زمینه و هدف: یکی از زمینه های کُنش بینابینی جسم و روان، کمردرد است. درمان کمردرد مزمن با توانبخشی فعال شامل آموزش مهارت های اجتماعی - روانی همراه با تجربیات درمانی بوده که به طور فزاینده ای در طول سالهای اخیر حمایت شده است. پژوهش حاضر با هدف تعیین تأثیر توانبخشی فعال بر توانایی کارکردی و کیفیت زندگی بیماران دارای کمردرد مزمن انجام شد. روش بررسی: این پژوهش از نوع آزمایشی با طرح پیش آزمون- پس آزمو...

هدف:این پژوهش به منظور بررسی مراحل تحول هیجانی ـ کارکردی و اختلالات پردازش حسی در کودکان مبتلا به اوتیسم انجام انجام گرفت.روش:روش پژوهش توصیفی و از نوع مقطعی بود.جامعه آماری پژوهش کودکان مبتلا به اوتیسم(4-10سال)بودندکه از بین آنها با روش نمونه گیری در دسترس 19 کودک انتخاب گردید. برای جمع آوری داده ها از مقیاس درجه بندی اوتیسم گیلیام،پرسشنامه پردازش حسی دیانه ای و تاراجی،پرسش نامه رشد هیجانی کار...

عدم اطمینان محیطی یک مفهوم کلیدی در ادبیات نظریه و طراحی سازمان است. به ویژه در نظریه هایی که ماهیت و چگونگی تعامل سازمان و محیط را تبیین می نمایند. بخش مهمی از فعالیت های تجربی و نظری با هدف مفهوم سازی سنجش و اندازه گیری عدم اطمینان محیطی انجام شده است. اکثر این تلاش ها و اقدامات ناظر بر این پیش فرض ضمنی است که عدم اطمینان برای حفظ تعادل سازمانی و عملکرد رضایت بخش غیر کارکردی و مضر است. بنابرا...

نقش اساسی حسابرسی مستقل و کمیته حسابرسی به­ عنوان بخشی از سازوکارهای حاکمیت شرکتی، کاهش عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیران و سهامداران است. انتظار بر این است که کنترل اثربخش از طریق این دو سازوکار حاکمیت شرکتی دارای ارتباطی قابل ملاحظه با کاهش سطوح مدیریت سود و مدیریت جریانات نقدی باشد. هدف پژوهش حاضر مطالعه رابطه بین کیفیت حسابرسی مستقل و کمیته حسابرسی با مدیریت سود و مدیریت جریانات نقدی در شرکت­ها...

یکی از جنبه های بسیار مهم مدیریت زنجیره تأمین عبارتست از انتخاب نوع زنجیره تامین مناسبی که بتوان از آن طریق به عملکرد بهینه در سرتاسر زنجیره دست یافت. در این مقاله زنجیره های تأمین ساخت به سه نوع ناب, چابک و ترکیبی طبقه بندی شده است. هم چنین زنجیره تأمین متناسب با نوع محصول که به سه نوع محصول استاندارد (کارکردی), محصول ابداعی و محصول ترکیبی تقسیم میگردند, مورد تشریح قرار گرفته است. سپس چارچوبی ...

چکیده مقدمه: انتخاب و استخدام کارکنان و مدیران یکی از فعالیت های حیاتی سازمان های امروزی است و در تمام سطوح، استخدام کنندگان سعی در انتخاب بهترین گزینه ها دارند؛ در این راستا، اثر من سانی از چالش هایی است که به ثبات مدیریتی صدمه می زند. این اثر به پدیده ای اشاره دارد که در آن شخص انتخاب کننده، فردی را انتخاب می کند که دارای صفات دموگرافیک و ویژگی های نگرشی مشابه با خودش باشد. مطالعه حاضر با هدف...

هر منطقه ای برای توسعه و دستیابی به پایداری نیازمند برنامه ریزی و مدیریت مناسب می باشد که یکی از این راه ها سازماندهی فضایی آن منطقه می باشد در ایران هر سازمان برنامه ریزی، مدیریتی و اجرایی بنا به نیاز و ضرورت خود کشور را به مناطق مختلف تقسیم کرده است که می بایست با یکدیگر هماهنگ و منطبق باشند که البته علت عدم هماهنگی این سازمان ها با یکدیگر چالش هایی در این انطباق مشاهده می شود که نه تنها موجب...

یکی از مهم ترین اهداف مدیریت توده های جنگلی، تسهیل استقرار نهال در جنگل ها است که ضامن بقا و تولید مستمر در جنگل است. این پژوهش با هدف آگاهی از تأثیر خشکه دار بر استقرار نهال های راش و ممرز در جنگل های ماسال در استان گیلان انجام شد. به این منظور قطعات نمونه ای برای بررسی تجدید حیات در اطراف 30 اصله درخت شاهد و 30 خشکه دار انتخاب و مشخصه های کمی و کیفی (شکل رویشی ساقه نهال) ثبت شد. علاوه بر آن خ...