نتایج جستجو برای: رفتار خرابکارانه

تعداد نتایج: 47974  

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1394

امروزه با شدت گرفتن رقابت در بین شرکتها، شرکتهای خدماتی دیگر با ایجاد تمایز صرف در نمای بیرونی فروشگاه های خود، تغییر سیستم قیمت گذاری و حتی تنوع محصول قابل ارائه در فضای فروشگاه، نمی توانند شرکتی رقابتی و موفق در عرصه بازار داشته باشند. شرکتها باید بکوشند ضمن اثرگذاری بهینه بر رفتار خریداران در نقطه خرید، با هزینه کمتری به اهداف خود دست یابند. همچنین، هر چه شرکتها بتوانند رفتار خریداران در نقط...

ژورنال: :تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی 2009
معصومه کربلا آقایی کامران دکتر سعید رضایی شریف آبادی

هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی وضعیت مقاله‏های منتشرشده در زمینه رفتار اطلاع‏یابی در نشریات فارسی طی سال‏های 1375 تا 1388 است. روش: این پژوهش با روش کتابسنجی و با ابزار سیاهه وارسی انجام شد. یافته‏‏ها: نتایج پژوهش نشان داد از 81 مقاله بازیابی شده 6/92 درصد تالیف و 40/7 درصد ترجمه است. سهم مردان 4/58 درصد است و64/66 درصد از مقاله‏ها دارای یک پدید آورنده می باشند. 37/70 درصد از مقاله‏ها پژوهشی است ک...

ژورنال: :فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت دولتی 2014
مهدی یزدان شناس علی خشنود

تسهیم دانش را می‏توان رفتاری مهم در عرصة‏ سازمان درنظر گرفت که تحت تأثیر سایر متغیر های رفتار سازمانی قرار دارد. در مقالة حاضر سعی شد، به روش توصیفی- پیمایشی، رفتار تسهیم دانش، به منزلة بخشی اساسی در مدیریت دانش، بررسی شود و روابط آن با متغیر های توانمندسازی روان‏شناختی و سرمایة روان‏شناختی، به منزلة مفاهیم مهم رفتار سازمانی مثبت‏گرا، تحلیل شود. علاوه بر این، نقش رفتار شهروندی سازمانی به ‏صورت ...

ژورنال: :دست آوردهای روان شناختی 2014
فاطمه آذرنوش سید اسماعیل هاشمی عبدالزهرا نعامی

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی توانمندسازی روان شناختی و عملکرد شغلی با میانجی گری نگرش های شغلی بود. جامعه ی آماری همه ی کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون- اهواز بودند، که از بین آن ها 216 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای این پژوهش شامل پرسشنامه های توانمندسازی روان شناختی، رفتار نابارور شغلی، رفتار شهروندی سازمانی، رفتار درون نقش، خشنودی شغلی و تعهد عاطفی بودند....

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده مهندسی برق و کامپیوتر 1392

در شبکه های کنترل اعم از سیمییا بدون سیم مشکلات مهمی از جمله داده از دست رفته و تأخیر ارتباطی وجود دارند که باید برای غلبه بر آن ها چاره اندیشید.به دلیل همین مشکلات شبکه های کنترلی است که کنترل تحت شبکه بیشتر از انواع کنترل دیگر (غیر تحت شبکه) در معرض عیب ها و از کار افتادن ها قرار دارند.به همین منظور و در زمینه بررسیعیب در سیستم های کنترل تحت شبکه نیز کارهای زیادی انجام شده اما اغلب آن ها به ج...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز - دانشکده برق و کامپیوتر 1393

بدافزار به نرم افزاری گفته می شود که نیت خرابکارانه یا اثرات تخریبی دارد. با توجه به اینکه بدافزارها می توانند خرابی های جبران ناپذیری به بار آورند و به سرعت در حال گسترش و تکامل می باشند لذا شناسایی بدافزارها امری بسیار مهم و حیاتی می باشد. رایج ترین روشی که برای شناسایی بدافزارها استفاده می شود، روش های مبتنی بر امضا است. این روش موثر و کارا است و سرعت زیادی دارد اما فقط قادر به شناسایی بدافز...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز - دانشکده برق و کامپیوتر 1392

بدافزارها ، برنامه های مخربی هستند که بدون اجازه کاربر، به سیستم کامپیوتری آنها نفوذ کرده و آن ها را آلوده می کنند و دست به اعمال خرابکارانه می زنند. این برنامه های مخرب، به طور روزافزون در حال گسترش هستند و باگذشت زمان شاهد تکامل و پیشرفت های چشم گیری بوده اند، به طوری که روش های سنتی شناسایی بدافزار مانند روش های مبتنی بر امضا قادر به شناسایی انواع نوظهور بدافزارها نمی باشند، همچنین تولیدکنند...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس 1381

نظریه مطابقت صدق که از دیرباز مورد توجه بوده به این پرسش باید پاسخ دهد که چه عناصری از زبان و چه عناصری از جهان واقع با یکدیگر مطابقت حاصل می نمایند، و از طرف دیگر منظور از مطایقت چیست؟

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سیستان و بلوچستان - دانشکده مدیریت و حسابداری 1391

جیل بال، تروینو و سیمز (1994 ) رفتار ضدشهروندی را به منزله نوعی "بدرفتاری کارمند که از بازده کار او می کاهد، تعریف کردند بروز چنین رفتارهایی، بر خلاف رفتارهای شهروندی سازمانی که موجب ارتقاء عملکرد سازمان، اثربخشی سازمان، سرمایه اجتماعی و نظایر آن می شوند، می تواند مانع کارکرد سازمان شود و به کاهش درآمد و یا خدشه دار شدن اعتبار آن منجر شود و عدالت سازمانی عبارتست از اینکه با چه شیوه ای با کارکنا...

ژورنال: :روانپزشکی و روانشناسی بالینی ایران 0
حامد اختیاری hamed ekhtiari tehran university of medical sciences. 669 south kargar ave., gazvin sq., tehran, iran, ir. fax: +9821-55421177تهران، میدان قزوین، خیابان کارگر جنوبی، شماره 669. دورنگار: 55421177-021 مهرناز رضوان فرد mehrnaz rezvanfard آذرخش مکری azarakhsh mokri

رفتارهای تکانشی و خطرپذیری که مجموعاً با عنوان رفتارهای مخاطره آمیز خوانده می شود، دربرگیرنده طیف گسترده ای از رفتارهای رشدنایافته، لذت جویانه و عموماً همراه با درجات خطر بالا هستند. می توان ادعا نمود تکانشگری هسته اصلی بسیاری از آسیب های اجتماعی مانند بی بندوباری جنسی، قماربازی بیمارگونه، سوءمصرف مواد، اختلال های شخصیت و بزهکاری است. در کشور ما با توجه به جوان بودن هرم جمعیت کشور و نرخ بالای بزه...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید