نتایج جستجو برای: برون گرایی در محتوا

تعداد نتایج: 757304  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده مدیریت و حسابداری 1393

این پایان نامه درباره ویژگی های شخصیتی براساس مدل پنج عاملی شخصیت و رابطه آن با رفتارهای انحرافی در محیط کاری براساس مدل رابینسون و بنت بحث می کند که با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته اطلاعات لازم از کارکنان بانک توسعه تعاون در استان تهران جمع آوری گردید و پس از تجزیه و تحلیل اطلاعات این نتیجه بدست آمد که بین این دو متغیر رابطه معنادار و منفی برقرار است.

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه - دانشکده علوم انسانی 1393

یکی از مهم ترین عوامل موثر در ارتقا تحصیلی دانش آموزان افزایش انگیزه و رضایت شغلی معلمان است. از اینرو هدف پژوهش بررسی رابط? ویژگی های شخصیتی با رضایت شغلی معلمان است. در این پژوهش پنج ویزگی شخصیتی (روان رنجور خویی، برون گرایی، پذیرش، سازگاری، وظیفه شناسی) با ابعاد رضایت شغلی در گروهی از معلمان زن و مرد در سه دور? ابتدایی، متوسط? اول، متوسط? دوم دارای پنج فرضیه می باشد. روش پژوهش توصیفی، از نوع...

ژورنال: :اصول بهداشت روانی 0
حمیدرضا حمیدرضا عریضی hamid reza orayzi professor, department of psychology, university of isfahan, iranاستاد روان شناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه اصفهان (isfahan university) احمد احمد عابدی ahmad abedi associate professor, department of psychology, university of isfahan, iranدانشیار روان شناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه اصفهان (isfahan university) مریم مریم امینی maryam amini ma. in clinical psychology, department of psychology, university of isfahan, iranکارشناسی ارشد روان شناسی بالینی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه اصفهان (isfahan university)

مقدمه: در مطالعات مختلف بر اهمیت نقش ویژگی­های شخصیتی زوجین در رضایت­مندی و سازگاری زناشویی بسیار تاکید شده است اما به علت وجود تناقض­ها و پیچیدگی­های موجود در پژوهش­های گذشته، راجع به میزان و نوع رابطه­ی بین ویژگی شخصیتی برون­گرایی و رضایت­مندی زناشویی، پژوهش حاضر بر آن است تا با استفاده از روش فراتحلیل، اندازه­ی اثر رابطه­ی بین ویژگی شخصیتی برون­گرایی و رضایت­مندی زناشویی را اندازه­گیری نماید...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1392

چکیده: هدف از پژوهش بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با کمال گرایی و تاب آوری در افراد تحت درمان با متادون در شهرستان بهبهان بود. آزمودنی ها در این پژوهش 60 نفر (مرد) که به روش سرشماری انتخاب شدند، روش تحقیق از نوع همبستگی بود. آزمودنیها به پرسشنامه های ویژگی های شخصیت neo،کمال گرایی(تری -شورت)،وتاب آوری(کانر – دیویدسون) پاسخ داده اند.برای تحلیل داده ها علاوه بر ضریب همبستگی پیرسون از روش رگرسیون ...

شریف, فرخنده, رفعتی, فوزیه, ضغیمی, بهرام,

¯چکیده زمینه : بررسی عوامل مؤثر بر پیشرفت تحصیلی دانشجویان که هوشمندترین افراد جامعه و آینده سازان هر کشوری هستند مهم و قابل کاوش است. هدف : مطالعه به منظور تعیین رابطه پیشرفت تحصیلی با ویژگی های شخصیتی دانشجویان انجام شد. مواد و روش ها : این مطالعه تحلیلی در نیمسال دوم سال تحصیلی 79-1378 بر روی 304 دانشجوی پرستاری دانشکده پرستاری فاطمه زهرا (س) شیراز انجام شد. جامعه پژوهش با پرسش نامه های ج...

ژورنال: علوم ادبی 2020

چکیده برون‌گرایی(Extraversion) و درون‌گرایی(Introversion) از جمله صفت‌های شخصیتی در نظریه شخصیت انسان است. این دیدگاه توسط کارل گوسـتاو یونگ در سال 1920 میلادی عمومیت یافت. پس از یونگ دیگـر نظریه‌پردازان شخصیّت با رویکرد صفات در شخصیّت از جمله هانس آیزنک به موضوع تیپ‌های شخصیتی پرداختند. هردو صفت برون-گرایی و درون‌گرایی، در شخصیّت تمامی انسان‌ها وجود دارد و اغلب به آن به شکل یک زنجیره پیوسته...

Journal: :اصول بهداشت روانی 0
آوا آوا فتحی زاده ava fathizadeh ma. in psychology, islamic azad university, yazd branch, yazd, iranکارشناسی ارشد روان شناسی، دانشگاه آزاد یزد، یزد، ایران مهدیه سادات مهدیه سادات خشوعی mahdieh sadat khoshouei postdoctoral researcher in industrial and organizational psychology, university of isfahan, isfahan, iranپژوهشگر فوق دکترای روان شناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

مقدمه: این پژوهش با هدف بررسی رابطه ی خودتنظیمی و ویژگی های شخصیتی (روان رنجوری، برون گرایی، تجربه پذیری، توافق پذیری و مسئولیت پذیری) با استرس شغلی کارمندان دانشگاه اصفهان انجام شد.روش کار: جامعه آماری این پژوهش توصیفی همبستگی شامل کلیه کارمندان یعنی 1217 فرد شاغل در دانشگاه اصفهان در سال 1394 بود. از این جامعه 200 نفر به عنوان نمونه به روش تصادفی ساده چندمرحله ای انتخاب شدند. برای جمع آوری دا...

ژورنال: ارمغان دانش 2005
ابراهیمی, صدیقه , ظریفی , عبد الواحد , پورمحمودی , عزیزالله , کامکار , علی ,

مقدمه و هدف: مطالعه شخصیت افراد به منظور پیش بینی رفتار در روانشناسی جایگاهی ویژه دارد. هدف از این تحقیق شناسایی الگوهای شخصیتی نوجوانـــان و تعیین میزان همخوانــــی در نگرش آنها با نگرش اولیاء ایشان می باشد. مواد و روش کار : در این مطالعه توصیفی ـ تحلیلی الگوهای شخصیتی 400 نوجوان دختر و پسر 12 تا 18 ساله شهر یاسوج به وسیله پرسشنامه شخصیتی آیزنک در سال 1382 مورد ارزیابی قرار گرفت . سپس...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سمنان - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی 1392

. نتایج تحلیل همبستگی نشان می دهد که افسردگی پس از زایمان مادران با روان رنجورخویی(524/0 r=)رابطه مثبت معنادار و با حمایت اجتماعی(271/0- r=) و برون گرایی(416/0- r=)و گشودگی(275/0 r=-)و توافق گرایی(392/0 r=-)و وجدان گرایی(241/0 r=-) رابطه منفی معناداری با افسردگی پس از زایمان دارد.همچنین تحلیل رگرسیون نشان داد که روان رنجورخویی قوی ترین پیش بینی کننده افسردگی پس از زایمان است و این متغییر به تنه...

سازمان ها برای اثر بخشی نیازمند تغییر و وفق دادن خود با شرایط متغیر هستند و وجود مقاومت در برابر تغییر حتمی بوده و کارکنان به آسانی پذیرای آن نخواهند بود. تحقیق فوق با تعیین رابطه بین این متغیر ها به پیش بینی مقاومت دربرابر تغییر بر اساس مولفه های ویژگی های شخصیتی (روان رنجوری، برون گرایی، دلپذیر بودن، انعطاف پذیری، مسوولیت پذیر)درمعلمان تربیت بدنی شهرمشهد پرداخته است. ابزار گرد آوری اطلاعات در...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید