نتایج جستجو برای: مدل کلونینجر
تعداد نتایج: 120027 فیلتر نتایج به سال:
مقدمه: افسردگی یکی از شایعترین اختلالات روانی در تمام فرهنگها است.افسردگی، ترکیبی از احساس غمگینی، تنهایی، تحریکپذیری، بیارزشی و ناامیدی را به همراه دارد و محققان، بهطور مکرر از ارتباط بین سرشت و منش با افسردگی حمایت کردهاند. هدف پژوهش حاضر، مقایسهی ابعاد سرشت و منش در بیماران افسرده و افراد بهنجار بود. روش کار: جامعه ی آماری این پژوهش مقطعی در سال 1391، تمام مبتلایان به افسردگی اساس...
سابقه و هدف: اصطلاح ناگویی هیجانی (alexithymia) اولین بار در سال 1972 توسط سیفنئوس (sifneos)، برای توصیف خوشه ای از نشانگان شامل کاهش توانایی برای نامیدن و ارتباط برقرار کردن با عواطف و پریشانی عاطفی، نشانگان جسمانی و افکار با جهت گیری بیرونی مطرح شد. مطالعه ی حاضر با هدف پیش بینی ناگویی هیجانی بر اساس اضطراب و سرشت و منش، در دانش-آموزان دبیرستانی انجام شد. مواد و روش ها: این پژوهش توصیفی، از ن...
اختلال شخصیت مرزی یکی از شایعترین اختلالات محور دو روانپزشکی میباشد که یکی از مهمترین مشکلات مبتلایان مربوط به حوزهی روابط بین فردی آنها میباشد. لینهان معتقد است که مشکلات مبتلایان به این اختلال بیشتر مربوط به بدکارکردی در تنظیم هیجان میباشد و بدتنظیمی هیجانی نیز ناشی از تاثیرگذاری عوامل زیستی بهویژه کارکرد لوب فرونتال و ابعاد شخصیتی نابهنجار میباشد. در همین راستا، تعداد 130 نفر از بی...
اختلال وسواس جبری چهارمین اختلال شایع روانپزشکی است که بهدلیل ماهیت خاص و پیچیده آن در نظامهای تشخیص بحثهای زیادی در خصوص چگونگی طبقهبندی آن صورت گرفته است بهنحوی که ابعاد رفتاری و زیستی آن بهصورت دقیق مشخص نشده است. روش: به منظور بررسی ارتباط بین ابعاد سرشت و منش و سامانههای مغزی رفتاری، تعداد 228 نفر از دانشجویان پرسشنامههای سرشت و منش کلونینجر (tci-125)، گری ویلسون (gw-120) و وسواس ...
زمینه: درمان نگهدارنده متادون در برخی از افراد با نارضایتی و احساس نشانههای ترک همراه است. این نارضایتی در موارد بسیاری نشأت گرفته از ویژگیهای شخصیتی و علایم آسیبشناسی روانی است که باعث برگشت مجدد به مصرف مواد مخدر میشود. هدف: مطالعه به منظور تعیین ارتباط بین احساس نشانههای محرومیت از مواد افیونی با ویژگیهای شخصیتی و آسیبشناسی روانی در درمان نگهدارنده متادون انجام شد. م...
هدف: اهتمام به خطمشیگذاری سالم و نافذ، کاری بسیار دشوار است، همین دلیل لزوم ایجاد آزمایشگاه برای تدوین، اجرا ارزیابی خطمشیهای طراحیشده در جامعه، اهمیت مییابد. بنابراین، هدف از پژوهش حاضر تبیین الگوی طراحی خطمشی است.روششناسی: این پژوهش، با رویکرد کیفی فراترکیب طی گامهای هفتگانه، تحلیل یافتههای پیشین پرداخته شده است.یافتههای پژوهش: قالب 8 مقوله اصلی شامل تشخیص مشکل خطمشی، کارکنان ذی...
هدف: اهتمام به خطمشیگذاری سالم و نافذ، کاری بسیار دشوار است، همین دلیل لزوم ایجاد آزمایشگاه برای تدوین، اجرا ارزیابی خطمشیهای طراحیشده در جامعه، اهمیت مییابد. بنابراین، هدف از پژوهش حاضر تبیین الگوی طراحی خطمشی است. روششناسی: این پژوهش، با رویکرد کیفی فراترکیب طی گامهای هفتگانه، تحلیل یافتههای پیشین پرداخته شده پژوهش: قالب 8 مقوله اصلی شامل تشخیص مشکل خطمشی، کارکنان ذینفعان نقش حک...
هدف: کارراهه شغلی یکی از بخشهای فعالیت مدیران منابع انسانی است که با یافتن مسیر ترقی هر فرد در زندگی کاریاش او را به سوی کمال رهنمون میسازد. این مهم، رضایتمندی و تصدی حرفهای اثربخشی بالاتری سبب میشود. هدف اصلی پژوهش حاضر، طراحی الگوی درونی میان اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه بود.مواد روشها: بهمنظور نیل هدف، رویکرد کیفی روش تحلیل مضمون استفاده شد، جامعه اساتید سال 1398 دارای سوابق اجرایی...
هدف: با توجه به اهمیت سرمایههای انسانی سازمان و ویژه استعدادها عنوان مهمترین ابزار کسب مزیت رقابتی، هدف از انجام این پژوهش ارائه مدلی برای مدیریت استعداد در صنعت خودرو است.طراحی/ روششناسی/ رویکرد: پژوهش، صورت ترکیبی اکتشافی (کیفی-کمی) شده است. فاز کیفی، اجزای یک مدل روش تحلیل تم شناسایی شد. کمی، اجزاء روابط استخراج استفاده مدلسازی معادلات ساختاری، مورد ارزیابی قرار گرفت تا متغیرهای مرتبط ار...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید