نتایج جستجو برای: ویزگیهای نقشهای شغلی

تعداد نتایج: 15227  

ژورنال: :مدیریت پرستاری 0
شهره کلاگری shohreh kolagari tehran, iranتهران منصوره زاغری تفرشی mansoureh zagheri tafreshi tehran, iranتهران مریم رسولی maryam rassouli tehran, iranتهران امیر کاووسی amir kavousi tehran, iranتهران

مقدمه: در سیستم آموزش پرستاری، نقشهای چندگانه آموزش نظری، بالینی، پژوهشی و نقش های اجرایی به مدرسین پرستاری تفویض میشود. احساس فشار و استرس در به انجام رساندن انتظارات و الزامات این نقشهای متنوع منجر به دشواری نقش میگردد. هدف: این مطالعه جهت بررسی میزان دشواری نقش و عوامل مرتبط با آن در مدرسین پرستاری انجام شد. مواد و روشها: پژوهش حاضر، مطالعه ای توصیفی- مقطعی است که در سال 1391 بر روی 302 نفر ...

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید بهشتی 1378

تعیین وضعیت سلامت مبتلایان به بیماری های مزمن از نقشهای مهم پرستاران بوده و نیازمند ابزارهایی مناسب می باشد، این مطالعه از نوع روش شناسی بوده و در بیمارستانهای آموزشی شهر تهران انجام گردیده است و اهداف آن شامل تعیین اعتبار صوری، محتوایی، سازه و ملاکی همزمان پرسشنامه خوداجرای" شاخص برخورداری از سلامت " و نیز تعیین وضعیت سلامت مبتلایان به تومور مغز بوده است .

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1390

این مطالعه به بررسی تطبیقی شباهتهای"تولدی دیگر" اثر فروغ فرخزاد و "اتاقی از آن خود" اثر ویرجینیا وولف در به چالش کشیدن نقشهای جنسیتی زنان در اجتماع و خانواده می پردازد. هر دو اثرنقشهای جنسیتی را که ایده ئولوژی غالب جامعه به زنها تحمیل می کند و هویت آنها را تشکیل می دهد به زیر سوال می برند، اما شباهتهای میان این دو اثر که در مطالعه اخیر به آنها پرداخته شده است، شامل نقشهای مذهبی، ادبی و اقتصادی ...

ژورنال: :مجله بین المللی علوم آزمایشگاهی 0
علی دهقانی فیروزآبادی ali dehghani firoozabadi سمانه شجاعی samaneh shojaeii حسین هادی ندوشن hossien hadinedoushan

میکروریبونوکلئیک اسیدها (میکرو rna ها)، ریبونوکلئیک اسیدهای غیرکدکننده کوچک با طول تقریبی ۲۲نوکلئوتید هستند که در تنظیم بیان ژنها در سطح تنظیمیِ پس از رونویسی از طریق تجزیه mrna یا مهار ترجمه آنها دخالت دارند. ازطرفی، بیماریهای التهابی خصوصاً بیماریهای خودایمنی، ناشی از پاسخهای نامتعارف سیستم ایمنی بر علیه سلولها و بافتها و ارگانهای مختلف خودیِ فرد بوده که منجر به بروز پاسخهای التهابی مزمن، پایدار...

مرتضی حاجی‌پور

حسن نیت در یک تقسیم بندی کلی به حسن نیت حمایتی و تکلیفی تقسیم می شود. بعدی که به حقوق قراردادها مرتبط است بعد تکلیفی حسن نیت است که عبارت است از رفتار صحیح، درستکاری و احترام به اعتماد و منافع دیگران؛ حسن نیت در این بعد به عنوان یک قاعده رفتاری انجام یا عدم انجام اموری را از طرفین طلب می کند. اخلاقی بودن حسن نیت امکان ایفای نقشهای مختلف را برای آن فراهم می سازد. این نقشها معمولاً تحت عناوین محدو...

ژورنال: مدیریت پرستاری 2013
رسولی, مریم, زاغری تفرشی, منصوره, کاووسی , امیر, کلاگری, شهره,

مقدمه: در سیستم آموزش پرستاری، نقشهای چندگانه آموزش نظری، بالینی، پژوهشی و نقش ‌ های اجرایی به مدرسین پرستاری تفویض میشود. احساس فشار و استرس در به انجام رساندن انتظارات و الزامات این نقشهای متنوع منجر به دشواری نقش میگردد. هدف: این مطالعه جهت بررسی میزان دشواری نقش و عوامل مرتبط با آن در مدرسین پرستاری انجام شد. مواد و روشها: پژوهش حاضر، مطالعه ای توصیفی- مقطعی است که در سال 1391 بر روی 302 نف...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران 1350

رساله حاضر ترجمه فصول یک تا چهار از کتاب "جامعه شناسی زبان" اثر هرتزلر می باشد. در این کتاب زبان به عنوان برجسته ترین و ویژه ترین نشان فرهنگی و اختصاصی انسان شناخته شده و دارای نقشهای مهمی از جمله : نقش تعیین هویت ، طبقه بندی، وسیله ادراک ، وسیله تفکر، حافظه بشری و ... است .

ژورنال: :محیط شناسی 2000
دکتر سید محمد محسن حسینی دکتر مجید مخدوم دکتر مسلم اکبری نیا دکتر خسرو ثاقب طالبی

در این مقاله روشهای متداول ارزیابی توان اکولوژیک در جهان مرور شده و محدودیتهای موجود در راه انجام هریک از این روشها بررسی می شود ارزیابی توان اکولوژیک رویشگاههای جنگلی مقوله بسیار مهمی در مطالعات جنگلداری در دنیاست و در کشورمان کمتر به آن توجه شده، عبارت از ارایه شاخصی است که پتانسیل رویشگاه را در ایفای نقشهای مختلف جنگل همانند تولید چوب، حفظ خاک، کنترل سیلاب، حفظ تنوع زیستی و تامین آب نشان می ...

Journal: : 2022

هدف: کارراهه شغلی یکی از بخش‌های فعالیت مدیران منابع انسانی است که با یافتن مسیر ترقی هر فرد در زندگی کاری‌اش او را به سوی کمال رهنمون می‌سازد. این مهم، رضایت‌مندی و تصدی حرفه‌ای اثربخشی بالاتری سبب می‌شود. هدف اصلی پژوهش حاضر، طراحی الگوی درونی میان اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه بود.مواد روش‌ها: به‌منظور نیل هدف، رویکرد کیفی روش تحلیل مضمون استفاده شد، جامعه اساتید سال 1398 دارای سوابق اجرایی...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید