محمدجواد لیاقتدار*، دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه اصفهان   حسنعلی بختیار نصرآبادی، دانشیار گروه علوم تربیتی علمی دانشگاه اصفهان   فاطمه سمیعی، دانشجوی دکتری مشاوره شغلی   بی بی وجهیه هاشمی، کارشناس ارشد تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش     چکیده   وجدان کاری عاملی است که باعث ایجاد نظم در کار و حس انجام وظیفه در افراد می شود. توجه به مفهوم وجدان کاری در سازمانها، توجه به اخلاق و روابط انسانی است؛...

زمینه و هدف: سرطان پستان یکی از شایع ترین اختلالات در زنان در قرن حاضر می باشد اما با وجود پیشرفت های علمی و تحقیقات وسیع هنوز هیچ علت واحد یا اختصاصی برای آن وجود ندارد. هدف از این مطالعه، تعیین مشخصات فردی زنان مبتلا به سرطان پستان مراجعه کننده به بیمارستان های وابسته به دانشگاه های علوم پزشکی شهر تهران بود. مواد و روش ها: پژوهش حاضر از نوع توصیفی بود که بر روی 175 نفر از زنان مبتلا به سرطان ...

قصه ها و افسانه ها بخش مهمی از ادبیات هر ملت را تشکیل میدهند. عرب نیز همانند بسیاری از ملتها از دیرباز دارای قصه هایی بوده اند که نقل آنها گرمی بخش محافلشان بوده است . بدون شک قصه ها تصویرگر عادات ‘ خلق و خو ‘ اندیشه و اعتقادات مردمانی است که آنها را می سازند و نقل می نمایند و گاه از ظرافتهای خاصی نیز برخوردار می باشد. در قرن چهارم هجری در نثر عربی‘ فنی متداول گشت که می توان گفت درون مایه اصلی...

دسترسی از مهم‎ترین خصوصیات یک شهر خوب به‎شمار می‎رود و امروزه، حل مسائل دسترسی در شهرها و بهبودبخشیدن به کیفیت آن، از اهداف عمدۀ شهرها و شهرسازی محسوب می‎شود. بسیار مهم است که بتوانیم قدرت انتخاب و تنوع را در دسترسی به فعالیت ها، منابع، اطلاعات و مکان های گوناگون، برای تمام اقشار جامعه فراهم کنیم. هدف از این پژوهش تعیین عوامل جدید تأثیرگذار بر دسترسی و شعاع دسترسی، به غیر از عوامل اشاره شده است...

چکیده پایان نامه ( شامل خلاصه، اهداف، روش های اجرا و نتایج به دست آمده): هدف از این پژوهش بررسی وجود تابوی جنسی در میان جوانان 15 تا 30 سال ساکن شهر تهران و نیز بررسی عوامل موثر بر این مسئله اجتماعی است. این پژوهش دارای سه سوال و هشت فرضیه اصلی می­باشد. جامعه آماری در این تحقیق کلیه جوانان 15 تا 30 سال ساکن شهر تهران هستند. برای تعیین حجم نمونه از روش آماری فرمول کوکران استفاده گردید و تعداد ...

زمینه و هدف: رضایت شغلی عبارت از احساس عاطفی مفید و مثبتی است که پس از انجام کار در فرد حاصل می شود. شناسایی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی می تواند در پیامد و بهره وری سازمان و حتی زندگی فرد نقش بارزی ایفا کند. هدف از انجام مطالعه تعیین عوامل اجتماعی، اقتصادی و شغلی مرتبط با رضایت شغلی بهورزان استان گلستان بود. روش بررسی: در این مطالعه مقطعی، 1141 بهورز استان گلستان در مطالعه شرکت نمودند. روش نمونه ...

مفهوم سرمایه اجتماعی به طور فزاینده به عنوان ابزاری برای درک روابط اجتماعی که زیربنای سیستمهای اجتماعی اثربخش است، به کار می رود. سرمایه اجتماعی به عنوان مبنای مزیت سازمانی شناخته شده است. سوال اصلی برای مطالعات سازمانی آن است که چگونه سرمایه اجتماعی در محیط کار فرسایش می یابد؟ چگونه می توان آن را افزایش داد؟ اکثریت مطالعات سرمایه اجتماعی سازمانی بر رفتارهای کاری که به سرمایه اجمتاعی کمک کننده ...

هدف اصلی این پژوهش ، کسب شناخت و آگاهی بیشتر درباره عوامل اقتصادی و اجتماعی موثر بر سلامت اجتماعی سالمندانی که ساکن در آسایشگاه کهریزک هستندواهداف فرعی تحقیق کسب شناخت و آگاهی بیشتر درباره عوامل موثر بر میزان پذیرش اجتماعی , مشارکت اجتماعی , همبستگی اجتماعی , یکپارچگی اجتماعی و انسجام اجتماعی می باشند. این مطالعه بر روی 100 نفر از سالمندان 60 سال و بالاتر ساکن در شهر تهران (کهریزک)انجام شده ا...

سابقه و هدف: حوادث شغلی به عنوان یکی از مهم ترین دلایل معلولیت و مرگ قابل پیشگیری در کشورهای در حال توسعه می باشد. شناسایی محتمل ترین عوامل خطر در بروز حوادث ناشی از شغل در یک محیط خاص شغلی می تواند به عنوان پایه ای برای پیشگیری و یا کاهش شدت آن در نظر گرفته می شود. این مطالعه با هدف بررسی عوامل موثر بر حوادث شغلی در یک کارخانه صنعتی تولید لوله انجام شده است. مواد و روش ها: این مطالعه به صورت م...

مقاله ی حاضر به تبیین نقش عوامل متعدد در تکوین بنیادگرایی در پاکستان در سه سطح داخلی، منطقه ای و بین المللی می پردازد. بدین منظور و برای تشریح دقیق تر موضوع، تئوری عمومی سیستم ها به عنوان چارچوب نظری مورد استفاده قرار گرفته است. پس از تعریف بنیادگرایی با بهره گیری از روش توصیفی- تحلیلی، عوامل داخلی، منطقه ای و بین المللی مؤثر در شکل گیری این پدیده بررسی شده است. نتایج مقاله نشان می دهد که وضعیت...