نتایج جستجو برای: پساب صنعتی ذوب آهن

تعداد نتایج: 38093  

ناصر توحیدی

بیش ازصد سال است که آهن خام و فولاد بر اساس تولید آهن خام در کوره بلند انجام میگیرد .در سالهای اخیر روشهای دیگری برای احیا کانه های آهن بر اساس شرایط ویژه کشورها چه از نظر نوع تکنیک کار چه از نظر نوع انرژی عرضه شده و عامل احیاکننده و بالاخره شکل راکتورهای احیاکننده از طرف محققین در مقیاس آزمایشگاهی و یا نیمه صنعتی مورد تفحص قرار گرفته است در این مقاله کوشش شده است که کلیه روشهای تولید آهن خام و...

ژورنال: :پژوهشهای روستائی 2011
حسین میرزایی غلامرضا غفاری علیرضا کریمی

توانمندسازی به عنوان یکی از اجزای توسعه پایدار، هم می تواند عامل این نوع توسعه باشد، و هم معلول آن. در واقع توسعه پایدار بدون توانمندسازی مردم مفهوم ناقصی است. از مواردی که بر توانمندسازی تأثیر می نهند، ویژگی های زمینه ای افراد و همچنین پیامد های طرح ها و پروژه هایی است که با هدف توانمندی مردم به اجرا در می آیند. مقاله حاضر در کنار ویژگی های زمینه ای افراد، به بررسی رابطه صنعت ذوب آهن با توانمن...

ژورنال: :طلوع بهداشت یزد 0
محمد حسین سلمانی mh salmani shahid sadoughi university of medical sciences, yazd, iran.، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد محمد عابدی m abedi iranian research organization for science & technology, tehran, iranسازمان پژوهش های علمی و صنعتی ایران سید احمد مظفری sa mozaffari iranian research organization for science & technology, tehran, iranسازمان پژوهش های علمی و صنعتی ایران محمد حسن احرام پوش mh ehrampoush shahid sadoughi university of medical sciences,yazd, iran.، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد

چکیده مقدمه: مطالعات نشان داده است که چنانچه تصفیه ی فاضلاب و پساب ها بطور مناسب مدیریت شود، بخش قابل ملاحظه ای از منابع آب مورد نیاز جوامع در حال توسعه را فراهم می کند. با افزایش بی رویه غلظت مواد ریزدانه، ترکیبات آلی و معدنی و بخصوص فلزات سنگین در پساب ها روش های متعارف جوابگوی حذف آلاینده ها نبوده و لازم است از فرآیندهای جدید در حذف آنها استفاده شود. با توسعه فناوری های نوین از قبیل نانو فنا...

پایان نامه :دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) - قزوین - دانشکده علوم 1391

پساب های صنعتی یکی از مهمترین منابع آلودگی آبی می باشند. در این مطالعه، تفاله چای به عنوان جاذبی ارزان با اندازه ذرات بین 45-70 مش برای انتقال یونهای سرب (ii) و آهن (iii) از محلولهای آبی استفاده شد. نتایج نشان داد که ظرفیت جذب سرب (ii) و آهن (iii) به ترتیب 92.38 میلی گرم بر گرم و 3.82 میلی گرم بر گرم است. اثر ph، زمان تماس، مقدار جاذب، غلظت اولیه یون فلزی و اندازه ذرات جاذب بر روی حذف سرب (ii) ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه رازی - دانشکده فنی و مهندسی 1391

هدف اصلی در این پروژه استفاده از میکروراکتور ها به عنوان یک سیستم پیوسته به منظور کاهش زمان عملیات رنگبری از طریق افزایش اختلاط می باشد. به همین منظور از اکسنده های فنتون و یون پرسولفات که جزء فرآیندهای اکسایش پیشرفته محسوب می گردند، استفاده گردید. میکرو راکتورها بدلیل بازده بالاتر، انتخاب پذیری و سرعت بیشتر انتقال حرارت و جرم نسبت به راکتورهای ناپیوسته متداول و مرسوم برای فرآیند تصفیه پساب، ان...

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران 1366

چکیده ندارد.

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی همدان 0
علیرضا رحمانی alireza rahmani رقیه نوروزی roghayeh noorozi محمدتقی صمدی mohammad taghi samadi مهدی شیرزاد سیبنی mahdi shirzad siboni

مقدمه و هدف: یکی از عمده ترین آلاینده های محیط زیست پساب های صنعتی حاوی فلزات سنگین است. کروم از جمله فلزات سنگین می باشد که در پساب صنایع مختلف از جمله پساب صنایع آبکاری وجود دارد و بشدت برای انسان و محیط زیست سمی است. هدف از این مطالعه بررسی جذب فلزات سنگین مثل کروم شش ظرفیتی بر روی پودر آهن تجاری به عنوان جاذب موثر، سریع و ارزان قیمت بود. روش کار: این مطالعه از نوع تجربی - آزمایشگاهی بود که ...

ژورنال: :فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) 1994
غلامرضا خاکی

مقدمه در حالی که آقای قوتی رئیس هیأت مدیره گروه صنعتی تابش در طول اتاق راه می رفت و ترازنامه شرکت لامپ مهتاب را ورق می زد و به وضعیت نابسامان این شرکت فکر می کرد صدای زنگ تلفن رشته افکارش را برید ، گوشی را برداشت ؛ منشی او بود که ورود آقای نجفی را خبر می داد ، آقای قوتی گفت : « ایشان را راهنمایی کنید ». آقای نجفی 31 سال سن دارد ، او فارغ التحصیل رشته مدیریت صنعتی است و 3 سال سابقه کار در ذوب...

امروزه سرمایه‌ی انسانی مهم‌ترین وجه تمایز میان سازمان‌ها به‌شمار می‌رود. این‌که این سرمایه چه‌گونه مدیریت شود، می‌تواند تعیین‌کننده‌ی برتری رقابتی یک شرکت در آینده باشد. هدف از تحقیق حاضر، بررسی چالش‌های پیاده‌سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک براساس مدل هم‌افزایی الکترونیک است. تحقیق از نوع توصیفی‌ از شاخه‌ی میدانی بوده است. جامعه‌ی آماری تحقیق، شامل مدیران شرکت ذوب آهن اصفهان می‌باشد که با ت...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید