هدف این پژوهش، بررسی تأثیر ابعاد شش‌گانه‌ی الگوی معماری منابع انسانی بر ویژگی‌های ذهنی، مهارتی و رفتاری کارکنان و مدیران شرکت شاهسوند در شهرهای اصفهان و مشهد می‌باشد. چارچوب نظری این پژوهش با اقتباس از مدل بومی تهیه شده است. در این تحقیق، با استفاده از پرسش‌نامه‌ی 73 سؤالی به بررسی یک نمونه‌ی 270 تایی از کارکنان و مدیران پرداخته شده است. ایده‌ی اصلی این مقاله بر آن است که آیا ابعاد شش‌گانه‌ی ال...

این پژوهش با توجه به مشکلات موجود در صنعت بانکداری ایران و پیشرفت همزمان این صنعت دردنیا طی مطالعه تطبیقی بین وضعیت موجود یک بانک ایرانی و شیوه های پیاده شده در بانکهای بزرگ دنیا که منطبق بر معماری سرویس گرا می باشد و نیز مطالعه کامل یک نمونه برتر سعی دارد تا بتواند الگویی مبتنی بر معماری سرویس گرا و همسو با سامانه ای جامع متمرکز بانکی برای بانک مورد مطالعه ارائه نماید.. آنچه مهم است این است که...

سازمان‌ها جهت بقاء و رشد در دنیای رقابتی امروز از روش‌ها و الگوهای ارزیابی و بهبود عملکرد بهره می‌گیرند. شرکت‌های مهندسان مشاور معماری نیز از این قاعده مستثنی نیستند، چرا که عملکرد آنها به‌عنوان بخشی از فرایند طراحی، تأثیر شایان توجهی در موفقیت پروژه‌ها خواهد داشت. این سازمان‌ها نه فقط برای بقاء خود، که برای توسعه‌ی صنعت ساخت، نیازمند توجه به عملکرد خود و بهبود آن هستند. براساس بررسی‌های به‌عمل...

امروزه با خشک شدن تالاب­ها، سوزاندن سوخت­های فسیلی و مواردی از این دست، وقوع پدیده­ی ریزگردها شدت گرفته­است. جدای از پیامد­های آلایندگی زیستی و فنی ریزگردها، آنها تبعات روانی و اجتماعی نیز دارند. در پژوهش حاضر مدل­سازی پخش ریزگردها با استفاده از شبیه‌سازی عددی انجام شده­است. اثرات تغییر شرایط پیرامونی و  معماری ساختمان با ترسیم خطوط جریان و میدان فشار و نیز محاسبه‌ی غلظت ریزگرد­ها در ترازهای مخ...

جنگل های زاگرس بیشترین تأثیر را در تأمین آب، حفظ خاک و تعدیل آب  و هوای کشور دارد. با این وجود بخش قابل توجهی از این جنگل ها دچار پدیده ی زوال درختان بلوط شده است. مشخص نبودن پارامترهای مؤثر در زوال و نحوه ی ارتباط پارامترها، از جمله عواملی هستند که باعث سخت تر شدن شناخت و مدل سازی این پدیده می شود. هدف این پژوهش تعیین پارامترهای تاثیرگذار برای مدل سازی زوال درختان بلوط و مدل سازی این پ...

معماری سازمانی نگرش کلانی است که در آن تمام مراحل تحلیل، طراحی و پیادهسازی سیستمهای اطلاعاتی و در سه فاز برنامه « فرآیند معماری سازمانی » مورد بررسی قرار میگیرد. معماری سازمانی طی فرآیندی به نام راهبردی، برنامهریزی معماری و اجرای معماری تهیه و تدوین میگردد. اگر در فاز اجرای معماری، مشکلات معماری مشخص شود این امر باعث می شود هزینه و زمان زیادی برای سازمان از دست برود که این امر ممکن است حتی در ...

ارائه مدل معماری سازمانی برای بانک های ایران یکی از اولین و اساسی ترین اقدامات برنامه ریزان و مجریان به شمار می رود. مدل معماری سازمانی در حقیقت باید دارای مولفه های اساسی برای انتقال از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب و همچنین ارکان چشم انداز، رسالت و اهداف، استراتژی، سیاست ها و خط مشی های کلی طرح استقرار و توسعه را شامل شود. در این پایان نامه، دستاوردها و پژوهش هایی را که به منظور ارائه مدل معماری...

یکی از اهداف مهم در مهندسی نرم افزار افزایش انعطاف پذیری و کاهش پیچیدگی است که با به کار گرفتن معماری سرویس گرا تحقق می یابد. از سوی دیگر اهمیت معماری سازمانی در شناخت سازمان و ارائه آگاهی از سازمان امری ضروری و مهم است . همچنین اهداف معماری سازمانی و معماری سرویس گرا بعنوان یک سبک معماری بویژه در زمینه افزایش انعطاف پذیری با یکدیگر همخوانی دارند . از مفهوم معماری سازمانی سرویس گرا میتوان برای ...

با توجه به تعاریف مختلف از معماری، می توان گفت که معماری سعی در خلق فضا و هویت بخشی به مکان دارد. مجموعه عواملی که در این اهتمام مشارکت دارند، با هماهنگی و همسازی خود به توده و جوهر ماده هویت می بخشند. علی رغم انباشت مفاهیم و وجود دانش های نوین، بناهای امروز هویتی چند ساله داشته و قدمت چندین هزار ساله از آنها رخت بربسته است. ساختمان های کنونی درلایه های مد و سبک مدفون شده و اعتبار فضایی اندکی د...