نتایج جستجو برای: سازمانهای غیر دولتی ngos

تعداد نتایج: 88230  

ژورنال: :روانپزشکی و روانشناسی بالینی ایران 0
حمید رضا احمدخانیها h. r. ahmad khaniha tehran psychiatric instituteانستیتو روانپزشکی تهران. شریف ترکمن نژاد sh. turkman nejad محمد مهدی حسینی مقدم m. m. hussaini moghaddam

چکیدههدف:  این پژوهش فراوانی سوء  استفاده جنسی و افسردگی را در گذشته و حال کودکان خیابانی جنوب شهر تهران بررسی می‏کند. روش:  87 کودک خیابانی در منطقه 12 شهرداری شهر تهران به کمک پرسش نامه k-sads  از نظر وضعیت ابتلاء به افسردگی و وجود سؤاستفاده جنسی به کمک مصاحبه بالینی مورد بررسی قرار گرفتند. میانگین سنی آنان 3/2+11 سال بوده و 64% (56 نفر) از این کودکان پسر و 36% (31 نفر) دختر بودند. یافته‏ها: ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی 1389

پژوهش حاضر با هدف" مقایسه مدارس متوسطه دخترانه دولتی وغیر دولتی شهر اردبیل از نظر میزان برخورداری از سازوکار های یادگیری سازمانی "انجام پذیرفت.تحقیق از حیث روش ، توصیفی –پیمایشی وبر مبنای هدف از نوع کاربردی بود.سنجش سازوکارهای یادگیری سازمانی براساس مقیاس های جستجوی اطلاعات، تجزیه وتحلیل اطلاعات، دریافت وانتشار اطلاعات، ذخیره ، بازیابی ودر معرض استفاده قرار دادن اطلاعات، با استفاده از پرسشنامه ...

ژورنال: :پیشرفت های حسابداری 2016
غلامرضا منصورفر حمزه دیدار لیلا ارسلانلو

این مطالعه به بررسی کیفیت سود شرکت های با سهام داران عمده دولتی و غیردولتی با استفاده از کیفیت اقلام تعهدی، پایداری، قابلیت پیش­بینی، هموارسازی، مربوط بودن و محافظه کاری بعنوان سنجه­های کیفیت سود برای 109 شرکت و در بازه زمانی 1381-1390 می­پردازد. با استفاده از تحلیل داده­های تابلویی، یافته­ها نشان می­دهند کیفیت اقلام تعهدی و قابلیت پیش­بینی سود برای شرکت های دارای سهام داران عمده دولتی از سطح پ...

بشرى معینى دکتر غلام رضا جندقی دکترحسن زارعى متین

با توجه به ییچیدگی و پویایی روز افزون عوامل محیطی و تغییرات بسیار سریع، سازمان های سنتی دیگر قادر به هماهنگی این تغیبرات نیستند و در حال نابود شدن می باشند از این رو، بحتث سازمانهای یادگیرنده به عنوان ابزاری برای بقا و هماهنگی با این تغییرات مورد توجه بسیاری از سازمانها قرار گرفته است. آنچه می خوانید خلاصه ای از مبانی نظری و یافته های تحقیق است، پبرامون بررسی میزان یادگیری سازمانی مدارس. تحقی...

ژورنال: :آینده پژوهی مدیریت 2010
دکتر ناصر میرسپاسی دکتر عباس طلوعی اشلقی دکتر غلامرضا معمارزاده دکتر میرمهرداد پیدایی

با وجود کاربرد گسترده مدلهای تعالی در سازمانهای امر وزی هنوز مفهوم، ابعاد و مولفه های مختلف آن به روشنی مشخصنشده است . این مساله در بخش دولتی بیش از سایر بخش ها و در زمینه مدیریت منابع انسانی بیش از سایر فعالیتهای محوریسازمانهای دولتی مشهود است.هدف این مقاله ارائه مدلی مناسب جهت ارزیابی میزان تعالی منابع انسانی با توجه به ویژگی های خاص سازمانهای دولتی درایران است تا بدین وسیله زمینه لازم را جهت...

2008
Dirk-Jan Koch Axel Dreher Peter Nunnenkamp Rainer Thiele

NGOs play an important role in international development cooperation, but the allocation of NGO aid has rarely been mapped, let alone explained. Based on a representative dataset for 61 important NGOs from various OECD countries, we analyze the targeting of NGO aid across a large number of recipient countries by jointly considering major determinants of NGO aid in a multivariate regression fram...

2007
KHALID MUSTAFA ZULFIQAR AHMAD TOSEEF AZID Zulfiqar Ahmed Gill

Non-governmental organisations (NGOs) continue to be the global ‘flavour of the month’ in international development. They are regarded as “outside” actors perceived to work in the interests of the poor, and in the absence of the state, many NGOs have taken on vital role in the provision of basic services to the poor. The institutional and political environment is attuned to privatisation in wha...

2018
Ayesha Nazuk Javid Shabbir

Website of Non-governmental organization (NGO) is a focal medium of sharing information in response to transparency demands and addressing trust deficits between stakeholders. Many researchers have proposed accountability approaches to measure information sharing trends through websites. This article discusses a new index to measure online disclosure trends along with the theoretical properties...

ژورنال: :مدیریت بهره وری 0

هدف کلی  مقاله حاضر سنجش وضعیت مولفه های سازمانهای یادگیرنده و بررسی رابطه آن با خلاقیت کارکنان در سازمانهای دولتی استان آذربایجانغربی است. در تحقیق حاضر از نظریه واتکینز و مارسیک (1996) به عنوان مبنای مطالعاتی سازمانهای یادگیرنده واز نظریه استاین به عنوان مبنای مطالعاتی خلاقیت استفاده شده است. فرضیه های تحقیق شامل یک فرضیه اصلی و هفت فرضیه فرعی می باشد. روش تحقیق در این پژوهش از نظر ماهیت و رو...

ژورنال: مدیریت بهره وری 2010
آرش اصغری فرهاد نژاد ایرانی, میرمحمد ه سیدعباس‌زاده

هدف کلی  مقاله حاضر سنجش وضعیت مولفه های سازمانهای یادگیرنده و بررسی رابطه آن با خلاقیت کارکنان در سازمانهای دولتی استان آذربایجانغربی است. در تحقیق حاضر از نظریه واتکینز و مارسیک (1996) به عنوان مبنای مطالعاتی سازمانهای یادگیرنده واز نظریه استاین به عنوان مبنای مطالعاتی خلاقیت استفاده شده است. فرضیه های تحقیق شامل یک فرضیه اصلی و هفت فرضیه فرعی می باشد. روش تحقیق در این پژوهش از نظر ماهیت و رو...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید