نتایج جستجو برای: چرخش شغلی

تعداد نتایج: 19019  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس 1389

مکانیک نفوذ پرتابه در هدف یکی از شاخه های مکانیک ضربه است و مبنای مهمی در طراحی صفحات زرهی مقاوم در برابر نفوذ پرتابه ها بشمار می آید. یکی از راه حل های بررسی مسئله نفوذ، استفاده از مدل های تحلیلی است که همراه با تست های تجربی و شبیه سازی عددی می تواند به شناخت این پدیده کمک نماید. لزوم تجهیزات، هزینه و زمان قابل توجه در روش های تجربی و عددی سبب شده است که مدل های تحلیلی همواره مورد توجه محققین...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه هرمزگان 1389

در تعیین عرض کانال ناوبری، نوع و ابعاد شناورها، حجم ترافیک دریایی و شرایط هیدرواقلیمی باید مد نظر قرار گیرند. در پژوهش حاضر ضمن بررسی پارمترهای مذکور، نتایج با آیین نامه تأسیسات دریایی ژاپن مورد مقایسه قرار گرفته و محاسن و معایب آن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. حجم تولید lng در پروژه ملی iran lng، سالیانه بطور متوسط برابر با 80/10 میلیون تن خواهد بود. با توجه به نوع و ظرفیت شناورهای مورد ن...

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی بابل 0
محمد تقی پور درزی ، mt taghipour darzi آدرس: بابل، دانشگاه علوم پزشکی، گروه فیزیوتراپی، تلفن: 6-2199592-0111، e-mail:[email protected] اسماعیل ابراهیمی تکامجانی، e ebrahimi takamjani ،مهیار صلواتی، m salavati بهرام مبینی، b mobini هاجر ذکاوت h zekavat علی سنجری a sanjary

سابقه و هدف: مرکز چرخش مفاصل انسانی در صفحه دو بعدی یک متغیر کینماتیکی است که می توان از آن برای ارزیابی مفاصل، تجزیه و تحلیل مشخصات حرکت، ارزیابی درمان و توانبخشی و تشخیص موارد غیر طبیعی استفاده کرد. این مطالعه به منظور بررسی مشخصات مرکز چرخش مهره های کمری مردان سالم و معرفی شیوه ای جهت بیان کمی مختصات مرکز چرخش انجام شده است.مواد و روشها: این مطالعه توصیفی بر روی 22 مرد داوطلب سالم در محدوده ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید باهنر کرمان - دانشکده دامپزشکی 1393

مطالعه حاضر، بررسی تاثیر گیاه چای سبز در جلوگیری از آثار مخرب ایسکمی، متعاقب چرخش بیضه را بررسی کرده است. در این مطالعه، از 40 راس موش صحرایی استفاده شد. حیوانات به طور تصادفی به 4 گروه مساوی تقسیم شدند. گروه اول، گروه کنترل نرمال می باشد که هیچ عملی روی آن انجام نشد. موش های گروه دوم وسوم، یک هفته قبل از زمان چرخش وتا 48 ساعت بعد از چرخش تحت درمان با عصاره متانولی چای سبز (به میزان 2 درصد در آ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز 1359

چرخش صفحه پلاریزاسیون، یک موج اکوستیک در داخل یک کریستال منفرد با استفاده از تئوری (alpher & rubin) مورد مطالعه قرار داده شده است . عدم استفاده از تقریب الکترون آزاد منجر به پیدایش چرخش صفحه پلاریزاسیون موج اکوستیک میشود. میزان چرخش صفحه پلاریزاسیون، برحسب مقدار میدان مغناطیسی خارجی، و پارامتر (تعداد الکترون های هادی موثر برای هریون) بدست آمده است . حساسیت تشدید مکانیکی نسبت به تغییرات محاسبه ش...

ژورنال: طب انتظامی 2012
آقامیری, زهره , حبیبی, مهدی , سادات انوری, سمیه , غلامی فشارکی, محمد , محمدیان, معصومه,

 مقدمه: در این مقاله قصد داریم تا به مطالعه رابطه نوبت کاری و رضایت شغلی در کارکنان خدمات درمانی نظامی بپردازیم مواد و روشها: این مطالعه بر روی 301 نفر از کارکنان یک بیماران فوق تخصصی نظامی بصورت مقطعی در زمستان  سال 1389 و با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای انجام پذیرفته است. ابزار استفاده شده در این مطالعه عبارت از پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی JSS با 7  زیر حیطه " حقوق و مزایا" ، " مدیر...

احسنی, هادی, احمد نژاد, ایمان, اصغری, مهدی, رحمانی, عبدالرسول, رضایی, احسان, صادقی, احمد, عباسی نیا, مرضیه,

چکیده زمینه و هدف: نوبت کاری سبب کاهش عملکرد، تغییر عادات غذایی افراد، افزایش خستگی و بی خوابی، اختلالات زندگی فردی و اجتماعی و اختلالات بهداشتی می گردد. کارگران صنایع خودروسازی بنا به ضرورت شغلی در نظام نوبت کاری مشغول به کارند. هدف از این مطالعه بررسی مشکلات بهداشتی، خانوادگی و اجتماعی کارگران این صنعت حیاتی کشور می باشد. مواد و روش کار: در این مطالعه توصیفی – تحلیلی 150 نفر از کارگران شاغل د...

ژورنال: :مشاوره شغلی و سازمانی 0
مهدیه سادات خشوعی داﻧﺸﮕﺎه اصفهان

این پژوهش با هدف تعیین اعتبار سازه و پایایی نسخه فارسی مقیاس شجاعت اخلاقی حرفه ای و سنجش آن با توجه به ویژگی های جمعیت شناختی (سطح تحصیلات، سابقه شغلی، جنس، وضعیت تأهل و سن) به مرحله اجرا درآمد. جامعه آماری پژوهش را کارمندان شرکت مخابرات شهر اصفهان در سال 1390 تشکیل دادند که با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده 141 نفر برای شرکت در این پژوهش انتخاب شدند و نسخه فارسی مقیاس شجاعت اخلاقی حرفه ای ر...

ژورنال: :روش شناسی علوم انسانی 2004
علی اقاپیروز

یکی از وظایف اصلی مدیریت انگیزش کارکنان است; یعنی ایجاد و یا تقویت نیرویی درونی در کارکنان که موجب بروز و تداوم رفتارهای خاصی گردد. مهم ترین عوامل و یا متغیرهایی که باعث ایجاد انگیزه در کارکنان می شوند عبارت اند از: باورهای دینی; برخورد عادلانه; تأمین مطلوب نیازهای معیشتی (مادی); جذّابیّت اهداف; توجه، تمجید و تشویق; طراحی مناسب شغل که شامل: مهندسی شغل، توسعه شغل، چرخش شغل، غنی سازی شغل، مشاغل گرو...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید