطالعه به منظور بررسی عوامل تنش زای مادران نوزادان بستری در بیمارستان قدس انجام شد. مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی 40 نفر از مادران نوزادان بستری در بخش نوزادان بیمارستان قدس قزوین در سال 1380 مورد پرسش قرار گرفتند. پرسش نامه مشتمل بر...

ژورنال: :مجله زنان، مامایی و نازایی ایران 0
سهیلا سهیلا محمدی ریزی soheila mohammadirizi m.sc. student of midwifery, faculty of nursing and midwifery, mashhad university of medical sciences, mashhad, iran.کارشناس ارشد مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران. معصومه معصومه کردی masoumeh kordi lecturer, department of midwifery, faculty of midwifery, mashhad university of medical science, mashhad, iran.مربی گروه مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) محمدتقی محمدتقی شاکری mohammad taghi shakeri associate professor, department of biostatistics, faculty of medicine, mashhad university of medical sciences, mashhad, iran.دانشیار گروه پزشکی اجتماعی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences)

مقدمه: تنش در محیط کار توسط همه افراد شاغل تجربه می شود که میزان کم آن برای کارآیی ضروری است، در حالی که تنش های بیش از حد، علاوه بر کاهش کارآیی، باعث کاهش رضایت شغلی می شود. مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط تنش شغلی با رضایت از شغل در ماماهای شاغل در بیمارستان ها و مراکز بهداشتی و درمانی دولتی شهر مشهد انجام شد. روش­کار: این مطالعه مقطعی در سال 1390 بر روی 123 مامای شاغل در بیمارستان ها و مراکز...

ژورنال: ارمغان دانش 2014
سرداری کشکولی, فریده , ثابتی, فهیمه, شایسته فرد, مرضیه , مردانی, حیدر علی,

چکیده زمینه و هدف: دوره آموزش بالینی، تنش‌زاترین دوره در آموزش پرستاری محسوب می‌شود. یکی از روش‌هایی که در سال‌های اخیر جهت ارتقاء آموزش بالینی پرستاری مورد توجه قرار گرفته و در مورد جنبه های مختلف آن از جمله تأثیر بر استرس تحقیقاتی انجام گرفته، منتورینگ می‌باشد. هدف این مطالعه بررسی تأثیراجرای برنامه پییرمنتورینگ بر میزان عوامل تنش‌زای محیط بالینی دانشجویان پرستاری دانشکده پرستاری آبادان بود...

ژورنال: :مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند 0
اکبری فیض اله بیرجند، خیابان غفاری، سازمان مرکزی دانشگاه، امور اداری امیرآبادی زاده حسن بیرجند، خیابان غفاری، سازمان مرکزی دانشگاه، امور اداری پوررضا ابوالقاسم واقعی یداله دستجردی رضا

زمینه و هدف: کادر پرستاری به مقتضای حساسیت حرفه ای در معرض بیشترین تنش های روانی- اجتماعی می باشند. به سبب فراوانی بالای پرستاران در گروههای درمانی- مراقبتی، زمان تماس و ارتباط با بیماران، نقش بالای مراقبتی آنها و با توجه به اهمیت پیشگیری و کنترل تنش و نیز ارتقای کیفیت و اثربخشی مراقبتها و در نتیجه کاهش هزینه های بیمارستان، مطالعه حاضر با هدف بررسی تنش های روانی- اجتماعی کادر پرستاری شاغل در بی...

ژورنال: :مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی گرگان 0
شهره کلاگری sh.kolakari (m.sc) faculty of nursing and midwifery, gorgan university of medical sciencesگرگان ، دانشکده پرستاری و مامایی بویه ، تلفن : 3-4421801 اکرم ثناگو a.sanakoo (m.sc) فخری میرکریمی f.mirkarimei (m.sc) ناصر بهنام‎پور n.behnampour (m.sc)

تنیدگی یا استرس به مجموع واکنش های جسمی و روانی اطلاق می شود که می تواند موجب برهم زدن تعادل در افراد گردد. یکی از انواع تنیدگی، تنیدگی ناشی از محیط کاری است که بسته به عوامل تنش زای درونی خود می تواند کارکنان را تحت تاثیر قرار دهد. این یک مطالعه توصیفی - تحلیلی است که در سال 1380 با هدف تعیین میزان استرس کارکنان اتاق عمل بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی گرگان و رابطه آن با برخی از عو...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید