نتایج جستجو برای: وابستگی شغلی

تعداد نتایج: 24613  

امینی نسب, سیده سمیه, شفیع پور, ویدا, عظیمی لولتی, حمیده, موسی زاده, محمود,

مقدمه: احترام به شان انسانی دارای نقش برجسته و با اهمیت درمطالعات مربوط به مراقبت از سلامت می باشد. پژوهش حاضر با هدف تعیین عوامل تهدید به شان انسانی در بیماران مبتلا به نارسایی قلبی صورت گرفته است. روش: مطالعه توصیفی-مقطعی است.300 بیمار مبتلا به نارسایی قلب بستری بخش های CCUدر مطالعه شرکت کردند. نمونه گیری به صورت سر شماری انجام شد. جمع آوری داده ها توسط پرسشنامه های ویژگی های فردی و عوامل تهد...

ژورنال: :مهندسی صنایع و مدیریت 0
غلامعلی طبرسا دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی

زندگی سازمانی و زندگی شخصی لازم و ملزوم یکدیگرند. توجه به کارکنان به عنوان مهم ترین سرمایه ی سازمان، پدیده یی است که در دو دهه ی اخیر رشد فراوان داشته است. کارکنان نقشی محوری در تحول سازمان ایفا می کنند. در گذشته فقط بر زندگی شخصی )غیرکاری( کارکنان تأکید می شد، اما امروزه بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان به یکی از مهم ترین اهداف سازمان و کارکنان تبدیل شده است.مرجع{۱} هدف اصلی این پژوهش بررسی رابط...

حموزاده, پژمان , صادقی فر, جمیل , مرادخانی, بریار ,

  عوامل مؤثر بر ایجاد انگیزش شغلی مدیران بیمارستان‌های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه از دیدگاه آن‌ها در سال 1388     پژمان حموزاده * [1] ، جمیل صادقی فر [2] ، بریار مرادخانی [3]     تاریخ دریافت 05/02/1389 تاریخ پذیرش 05/05/1389     چکیده   پیش زمینه و هدف: مدیران به عنوان مغز متفکر و طراح نظام خدمات بهداشتی درمانی نقش بسزایی در تحول و پیشرفت امور مراقبتی و درمانی دارند. توجه به نیروه...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده حسابداری و مدیریت 1394

برندسازی کارفرما، به مثابه راهبردی بلندمدت برای مدیریت آگاهی و ادراک کارکنان بالفعل، بالقوه و ذینفعان بوده که شامل تجارب مستقیم و غیر مستقیم مرتبط با سازمان می باشد. لازم است سازمان ها هم راستا با برندسازی محصولات خود، در برندسازی سازمان به عنوان کارفرما نیز سرمایه گذاری نمایند؛ زیرا،کارکنان، مشتریان داخلی آن ها هستند. برند سازمان تأثیر متقابلی برکالاها و خدمات عرضه شده،کارکنان فعلی و بالقوه سا...

ژورنال: :حیات 0
زهرا هادی زاده طلاساز zahra hadizadeh talasaz کارشناس ارشد مامایی دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد شهلا نورانی سعدالدین shahla nourani saadoldin مربی گروه آموزشی مامایی دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد محمدتقی شاکری mohammad taghi shakeri استاد گروه آموزشی آمار زیستی دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد

زمینه و هدف: کیفیت زندگی کاری اثر مهمی روی واکنش های کارکنان مانند رضایت شغلی، مشارکت کاری، عملکرد شغلی، قصد ترک خدمت، تغییر و تبدیل سازمانی دارد. بنابراین سنجش دو متغیر کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی برای تمام کارکنان سازمان ها از جمله ماماها که از اعضای مهم تیم ارایه دهنده خدمات بهداشتی هستند، دارای اهمیت است. از این رو هدف مطالعه حاضر تعیین ارتباط مؤلفه های کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی ماماه...

ژورنال: :مجله پژوهش پرستاری ایران 0
سیده سمیه امینی نسب ss amininasab mazandaran university of medical sciences, sari, iranدانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران حمیده عظیمی لولتی h azimilolaty mazandaran university of medical sciences, sari, iranدانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران محمود موسی زاده m moosazadeh mazandaran university of medical sciences, sari, iranدانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران ویدا شفیع پور v shafipour mazandaran university of medical sciences, sari, iranدانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران

مقدمه: احترام به شان انسانی دارای نقش برجسته و با اهمیت درمطالعات مربوط به مراقبت از سلامت می باشد. پژوهش حاضر با هدف تعیین عوامل تهدید به شان انسانی در بیماران مبتلا به نارسایی قلبی صورت گرفته است. روش: مطالعه توصیفی-مقطعی است.300 بیمار مبتلا به نارسایی قلب بستری بخش های ccuدر مطالعه شرکت کردند. نمونه گیری به صورت سر شماری انجام شد. جمع آوری داده ها توسط پرسشنامه های ویژگی های فردی و عوامل تهد...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی 1392

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با رضایت شغلی معلمان ابتدایی دخترانه دولتی شهر قم، و با نمونه آماری 338 نفری متشکل از معلمان ابتدایی مدارس دخترانه دولتی شهر قم که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعیین و به روش طبقه ای نسبتی، بطورتصادفی ساده انتخاب گردیده، انجام شده است. با توجه به هدف و نوع پژوهش، برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون با 19 سوا...

ژورنال: :hormozgan medical journal 0
علیرضا غفاری نژاد گروه روانپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، بلوار جمهوری اسلامی، بیمارستان شهید بهشتی سیدحسن ضیاالدینی فاطمه پویا

مقدمه: وابستگی به مواد مخدر افیونی، یکی از مشکلات مهم بهداشتی در کشور ما به شمار می رود. مطالعات متعدد نشان داده است که اکثر بیماران وابسته به این مواد دچار اختلالات روانی همراه نیز می باشند. هدف از این مطالعه بررسی اختلالات روانی در بیماران وابسته به مواد مخدر افیونی و مقایسه این اختلالات بین دو گروه بیمار وابسته به تریاک و هروئین بود. روش کار: در این مطالعه مقطعی ـ توصیفی 192 بیمار مرد وابسته...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید