بیشتر سازمانها به لزوم آماده ساختن خود برای رویارویی با بحرانهای احتمالی ، پی نبرده اند و برای مقابله با خطرات احتمالی، سازوکارهای لازم را پیش بینی نکرده اند. این عدم توجه، باعث از بین رفتن سازمانهای بسیاری شده است. بنابراین لازم است سازمانها همواره خود را برای مواجه با خطرات احتمالی آماده نمایند. برای این کار، بهترین اقدام بکارگیری مدیریت بحران است. مدیریت بحران دارای جنبه های زیادی است و مس...

تعداد کمی از سازمانها به لزوم آماده ساختن خود برای رویارویی با بحرانهای احتمالی پی برده اند. به همین ترتیب برای مقابله با خطرات احتمالی ساز و کارهای لازم را پیش بینی نکرده اند. این عدم توجه باعث از بین رفتن سازمانهای بسیاری شده است . بنابراین لازم است سازمانها همواره خود را برای مواجهه با خطرات احتمالی آماده نمایند . بهترین اقدام بکارگیری مدیریت بحران است. مدیریت بحران دارای جنبه های زیادی است...

دستیابی به رشد اقتصادی بالا و برابری در توزیع درآمد، نه تنها به عنوان اساسی ترین هدف در ادبیات اقتصاد توسعه به شمار می رود، بلکه بسیاری از دولت ها به منظور برقراری ثبات سیاسی، اقتصادی و اجتماعی، این دو هدف را در رأس برنامه های خود قرار می دهند. بر این اساس، بررسی چگونگی برهمکنش میان آن ها می تواند در بکارگیری راهبردهای مناسب در دستیابی به هردو هدف رشد و برابری راهگشا باشد. بررسی الگوهای نظری و...

Increasing data throughput of Multipath time-varying HF channel by employing decision feedback equalization is addressed. In this paper, we propose multichannel FQRD-RLS adaptive filtering algorithm employing weight extraction in Decision-directed mode. A comparison between this technique and IQRD-RLS algorithm is performed. Simulation is conducted under channel parameters with respect to MIL-S...

بی شک می توان گفت مهمترین دارایی اغلب سازمان ها مشتریان آن ها هستند . مشتریان به خاطر ارتباط مستقیمی که با اقدامات یک سازمان دارند ، منبع ارزشمندی برای فرصت ها، تهدیدات و سوالات عملیاتی مرتبط با صنعت مربوطه می باشند. امروزه برای رشد و بقا در عرصه رقابت اقتصادی ، شرکت ها و سازمان ها باید به مشتری مداری اهمیت ویژه ای داده و ارتباط خود را با خریداران کالا بیش از پیش افزایش دهند. مدیریت ارتباط با م...

هدف از نگارش پژوهش حاضر، بررسی تاثیر رهبری معنوی بر عملکرد کارکنان اداره ستادی بانک ملت می باشد. در این تحقیق که از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها، توصیفی-پیمایشی محسوب می شود، برای جمع آوری اطلاعات مورد نظر از یک پرسشنامه در دو بخش رهبری معنوی و عملکرد استفاده شد. برای سنجش رهبری معنوی از ابعاد چشم انداز، نوعدوستی، ایمان به کار، معناداری، عضویت، تعهد سازمانی و بازخور عملکرد استفاده...

موضوع تعلق خاطر از زمان مطرح شدن تا به امروز توجهات زیادی را به خود جلب کرده است و دلیل این امر را می توان تاثیر تعلق خاطر بر شاخص های مختلف عملکرد فرد و سازمان دانست. کارکنان به صورت فردی به کار خود تعلق پیدا می کنند و "خود" شان را در نقش های شغلی بروز می دهند. با این وجود افراد در تعامل با محیط خود نگرش هایی را از همکاران خود دریافت می کنند و اطلاعاتی از آن به دست می آورند و به آن واکنش نشان ...

تعداد کمی از سازمانها به لزوم آماده ساختن خود برای رویارویی با بحرانهای احتمالی ، پی برده اند.به همین ترتیب برای مقابله با خطرات احتمالی ، ساز و کارهای لازم را پیش بینی نکرده اند.این عدم توجه باعث از بین رفتن سازمانهای بسیاری شده است. بنابراین لازم است سازمانها همواره خود را برای مواجه با خطرات احتمالی آماده نمایند. بهترین اقدام بکارگیری مدیریت بحران است. مدیریت بحران دارای جنبه های زیادی است ...

چکیده: امروزه تغییرات بهره وری نیروی کار می تواند نقش مهمی در فرآیند تعیین دستمزد داشته باشد. در این راستا، هدف قسمت اول این پژوهش، بررسی رابط? بین دستمزد واقعی و بهره وری نیروی کار در بخش صنعت ایران در دور? زمانی 1360 تا 1386 می باشد. برای این منظور از الگوی اقتصاد سنجی خودرگرسیونی با وقفه های توضیحی (ardl) استفاده شده است. در قسمت دوم این تحقیق با استفاده از روش بازخور غیر شرطی گوک و شرطی ...

در سده های اخیر، توسعه ی صنعتی جای خود را به توسعه ی پایدار داده است. در این میان مدیران صنایع، به ویژه در کشورهای پیشرفته، به دنبال رویکردهایی هستند که ضمن حمایت از محیط زیست، عملکرد سازمان خود را افزایش دهند. یکی از این رویکردها، مدیریت زنجیـره ی تـأمین سبز است. رویکرد مدیریت زنجیـره ی تـأمین سبز، به عنوان یک دیدگاه جامع مدیریت محیطـی کـه همـه ی جریانـات از تأمین کنندگان بـه تولیدکنندگان و در...