مقدمه :  پرداخت هزینه های پرسنلی در فضا یی که قانون  ارتقاء بهره وری نظام سلامت در اجرا میشود با توجه به کمبود تامین منابع مالی پرداخت میتواند اثرات گسترده ای بر سازمان داشته باشد .بویژه بهره وری اقتصادی که نقش مهمی  در بیمارستانها برخوردار است. هدف: تعیین تاثیر اجرای قانون ارتقای بهره وری نظام سلامت بر هزینه های پرسنلی پرستاران  در بیمارستان مهدیه تهران می باشد. روش: تحقیق حاضر از نوع توصیفی ب...

زمینه و هدف: همانطور که طول عمر افراد افزایش می یابد، اهمیت رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت نیز، با توجه به حفظ کارکرد واستقلال افراد و افزایش کیفیت زندگی آنها، روز به روز بیشتر آشکار می شود. پژوهش حاضر با هدف تعیین ارتباط بین رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت و کیفیت زندگی در سالمندان انجام گرفته است.روش کار: این مطالعه از نوع همبستگی بود که بر روی 410 نفر از سالمندان منطقه غرب شهر تهران انجام گرفت. روش...

مقدمه: رفتارهای ارتقاء دهنده سلامتی یکی از معیارهای تعیین کننده سلامت می باشد. بررسی وضعیت سلامت دانشجویان علوم پزشکی به عنوان قشری که در آینده ای نزدیک مسئولیت ارائه خدمات مرتبط با سلامت به مردم را بر عهده دارند، از جمله وظایف مهم دانشگاه هاست. این مطالعه با هدف تعیین و مقایسه رفتارهای ارتقاء دهنده سلامتی دانشجویان پرستاری، مامایی و اتاق عمل دانشکده پرستاری و مامائی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان س...

مقدمه: رفتارهای ارتقاء سلامت شامل رفتارهایی است که طی آن فرد به تغذیه مناسب، ورزش مرتب، دوری از رفتارهای مخرب و مواد مخدر، محافظت در برابر حوادث، تشخیص به موقع نشانه ‌های بیماری در بُعد جسمی، کنترل عواطف، احساسات و افکار، کنار آمدن با استرس و مشکلات روحی روانی، سازگاری و اصلاح روابط بین‌ فردی در بُعد اجتماعی می ‌پردازد. مواد و روش ‌ها: پژوهش حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی بود که به روش مقطعی در بین 1...

مقدمه: یکی از مؤلفه های مهم در موفقیت و پیشرفت تحصیلی دانشجویان سلامت عمومی آن هاست. دانشجویان نیروی انسانی برگزیده و سازندگان فردای کشور هستند و سنجش وضعیت سلامت جسمی و روانی آن ها و ارائه راهکارهایی در جهت ارتقاء و بهبود آن از اهمیت بسزایی برخوردار است. هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت سلامت عمومی دانشجویان پرستاری دانشگاه علوم پزشکی آجا انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی- تحلیلی در...

چکیده بررسی نقش فرهنگ سازمانی اسلامی در ارتقاء سلامت سازمانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت به کوشش محسن نبی زاده سلامت سازمانی یکی از مولفه های بسیار مهم و تأثیرگذار بر عملکرد و پیشرفت سازمان می باشد که همواره مورد توجه اندیشمندان مدیریت بوده است. از آنجا که سلامت سازمانی تحت تأثیر فرهنگ سازمانی جامعه قرار می گیرد و فرهنگ سازمانی در هر جامعه ای نیز تابع جهان بینی و ایدئولوژی آن ج...

زمینه و هدف: کنترل میزان پرفشاری خون ازطریق رفتارهای خودمراقبتی، موجب کاهش مرگ‌ و میر و ناتوانی ناشی از بیماری‌های قلبی می‌شود. خودکارآمدی، تعیین‌کننده‌ی بسیار قوی برای تغییر و یا ایجاد رفتارهای خودمراقبتی می‌باشد. این مطالعه، به بررسی ارتباط خودکارآمدی سالمندان مبتلا به پرفشاری خون با رفتارهای خودمراقبتی شهر قم در سال1392 پرداخته ‌است. مواد و روش‌ها: این مطالعه مقطعی-تحلیلی درمیان 130 نفر از ...

امروزه سرمایه­ی اجتماعی را یکی از اجزای ثروت ملت­ها و توسعه­ی پایدار، یکی از ابزارهای ظرفیت­سازی در اجتماعات، تدبیری برای پیشگیری و کاهش مشکلات اجتماعی و عاملی برای موفقیت برنامه­های رفاه اجتماعی و ارتقاء سلامت فردی واجتماعی می­دانند و در ارتباط با توسعه­ی مناطق روستایی سرمایه­ی اجتماعی ابزاری برای ارتقاء درآمد، کاهش فقر، مدیریت پایدار منابع، ارتقاء انگیزش، مشارکت فعال در تصمیم­گیری، ارتقاء    ...

زمینه و هدف: بشر امروز، با وجود استفاده از علوم و فنون پیشرفته و دسترسی به منابع علمی و عملی در حوزه بهداشت و پزشکی و همچنین صرف منابع عظیم در حوزه سلامت به آرامش و آسایش (سلامت معنوی) نرسیده است. در این پژوهش تلاش شده است با استفاده از آموزه های قرآن، راه های حفظ و ارتقای بعد چهارم سلامت (سلامت معنوی) مورد مطالعه قرار گیرد. روش کار: در این مطالعه مروری، با بهره گیری از قرآن کریم و کتب مرجع به ...