نتایج جستجو برای: مدیریت پرسنل

تعداد نتایج: 63796  

ژورنال: :ابن سینا 0
ابوالفضل شکیبائی a shakibaee مصطفی رحیمی m rahimi بهزاد بازگیر b bazgir علیرضا عسگری ar asgari

مقدمه: آمادگی جسمانی برای نیروهای نظامی و انتظامی یک اولویت و تضمین کننده ی دستیابی به همه ی اهداف مأموریت است. بررسی منتقدانه ی مطالعات ملی در این زمینه می تواند نقاط قوت و ضعف نیروها را آشکار ساخته و مدرکی برای برجسته نمودن نیاز تغییر رویکرد در حیطه پایش آمادگی جسمانی نیروهای نظامی و انتظامی باشد. روش بررسی: کلیه منابع در دسترس با استفاده از کلمات کلیدی مناسب در این مقاله مروری آورده شده است....

ژورنال: :annals of military and health science research 0
محمد امینیان فر m. aminianfar (*corresponding author), aja university of medical sciences, department of infectious disease, tehran, iran.ایران، تهران، دانشگاه علوم پزشکی آجا، متخصص بیماریهای عفونی و گرمسیری (*نویسنده مسئول) محمد درویشی m. darvishi علی اصغر سعیدی as. saeedi سیروس فرجی s. faraji

این مقاله با هدف معرفی و اهمیت بیماری های عفونی در بین پرسنل نظامی چه در زمان صلح که به عنوان نیروی بشر دوستانه به مناطق بحران زده اعزام می شوند وچه در زمان جنگ حین عملیات ها ویا مانورها تدوین گشته است.این مقاله با مراجعه به متون و مقاله های متعدد انتشار یافته در این زمینه و جمع بندی نتایج آن هاپرداخته است. افراد نظامی با توجه به شرایط بدنی و شغلی و محیطی و نوع فعالیتی که با آن در ارتباط هستند ...

ژورنال: :annals of military and health science research 0
محمدحسن کاظمی گلوگاهی mh. kazemi (*corresponding author) , health office of nezaja, hygiene and preventive medicine management, tehran, iran.ایران، تهران، اداره بهداشت و درمان نزاجا، مدیریت بهداشت و طب پیشگیری. (*نویسنده مسوول) سید امیرحسین خلیلی فر ah. khalilifar محمدحسن قاضی زاده mh. ghazizadeh کیوان کوهیان k. kouhian

سابقه و هدف: نظر به اهمیت آموزش راههای انتقال ایدز در پیشگیری از ابتلا به این بیماری، در این مطالعه سطح آگاهی و اثر آموزش در سربازان مورد ارزیابی قرار میگیرد. مواد و روشها: این مطالعه بر روی کلیه پرسنل وظیفه یکی از یگانهای نزاجا (232 نفر) اجرا گردید. ابتدا به افراد مورد مطالعه پرسشنامه ای داده شد که اطلاعات دموگرافیک و میزان آگاهی فرد را در خصوص این بیماری سنجش مینمود. بلافاصله پس از جمعآوری پر...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی اصفهان - دانشکده مهندسی صنایع 1392

امروزه دستیابی به اطلاعات به روز و بههنگام در مورد موجودی از اهمیت فراوانی برخوردار است. تاخیر و عدم دقتی که در مورد اطلاعات موجودی در اکثر سیستم های موجودی وجود دارد، تصمیم گیریِ مدیریت در مورد موجودی را تحت تاثیر منفی قرار می دهد. در این تحقیق به طراحی و پیاده سازی یک سیستم ردیابی موجودی خودکار پرداخته شده است. این سیستم اطلاعات مربوط به موجودی را در کوتاه ترین زمان ممکن و با بیشترین دقت در اخ...

ژورنال: مدیریت ورزشی 2016

هدف این پژوهش شناسایی عوامل اصلی مؤثر بر امنیت ورزشگاه‌های فوتبال ایران و اولویت‌بندی آنها با استفاده از روش تحلیل سلسله‌مراتبی جهت تصمیم‌گیری‌های آینده بود. در بخش کیفی پژوهش عامل‌های اصلی مؤثر بر امنیت ورزشگاه‌های فوتبال ایران طی دوازده مصاحبۀ نیمه‌ساختاریافته با کارشناسان شناسایی شد. در بخش کمی نیز هفده کارشناس، پرسشنامه‌های AHP را تکمیل کرده و عامل‌های اصلی شناسایی‌شده در بخش کیفی پژوهش را ...

ژورنال: امداد و نجات 2017
حکیمی, چیا, حیدری, پیام, ورمزیار, سکینه,

مقدمه: با توجه به این که گروه­های امدادی، در تمام فازهای مدیریت سوانح نقش ­مهمی ایفا می‌کنند، افزایش آگاهی این گروه­ها سبب مشارکت بیش­تر در کاهش سوانح می­شود. لذا هدف مطالعۀ حاضر بررسی میزان آگاهی گروه­های امدادی نسبت به علایم هشدار دهندۀ نصب‌شده روی ماشین‌های سنگین جاده­ای می­باشد. روش­: این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده‌ها، توصیفی- تحلیلی است. جامعۀ آماری شامل تمامی پرسن...

مقدمه:تعهد سازمانی «یک ویژگی مهم شغلی و سازمانی است که بیانگر میزان وفاداری افراد به سازمان می‌باشد. نیروی انسانی متعهد به سازمان باعث افزایش چشم‌گیر عملکرد سازمان و تجلی بهتر افراد سازمانی می‌شود. توسعه خدمات بهداشتی درمانی علاوه بر برخورداری از کادر درمانی مجرب و توانمند مستلزم وجود نیروهایی متعهد و وفادار به سازمان نیز می‌باشد. هدف اصلی این پژوهش مقایسه تعهد سازمانی پرسنل بالینی و غیربالینی ...

ژورنال: مدیریت پرستاری 2017
اردلان, محمد رضا, بهشتی راد, رقیه,

مقدمه: تلاش مؤثر در جهت کاهش تعارضات سازمانی و افزایش سلامت روان کارکنان به معنی تمرکز بر موفقیت در عملکرد افراد سازمان است. باتوجه به شرایط بسیار متحول بیمارستان‌ها و لزوم اثربخشی آنها، به کارکنانی نیاز است که عملکرد مناسبی برای سازمان داشته باشند. هدف: بررسی نقش و اسطه‌ای سلامت روان در ارتباط بین تعارض سازمانی و عملکرد سازمانی در بین پرسنل بیمارستان‏های خصوصی شهر همدان بوده است. مواد و روش‌...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی شیراز - دانشکده مهندسی مکانیک و هوافضا 1392

در طراحی سیستم های سرمایش، گرمایش و تهویه مطبوع اتاق عمل سه محدودیت آلودگی، هایپوترمی بیمار و آسایش حرارتی پرسنل جراحی وجود دارد. در میان این محدودیت ها، هایپوترمی و آسایش حرارتی پرسنل جراحی از چالش های حرارتی به شمار می روند. هایپوترمی می تواند حین عمل آسیب های جبران ناپذیری را به بیمار وارد کند و آسایش حرارتی پرسنل به شدت بر تمرکز و دقت کاری آن ها تأثیر می گذارد. بنابراین پس از اولویت جلوگیری...

ژورنال: مدیریت بهره وری 2010
روح اله مهدی لوی غلامرضا سلطانی فسقندیس هوشنگ تقی زاده,

هدف این  مقاله بررسی میزان بکار­گیری فرایند مدیریت دانش و پنج مرحله اصلی آن یعنی کسب دانش، ثبت دانش، انتقال دانش، خلق دانش و کاربرد دانش در سازمان با استفاده از تئوری مجموعه­های فازی می­باشد. جامعه آماری این تحقیق را 75 نفر از پرسنل یک سازمان خدماتی تشکیل می­دهد. به دلیل محدود بودن جامعه آماری، هیچ گونه نمونه­گیری انجام نشده و کل جامعه آماری مورد بررسی قرار گرفته است. به منظور گرد­آوری داده­ها ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید