هدف از پژوهش حاضر، طراحی مدل ریاضی ارزیابی عملکرد معلمان تربیت بدنی می باشد. جامعه پژوهش جامعه تحقیق شامل کلیه ی خبرگان در بحث ارزیابی عملکرد معلمان بود که تعداد 34 نفر به عنوان حجم نمونه به طور هدفمند جهت شناسایی و تعداد 25 نفر خبره جهت اولویت بندی معیارهای ارزیابی عملکرد معلمان تربیت بدنی انتخاب شدند. همچنین جهت تست مدل تعداد 100 نفر معلم تربیت بدنی براساس فرمول روش تحلیل پوششی داده ها (outpu...

کارایی بدین مفهوم است که یک سازمان به چه خوبی از منابع خود در راستای تولید نسبت به بهترین کارایی در مقطعی از زمان استفاده کرده است، اندازه گیری کارایی به خاطر اهمیت آن در ارزیابی یک سازمان یا شرکت همواره مورد توجه محققین قرار می گیرد و از آنجا که از مدل تحلیل پوششی داده ها برای اندازه گیری کارایی استفاده می شود، در این تحقیق به عنوان ابزار بررسی کارایی صندوق های سرمایه گذاری استفاده شد. مدل های...

بانک ها نهادهای مالی هستند که پول را از منابع گوناگون جمع آوری می کنند و منابع پول را در اختیار بخش هایی قرار می دهند که به نقدینگی نیاز دارند. از این رو بانک ها شریان حیاتی اقتصاد هر کشور محسوب می شوند. با ورود بانک های خصوصی به بازارهای پولی، تقاضا برای انواع خدمات بانکی نیز افزایش چشمگیر یافته است. بانک ها در رقابت برای ربودن گوی سبقت از یکدیگر در جهت افزایش سهم بازار و سودآوری به دنبال استف...

با نگاهی به رشد چشم گیر صنعت در سال های اخیر و رقابت گسترده صنایع مختلف و مشابه برای جذب بیشتر مشتری و کسب نمره کارایی بالاتر، نیاز به بهبود عملکرد کاملاً ملموس است. به این منظور بهترین راه، ارزیابی مستمر عملکرد سازمان است. همه صنایع و سازمان ها برای پیشرفت افزون تر و رفع نواقص نیاز به یک سیستم ارزیابی عملکرد جامع و یکپارچه دارند چرا که عملکرد ضعیف یک سازمان نه تنها موجب شکست خود سازمان شده بل...

همواره یکی از چالش های شرکت ها در کنار موضوع هزینه ،نحوه عملکرد ارزیابی آن در راستای دستیابی به بهترین نتایج است.درواقع تحلیل عملکرد مهمترین نقش را بر نظارت،افزایش انگیزه،به بهبود ارتباطات و اجتناب از اشتباه در یک سازمان ایفا می کند.تحلیل پوششی داده ها به عنوان یک ابزار مناسب،برای ارزیابی عملکرد سازمان ها از دیر باز مورد توجه مدیران بوده است وازجمله کاربردهای این روش ارزیابی تراکم در واحدهای چن...

امروزه نظام بانکداری کشور با توجه به موضوع پیوستن به سازمان تجارت جهانی با چالش های جدیدی همچون ورود بانک های خارجی، شروع به کار بانک های خصوصی و افزایش فعالیت های مؤسسه های مالی و اعتباری روبه روست، بنابراین بانک های کشور برای بقا و رقابت در این محیط پویا، نیاز دارند که به وضعیت منابع انسانی خود که از ارکان اصلی آنها است، توجه بیشتری کنند؛ چرا که عملکرد منابع انسانی هر سازمان است که می تواند ب...

ارزیابی عملکرد امری ضروری جهت تصمیم گیری در سازمان ها است. به منظور دستیابی به مزیت رقابتی، مدیران نیازمند داشتن اطلاعاتی از عملکرد سازمان خود و تصمیم گیری برای بهبود آن می باشند. بنابراین وجود الگوی به منظور ارائه بازخورد در جهت بهبود عملکرد سازمان ها و دستیابی به ابزاری جهت برآوردن این نیاز، بسیار ضروری و منطقی به نظر می رسد. با توجه به جایگاه ارزیابی در سازمان ها و اهمیت پارک علم و فناوری در...

مقدمه: جایزه ملی تعالی سازمانی ایران یکی از جوایز کیفیت است که به عنوان یک ابزار مدیریتی برای اندازه گیری عملکرد سازمان ها مورد استفاده قرار می گیرد. مطالعه حاضر با هدف ارزیابی عملکرد بیمارستان های دانشکده علوم پزشکی آبادان بر اساس مدل جایزه ملی تعالی سازمانی ایران انجام گرفت.   روش بررسی: این مطالعه کاربردی، از نوع توصیفی- تحلیلی بود که به صورت مقطعی در تابستان سال 1393 انجام گرفت. نمونه مورد ...

مدیران جهت هدایت مجموعه تحت امر خویش نیاز به آگاهی از نحوه عملکرد مجموعه خود دارند، تا بر اساس این اطلاعات به اتخاذ استراتژی مناسب بپردازند. تحلیل پوششی داده ها، یک روش غیر پارامتریک در حوزه تحقیق در عملیات است، که ارتباط میان خروجیهای ایجاد شده و ورودیهای تخصیص داده شده را اندازه گیری کرده و همچنین میزان کارایی واحدها را ارزیابی نماید. این روش به ارزیابی عملکرد یک واحد تصمیم گیرنده در تقابل با...

همان طور که می دانیم در فعالیت های اقتصادی به خصوص سرمایه گذاری افراد، شرکت ها و سازمان های دولتی و غیردولتی در سطح خرد و کلان، یافتن حداکثر سود ممکن جزء یکی از اهداف اصلی مدیران و سرمایه گذاران می باشد. در این میان یکی از مهمترین اهداف بانک ها و موسسات مالی نیز اصلاح ساختار و به دنبال آن افزایش کارایی و سودآوری بیشتر می باشد. مشکلی که همواره بانک ها با آن روبرو هستند عدم کارا بودن سود آنهاست...