نتایج جستجو برای: رفتار خیرخواهانه

تعداد نتایج: 48077  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سیستان و بلوچستان - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1392

هدف این پژوهش، بررسی رابطه ابعاد مقابله مذهبی و عاطفه مثبت با ادراک رنج و کیفیت ‏زندگی در بیماران تصلب چندگانه بود‎.‎‏ نوع مطالعه توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش ‏کلیه افراد مبتلا به تصلب چندگانه بود که به مراکز مغز و اعصاب بیمارستان علی بن ابیطالب‎ ‎‏ ‏شهرستان زاهدان در سال 1392مراجعه نموده بودند. نمونه شامل 43 نفر بود که به صورت در ‏دسترس انتخاب شدند. متغیرها با استفاده از پرسشنامه های...

Journal: : 2022

هدف: امروزه کارگروهی در مؤسسات آموزش عالی به‌عنوان یکی از بهترین راهبردها برای تعامل و مشارکت دانشجویان فرایند یادگیری هم‌چنین کمک به رشد مهارت‌های ارتباطی آن‌ها محسوب می‌شود. درحالی‌ که شناسایی مزایای می‌تواند درک مثبتی را بین اساتید ایجاد کند، عواملی باعث عدم شکل‌گیری تمایل اندک انجام نظام دانشگاهی می‌شود، نیز مزایا تأثیرات مثبت آن بکاهد؛ بنابراین، هدف این پژوهش چالش‌های مرتبط با بود.مواد روش...

ژورنال: راهبرد فرهنگ 2018

کمک به محرومین، پاسخ به نیاز درونی انسان است؛ اگر چه شدت و قوت میل درونی به خوبی کردن، در همه افراد یکی نیست. علاوه بر این، دستگیری از نیازمندان به‌عنوان یک وظیفه و امر دینی در متون نقلی به‌شدت مورد تأکید قرار گرفته است. آنچه که در جامعه اسلامی باید ترویج شود، بخشش داوطلبانه با مختصات دینی و قرآنی آن است. اگر رفتار بخشش داوطلبانه منطبق بر چارچوب دینی نباشد، نه‌تنها از اجر معنوی برخوردار نیست، ب...

Journal: : 2022

هدف: سکوت سازمانی پدیده‌­ای رایج و متداول در سازمان­‌ها واقعیتی موجود ملموس برای مدیران کارکنان است. یکی از موانع مهم موفقیت برنامه‌­ها اهداف سازمان، فقدان اطلاعات، اعتماد آن چیزی است که پژوهشگران را نام نهاده‌­اند عبارت خودداری بیان ایده‌­ها، نظرات اطلاعات راجع به مشکلات سازمانی. سویی دیگر قصد ترور روحی با ایجاد فشار روانی روی شخص مورد هدف، دورکردن هویت استفاده فشارهای منظم مستمراست. توجه اینک...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه مازندران - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی 1393

یکی از عواملی که امروزه بر روی آن تحقیقات زیادی انجام می شود عوامل فیزیولوژیکی حاکم بر رفتار و نیز عوامل رفتاری که بر فاکتو رهای فیزیولوژیکی تاثیر می گذارد است. هدف از تحقیق نیمه تجربی حاضر، بررسی تغییرات میزان اوکسی توسین خون در پاسخ به فیلم تبلیغاتی موسسه خیریه و تفاوت این میزان در بین ورزشکاران و غیر ورزشکاران بوده است. همچنین مقایسه میزان کمک نیکوکارانه آن ها به یک موسسه خیریه ناشناس هدف دی...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - پژوهشکده علوم انسانی و اجتماعی 1394

بی سرپرست شدن کودکان، یکی ازپدیده های اجتماعی است که توجه به آن از اهمیت بالایی برخوردار بوده ،چرا که دوران کودکی دوران حساس و مهمی است .هر تغییری که در ساختمان و زندگی خانوادگی کودک پدید آید، برای او ضایعه ای به حساب می آید و زمینه را برای ظهور بسیاری نابسامانی ها و انحرافات پدید خواهد آورد. درهمین راستا کمیته امداد امام خمینی (ره) به عنوان حلقه ی میانی حمایت کنندگان وحامیان با ایتام،نیت خیر خ...

ژورنال: :پژوهشنامه حقوق خصوصی عدالت 2015
احسان سامانی

تراست در حقوق انگلیس همانند وقف در حقوق اسلام، نهادی حقوقی است که برای اهداف خیرخواهانه و اغلب عام المنفعه به کار می رود، با این تفاوت که تراست، انعطاف پذیرتر و کاربردی تر از وقفمی باشد، بدین نحو که منحصر در قالب و ساختار وقف نیست بلکه گاهی شباهت به وکالت و گاهیوصایت و ... دارد. این نهاد دارای ارکانی مشابه ارکان وقف می باشد که عبارتند از تراستر )ایجاد کنندهتراست(، ذی نفع )کسی که از مال و موضوع ...

ژورنال: :پژوهنده 0
جلیل کاوه jalil kaveh shahid beheshti university, daneshjou blvd, evin, tehran, iranتهران، اوین، میدان دانشجو، بلوار دانشجو، دانشگاه شهید بهشتی، معاونت پشتیبانی جهاد دانشگاهی و پژوهشکده علوم کاربردی؛ تلفن: 22439857-21-98 دکتر محمد فرح بخش mohammad farahbakhsh ، ابوالقاسم حکمت پور abolghasem hekmatpour ، محمد قیاسی mohammad ghiasy

سابقه و هدف: امروزه سبکهای مختلف رهبری تعیین کننده میزان کارآیی و اثربخشی کارکنان سازمان در بخشها و شرایط مختلف می باشد. این این پژوهش با هدف سنجش رابطه سبک رهبری سرپرستاران با میزان تمایل پرستاران به ادامه فعالیت در بخشهای تخصصی بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در سال 1388 انجام گردید. مواد و روشها: این پژوهش از نوع توصیفی بود و برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد تما...

ژورنال: :مجله طب نظامی 0
احمد عامریون ahmad amerioun a. «health management research center» & «faculty of health», baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iran«مرکز تحقیقات مدیریت سلامت» و «دانشکده بهداشت»، دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایران سید مرتضی حسینی شکوه hosseini shokouh s. m. department of health care services management, faculty of health, baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iranگروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences) علی اکبر کریمی زارچی karimi zarchi a. a department of statistics and epidemiology, faculty of health, baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iranگروه آمار و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences) نوروز محمودی mahmoudi n. department of environmental health engineering, faculty of health, baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iranگروه مهندسی بهداشت محیط، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences)

اهداف: ارایه بهینه خدمات درمانی و بهبود فرآیندهای بیمارستانی، تا حد زیادی به کار گروهی کارکنان و سبک رهبری مدیران این سازمان­ها بستگی دارد و نیز سبک رهبری مدیران با اثربخشی، کارآیی و بهره­وری سازمان رابطه دارد. مطالعه حاضر با هدف تعیین سبک رهبری از نظر کارکنان یکی از بیمارستان­های تهران و ارتباط آن با شاخص ­ های بیمارستان انجام شد.   روش­ها: این مطالعه توصیفی- تحلیلی مقطعی در سال 1388 روی 394 ن...

ژورنال: :مجله طب نظامی 0
احمد عامریون ahmad amerioun health management research center (hmrc), baqiyatallah university of medical sciences, tehran,مرکز تحقیقات مدیریت سلامت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج)، تهران، ایران. بایرام نجاتی زرنقی bayram nejati zarnaqi faculty of health, baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iranتهران-خ شیخ بهایی-خ برزیل غربی-دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی بقیه اللهسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences) جواد حسینی شکوه javad hosseini shokouh infectious department, faculty of medicine, army university of medical sciences, tehran, iranتهران-خ فاطمی غربی-خ سرهنگ اعتمادزاده-دانشگاه علوم پزشکی ارتشسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences) روح الله زابلی rouhollah zaboli faculty of health, baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iranتهران-خ شیخ بهایی-خ برزیل غربی-دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی بقیه اللهسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی ارتش (artesh university of medical sciences) علی اکبر کریمی زارچی aliakbar karimi zarchi faculty of health, baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iranتهران-خ شیخ بهایی-خ برزیل غربی-دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی بقیه اللهسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences)

اهداف: آنچه در افزایش بهره وری هر سازمانی در این محیط متلاطم نقش بسزایی دارد، سبک رهبری است. در واقع آنچه سازمانهای خلاق و بهره ور را از سایر سازمانها متمایز می سازد، همین خصوصیات رهبری می باشد. این مطالعه با هدف تعیین شیوه اداره بیمارستانهای منتخب نیروهای مسلح و ارتباط آن با شاخصهای عملکرد بیمارستانی در سال 1389 انجام شد. روش ها: این مطالعه بصورت توصیفی-تحلیلی و مقطعی انجام گرفت. با استفاده از...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید