نتایج جستجو برای: مقیاس تیپ d شخصیتی

تعداد نتایج: 619727  

ژورنال: :کومش 0
مائده باقری maede bagheri semnan uiversity, semnan, iranدانشگاه سمنان، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی سیاوش طالع پسند siavash talepasand semnan uiversity, semnan, iranدانشگاه سمنان، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی اسحق رحیمیان بوگر isaac rahimian booger semnan uiversity, semnan, iranدانشگاه سمنان، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی

سابقه و هدف: این پژوهش با هدف مقایسه عوامل روان شناختی خطرساز از قبیل افسردگی، اضطراب، استرس روانی اجتماعی، ریخت شخصیتی d، ذهن آگاهی در بیماران با و بدون عود حمله قلبی انجام شده است. مواد و روش ها: در این پژوهش نیمه تجربی تعداد 60 بیمار قلبی در قالب دو گروه (30 بیمار با تشخیص 1 حمله قلبی و 30 بیمار با 2 حمله قلبی یا بیش تر) مورد مطالعه قرار گرفتند که به شیوه نمونه گیری در دسترس از میان بیماران ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده علوم انسانی 1389

تحقیق حاضر در جهت بررسی مقایسه ای اضطراب ،خشم افسردگی وچربی خون و لیپو پروتئین خون بین افراد دارای ریخت شخصیتی d و افراد فاقد ریخت شخصیتی d از زنان و مردان بزرگسال در جامعه کلی صورت گرفت . بدین منظور به روش در دسترس 133 نفر از افرادی که به مراکزآزمایشگاهی شهرکرد به منظور تشخیص طبی عمومی مراجعه نموده بودند و از طریق مقیاس ds14، 27نفر از افرادی که بالاترین نمرات (> 70%) در زیرمقیاس های عاطفه منفی...

ژورنال: :مجله زنان، مامایی و نازایی ایران 0
فرزاد فرزاد نصیری farzad nasiry m.sc. of clinical psychology, department of psychology, lecturer of islamic azad university of gharveh, gharveh, iran.کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، گروه روانشناسی، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد قروه، قروه، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی قروه (islamic azad university of ghorveh) شکوفه شکوفه شریفی shokofeh sharifi b.sc. of midwifery, school of nursing and midwifery, hamedan university of medical sciences, hamedan, iran.کارشناس مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی همدان (hamadan university of medical sciences)

مقدمه: برای ترس از زایمان، دلایل مختلفی ذکر شده است که یکی از مهمترین آن ها، ویژگی های شخصیتی مادر می باشد. بر اساس تقسیم بندی فریدمن و روزنمن، افراد در دو دسته شخصیتی تیپ a و b قرار می گیرند. هر یک از این دو دسته، دارای ویژگی هایی هستند که آن ها را در مواجهه با موقعیت های گوناگون آسیب پذیر و یا مقاوم می سازد. لذا مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط بین ترس از زایمان و تیپ شخصیتی در زنان باردار انج...

پایان نامه :0 1380

انفارکتوس میوکارد یکی از شایع ترین تشخیص ها در بیماران بستری در بیمارستان در کشورهای صنعتی می باشد. در ایالات متحده حدود 15میلیون مورد انفارکتوس میوکارد در هر سال رخ می دهد . میزان مرگ و میر انفارکتوس میوکارد حاد حدود 30درصد می باشد. با استناد به این که جامعه آمریکا از سال 1963 تا 1994 از طریق تغییر عادات ونحوه زندگی مردم توانسته است میزان مرگ و میر این بیماران را به میزان 57درصد کاهش دهد، لذا ...

جدیدی, فاطمه, ناجی, سید علی,

زمینه و هدف:‌ در نظام سلامت، به دلیل عملکرد دائمی و شبانه­روزی سیستم، کارکنان آن به ویژه کارکنان پرستاری در بسیاری موارد دچار خستگی می­شوند. این مسأله می‌تواند احتمال خطاهای دارویی را افزایش دهد. از آنجا که ویژگی تیپ‌های شخصیتی شبانه‌روزی افراد می‌تواند بر رفتار و عملکرد آنان اثر داشته باشد. این پژوهش با هدف مقایسه میزان خطاهای دارویی بر حسب تیپ‌های شخصیتی، در پرستاران شاغل در بخش‌های کودکان...

