اهمیت اشتغال امروزه با توجه به مشکلات موجود در سطح اقتصادی جامعه ، بر هیچ کس پوشیده نیست . اشتغال هر کدام از زوجین بعد از ازدواج می تواند منجر به بروز مشکلاتی در امور خانواده گردد که به تدریج بنیان خانواده را سست و متزلزل می نماید نقش مادری ، همسری ، عروس در خانواده شوهر و نقش کارمند در برابر کارفرما ، از جمله این نقش ها هستند که ممکن است میان آن ها تعارض ایجاد شود . این پایان نامه در سه فصل ...

در 80 سال اخیر تغییراتی در موقعیت زنان در جامعه ی ایرانی رخ داده که ادراک از نقش های اجتماعی و خانوادگی آنان را به چالش کشانده است.افزایش نسبت زنان تحصیل کرده ،افزایش حضوز زنان در بازار کار رسمی و غیر رسمی نمونه های از این تغییرات است.این تغییرات،موقعیت و پایگاه قدرت سنتی در خانواده را با پرسش هایی جدی مواجه کرده است.در همین راستا رساله حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر جایگاه زنان متاهل در ساختا...

این پژوهش با هدف بررسی«عوامل موثر بر نوع نگرش زنان شاغل در وزارت فناوری و اطلاعات نسبت به تشکیل خانواده»با روش توصیفی و پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری شامل کلیه زنان شاغلوزارت فناوری و اطلاعات شهر تهران بوده است. با روش نمونه گیری نمونه گیری مرحله ای در دسترس، حجم نمونه از بین کلیه زنان شاغل در وزارت فناوری اطلاعات(872 نفر) با استفاده از فرمول کوکران برابر با 267 نفر بدست آمد. با کمک پرسشنا...

این پژوهش با هدف تعیین رابطه ی بین اشتیاق شغلی و تعارض کار- خانواده و سلامت کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی حمایت سرپرست و حمایت خانواده انجام گرفت. این پژوهش توصیفی و از نوع رابطه ای می باشد. جامعه آماری پژوهش، کارکنان رسمی یک شرکت بزرگ صنعتی در اصفهان شامل1148 نفر در سال 1391 بودند که از میان آن ها 310 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای استفاده شده در این پژوهش شامل مقیاس اشتیاق...

زمینه و هدف : امروزه پرستار جهت انجام نقش هماهنگ کننده ، وظایف چهارگانه ای را انجام می دهد : مراقبت های فیزیکی ، حمایت عاطفی از بیمار و ایجاد ارتباط میان بیمار و پزشک و بیمار با پرسنل بیمارستان . با توجه به نقش اساسی پرستار در انجام این وظایف ، پژوهش حاضر با هدف تعیین مشکلات و آسیب های اجتماعی ناشی از حرفه پرستاری ( خانوادگی ، سازمانی و ارتباطی ) و چگونگی نگرش نسبت به محیط کار در بیمارستانهای ش...

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین تعارض کار – خانواده با فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی در کارکنان آتش نشانی شهر تهران بود. بدین منظور روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی انتخاب شد. جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه مأموران سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهر تهران که در بخش عملیاتی مشغول به کار هستند، بود. نمونه پژوهش 150 نفر بودند که بصورت تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشن...

                                حمید عباداللهی چنذانق*                             حانیه مددی**                                سجاد مرادی***             تاریخ دریافت: 11/7/91              تاریخ پذیرش: 20/10/92     چکیدهدر جامعه امروز ایران، مسئله هویت از اهمیت و پیچیدگی خاصی برخوردار بوده و مناقشات متعددی پیرامون آن صورت گرفته است. اما این مناقشات در خصوص هویت زنان وجوه بارزتری دارند؛ چرا که از...

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه خودارزشیابی های محوری با خشنودی شغلی با میانجی گری تعارض کار- خانواده و تسهیل کار- خانواده بود. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان یک شرکت صنعتی بودند که تعداد 200 نفر از آنها با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در پژوهش شامل پرسشنامه های خودارزشیابی های محوری، تعارض کار- خانواده، تسهیل کار- خانواده و خشنودی شغلی بودند. داده...

پرستاری نقش حیاتی در نظام مراقبت درمانی ایفا می­کند. واقعیت­های امروز جامعه پرستاری ایران، مانند حضور چشم گیر زنان سبب تجربه سطوح بالایی از تعارض کار- خانواده توسط آنان شده است. این تحقیق در پی یافتن عوامل سازمانی و روانشناختی موثر بر تعارض کار- خانواده پرستاران متاهل زن بیمارستان­های خصوصی شهر شیراز می­باشد. داده­های لازم از طریق پرسشنامه­ای ترکیبی که توسط یک نمونه 214 نفری تکمیل شده است، جمع ...