به منظور بررسی رابطه ی ارتباطات اثربخش بر عملکرد سازمانی پژوهشی به روش توصیفی از نوع همبستگی-همخوانی در واحدهای ستادی شرکت ملی گاز ایران در سال 1388 انجام شد. هدف از این پژوهش بررسی رابطه ی ارتباطات اثربخش بر عملکرد سازمانی (بر اساس مدل اچیو) است. جامعه ی مورد مطالعه شامل کلیه کارکنان واحدهای ستادی شرکت ملی گاز ایران در سال 1388 است. حجم نمونه طبق اصول علمی 250 نفر با استفاده از روش نمونه گیری ...

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین هوش سازمانی و هوش اخلاقی با سلامت سازمانی دانشگاه رازی کرمانشاه از دیدگاه اعضای هیأت علمی بود. این پژوهش از لحاظ انجام تحقیق، در زمر? پژوهش های کاربردی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه رازی در سال تحصیلی 92-91تشکیل می دهد که تعداد آنها 375 نفر (333 مرد و 42 زن) بود و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی و...

با توجه به نقش اعتماد سازمانی در نوآوری سازمانی، پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و نوآوری سازمانی دبیران مدارس متوسطه دولتی آموزش وپرورش شهر گیلانغرب انجام شده است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد.جامعه آماری پژوهش شامل کلیه دبیران شاغل در مدارس متوسطه دولتی شهر گیلانغرب در سال تحصیلی 92-1391 که تعداد آنها 165نفر(93 دبیر مرد و 72دبیر زن ) بوده است که از م...

چکیده ندارد.

چکیده به منظور، ارزیابی وضعیت رفتار شهروندی سازمانی کارکنان معاونت نیروی انسانی ناجا وارائه راهکارهایی در جهت بهبود آن می باشد این تحقیق که به روش توصیفی - پیمایشی انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان معاونت نیروی انسانی ناجا در سال 1391 ، که تعداد آنها بالغ بر 600 نفر بود. از جامعه آماری مذکور، نمونه ای به حجم200 نفر مرد با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شد. در این پژوهش برا...

چکیده هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه هوش سازمانی با خودکارآمدی و رضایت شغلی دبیران متوسطه بوده است . روش تحقیق همبستگی می باشد.جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی دبیران متوسطه شهر جیرفت است . حجم نمونه 234 نفر بوده است. ابزار اندازه گیری در این تحقیق شامل سه پرسشنامه هوش سازمانی ( آلبرخت، 2003) خود کارآمدی ( شرر، 1982) و رضایت شغلی(کندال و هالین1969) بوده است. جهت تجزیه و تحلیل از روشهای آمار توصیف...

در این پایان نامه، مراحل شناخت ، تجزیه و تحلیل و طراحی یک سازمان مطلوب تشریح می گردد. در بخش نخست به این موضوع پرداخته می شود که چگونه می توان در یک سازمان ارتباطات میان واحدهای سازمانی را با نمودار ارتباطات و گردش کارها و فرایندهای سازمان را به کمک نمودارهای فرایند کار و کاربرگهای شناسنامه فعالیت شناسایی و ثبت نمود. در این بخش "فعالیت " به عنوان عنصر اصلی در بررسی سازمان معرفی می شود تا به این...

بررسی وضعیت تخلخل در مخازن نفتی به عنوان یکی از پارامترهای مخزنی، از اهمیت خاصی برخوردار است. در این مطالعه تخلخل های شکستگی، حفره ای و بین دانه ای اندازه گیری شد و رابطه تخلخل سه گانه با تراوایی در مخزن دالان در یکی از میادین جنوب غرب ایران مورد بررسی قرار گرفت. برای محاسبه تخلخل با استفاده از نمودار تصویری fmi، از روش های تشخیص لبه و باینریزاسیون استفاده شد. در روش تشخیص لبه با مشتق گیری از ...

با توجه به روند رو به رشد شهر نشینی نیاز به مسکن به شدت در حال افزایش است. با توجه به این نکته ساخت ساختمان های بلند مرتبه اهمیت بالایی دارد. در این بین در ایران ساخت سازه های فولادی به دلیل وزن کمتر و سرعت بالای ساخت طرفداران متعددی در بین سازندگان دارند. با توجه به وجود خطر دائمی آتش سوزی بررسی و رفتار سنجی این سازه ها در برابر آتش از اهمیت به سزایی برخوردار می باشد. با توجه به این مهم در این...

اغلب مشخصه های کیفیتی را نمی توان به سادگی اندازه گیری و در قالب عدد گزارش کرد. در این گونه موارد‏، هر محصول بازرسی شده معمولاً به دو گروه منطبق و نامنطبق با مشخصات کیفیتی مورد نظر تقسیم می شود. سپس نمودار کنترلی بر مبنای این طرح طبقه بندی (طرح طبقه بندی دوسطحی) طراحی می شود. اما وضعیت هایی نیز وجود دارند که در آن ها یک معیار کیفیتی مناسب تر به منظور طبقه بندی یک مشخصه ی تکی از محصول سه سطح یا ب...