ژورنال: کومش 2014
باقری, مائده, رحیمیان بوگر, اسحق , طالع پسند, سیاوش,

سابقه و هدف: این پژوهش با هدف مقایسه عوامل روان‌شناختی خطرساز از قبیل افسردگی، اضطراب، استرس روانی اجتماعی، ریخت شخصیتی D، ذهن آگاهی در بیماران با و بدون عود حمله قلبی انجام شده است. مواد و روش‌ها: در این پژوهش نیمه تجربی تعداد 60 بیمار قلبی در قالب دو گروه (30 بیمار با تشخیص 1 حمله قلبی و 30 بیمار با 2 حمله قلبی یا بیش‌تر) مورد مطالعه قرار گرفتند که به شیوه نمونه‌گیری در دسترس از میان بیماران...

ژورنال: :روانشناسی کاربردی 0
ایران باغبان دانشگاه اصفهان فاطمه بهرامی دانشگاه اصفهان مژگان فدایی نسب دانشگاه اصفهان

هدف از این پژوهش، تعیین رابطه رضایت شغلی و ویژگیهای شخصیتی کارکنان دولتی و غیردولتی منطقه آزاد جزیره کیش بود. نمونه پژوهش 121 نفر از کارکنان جزیره کیش بود که با روش تصادفی ساده انتخاب شد. دادهها با استفاده از شاخص توصیف شغلی اسمیت و ترجیح شغلی هالند جمع آوری گردید. نتایج تفاوت معنی داری را بین رضایت شغلی کارکنان دولتی و غیردولتی نشان داد. به گونه ای که رضایت شغلی کارکنان غیردولتی بیشتر از کارکن...

ژورنال: حسابداری مدیریت 2020

پژوهش حاضر به بررسی رابطه تیپ‌های شخصیتی حسابرسان با میزان پایبندی آنان بر آیین رفتار حرفه‌ای حسابرسی می پردازد. این پژوهش از لحاظ روش انجام کار، توصیفی و از لحاظ ارتباط با محیط پیرامون در زمره تحقیقات رفتاری می باشد. در این پژوهش جهت بررسی تیپ‌های شخصیتی از مدل پنج عاملی شخصیت (NEO-PI) استفاده شده است که تیپ های شخصیتی را تحت عنوان های روان‌رنجور، برون‌گرایی، پذیرابودن، موافق بودن و وظیفه‌شناس...

ژورنال: :مجله روان شناسی و علوم تربیتی 1995
باقر غباری بناب محمد نبوی ماندانا شیرکول

هدف پژوهش حاضر کشف عوامل موثر بر فرسودگی شغلی معلمان نابینا ، ناشنوا ، و عادی است . 176 معلم زن و مرد از مدرسان عادی ، نابینا و ناشنوای مقطع راهنمایی انتخاب شدند و پرسشنامه های فرسودگی شغلی ماسلاچ و مقیاس درجه بندی تیپ a و تیپ b (بورتنر) را تکمیل کردند . برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی دو متغییره (مدل همزمان ) استفاده گردید . یافته ها نشان می دهد که اوقات فراغت ، و سن پیشبینی های منا...

ژورنال: مدیریت پرستاری 2018

مقدمه : هریک از مدیران پرستاری دارای شخصیت خاص و ویژه خود می باشند که این تیپ شخصیتی می تواند، تاثیر زیادی بر روی نحوه برخورد آنان با مسئله داشته باشد. هدف: این تحقیق با هدف بررسی رابطه تیپ های شخصیتی با توانایی حل مسئله در مدیران پرستاری، بیمارستان تامین اجتماعی شهرستان زاهدان انجام گردید. روش: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی-همبستگی بود که بر روی 36 نفر از مدیران پرستاری بیمارستان تامین اجتماعی ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید