نتایج جستجو برای: ارتقاء کارایی

تعداد نتایج: 44933  

پایان نامه :دانشگاه الزهراء علیها السلام - دانشکده هنر 1393

یکی از دغدغه های جامعه کنونی، ایجاد امنیت می باشد که در این پژوهش آسیب پذیرترین شغل یعنی فروشندگان طلا و جواهر مدنظر قرار گرفته اند. پس از بررسی امنیت در چهار بعد، و اعتماد در سه بعد به کلیدواژه سرقت منتج شد. هدف اصلی کاهش مشکلات رفتاری در صنف مربوطه می باشد. به همین دلیل در این پروژه محصولی طراحی گردید که علاوه بر اعمال نکات اثرگذار در انتخاب و خرید مشتری، از به سرقت برده شدن محصولات نیز خوددا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه ملایر - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1394

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه ارتقاء انگیزش بر اثربخشی سازمانی(مطالعه موردی:کارمندان دانشکده علوم انسانی دانشگاه شیراز) صورت پذیرفت. این تحقیق بر اساس هدف کاربردی، از لحاظ بعد زمانی یک تحقیق مقطعی و براساس نوع داده ها یک مطالعه کمی به شمار می آید.همچنین بر اساس ماهیت یک پژوهش پیمایشی است.

ژورنال: :مجله علمی - پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار 2014
نسرین روزبهانی محبوبه خورسندی زهره فکری زاده

زمینه و هدف: کنترل میزان پرفشاری خون ازطریق رفتارهای خودمراقبتی، موجب کاهش مرگ و میر و ناتوانی ناشی از بیماری های قلبی می شود. خودکارآمدی، تعیین کننده ی بسیار قوی برای تغییر و یا ایجاد رفتارهای خودمراقبتی می باشد. این مطالعه، به بررسی ارتباط خودکارآمدی سالمندان مبتلا به پرفشاری خون با رفتارهای خودمراقبتی شهر قم در سال1392 پرداخته است. مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی-تحلیلی درمیان 130 نفر از سا...

ژورنال: :کومش 0
عباسعلی ابراهیمیان abbasali ebrahimian nursing care research center, semnan university of medical sciences, semnan, iranمرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی سمنان، سمنان، ایران فاضل دهون fazel dehvan student research committee, semnan university of medical sciences, semnan, iranکمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی سمنان، سمنان، ایران

سابقه و هدف: بیش از چهار سال از اجرای قانون ارتقاء بهره وری پرستاران در ایران می گذرد. اما به درستی مشخص نیست که اجرای این قانون تا چه حد در برآورده ساختن انتظارات شغلی پرستاران موفق بوده است. لذا این مطالعه با هدف بررسی انتظارات شغلی پرستاران در بیمارستان های اجرا کننده قانون ارتقاء بهره وری شهر سمنان انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه به صورت توصیفی تحلیلی روی 155 پرستار شاغل در بیمارستان ها...

ژورنال: :مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه 0
مینو متقی minoo motaghi phd nursing, islamic azad university isfahan(khorasgan)branch, isfahan, [email protected] منصوره افسر mansoureh afsar msc nursing, islamic azad university isfahan(khorasgan)branch, isfahan, iran (corresponding author)[email protected] نسرین توکلی nasrin tavakoli msc nursing, faculty of medicine, islamic azad university of mashhad, mashhad, iranکارشناس ارشد پرستاری، دانشکده پزشکی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، مشهد، ایران

بررسی رابطه رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت با ویژگی های خانوادگی در دانش آموزان دختر دبیرستانیتاریخ دریافت 11/11/1393 تاریخ پذیرش 28/02/1394 چکیده پیش زمینه و هدف: سبک زندگی هر فرد بر سلامت او تأثیر دارد و فعالیت های ارتقاء دهنده سلامت و شیوه زندگی بهداشتی، استراتژی های اصلی تسهیل و حفاظت از سلامتی هستند. خانواده یکی از عوامل مهم تأثیرگذار بر روی رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت نوجوانان است. این مطالع...

ژورنال: :مجله مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی شهید صدوقی یزد 0
زهره عنبری z anbari department of edc, arak university of medical sciences, arak, iranدانشگاه علوم پزشکی اراک، اراک، ایران رحمت اله جدیدی r jadidi department of edc, arak university of medical sciences, arak, iranدانشگاه علوم پزشکی اراک، اراک، ایران

سابقه و اهداف : طراحی ابزاری مناسب برای سنجش توانمندی دستیاران بنابر نقش ویژه آنان در نظام آموزشی درمانی دانشگاه ها بیش از پیش مورد توجه برنامه ریزان آموزش عالی قرار گرفته است. این پژوهش با هدف ارزیابی و مقایسه آزمون ارتقاء دستیاران در دانشگاه علوم پزشکی اراک انجام گرفت. روش بررسی: در این پژوهش توصیفی - تحلیلی 750 سؤال از آزمون ارتقاء دستیاران در گروه های جراحی، داخلی، اطفال، زنان و بیهوشی از ا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز 1379

هدف از انجام پروژه جاری، بکارگیری تکنیکهای پردازش زبان طبیعی برای استخراج دیتا از گزارشهای دندانپزشکی است .

امروزه با پیچیده‌تر شدن روابط کار و تولید و محدودیت منابع، دستیابی به رشد سازمان‌ها از طریق ارتقای بهره‌وری از مهم‌ترین اهداف اقتصادی کشورها محسوب می‌شود و لذا فعالیت‌های بهبود بهره‌وری، معطوف به سازمان‌هاست. هدف تحقیق، سنجش و ارزیابی بهره‌وری کل(کارایی و اثربخشی) در شرکت آبفار استان آذربایجان غربی در دورة 1395-1388‌ است. اثربخشی از ابزار پرسشنامه و با آزمون ANOVA و کارایی نیز از طریق انواع هزی...

ژورنال: :پیاورد سلامت 0
نیما رحمانی nima rahmani master of sciences in commercial management, islamic azad university, malayer branch, malayer, iranکارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ملایر، ملایر، ایران عبدالله کشاورز abdollah keshavarz general physicion, vice chancellory for care, qazvin university of medical sciences, qazvin, iranدکتری پزشکی عمومی، معاونت درمان، دانشگاه علوم پزشکی قزوین، قزوین، ایران سید سعید طباطبایی seyed saeed tabatabaei master of sciences in health care management, management of human resource and organizational development, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranکارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، مدیریت توسعه سازمانی و منابع انسانی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران روح اله کلهر rohollah kalhor ph.d student in health care management, school of health management and information sciences, tehran university of medical sciences, tehran, iranدانشجوی دکتری مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

زمینه و هدف: در بسیاری از کشورها، بیمارستانها دارای مالکیت سه گانه(دولتی، غیردولتی انتفاعی و غیر دولتی غیرانتفاعی) هستند. مطالعات متعددی برای بررسی تفاوت این بیمارستانها از لحاظ هزینه، ارائه خدمات درمانی جبران نشده، تعداد بیماران خروجی و سایر ابزارهای اندازه گیری عملکرد بیمارستان انجام شده است. هدف این پژوهش بررسی نقش مالکیت بر تغییرات بهره وری کل عوامل در بیمارستانهای منتخب قزوین می باشد. روش ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید