اندازه گیری کارایی به خاطر اهمیت آن در ارزیابی عملکرد یک شرکت یا سازمان همواره مورد توجه پژوهش-گران قرار داشته است. اندازه گیری کارایی، ابزاری کارآمد را برای کنترل سازمان در اختیار مدیران قرار می دهد به طوری که آنان را قادر خواهد ساخت تا درجه انحراف عملکرد و علل آنها را در دوره های قبلی تشخیص داده و در جهت بهبود عملکرد، فعالیت های لازم را سامان دهند. برای اندازه گیری کارایی در سازمان های آب و ف...

در سال های اخیر در اغلب کشورهای جهان برای ارزیابی عملکرد نهادها و کوشش در جهت ارتقای آن ها، کاربردهای مختلفی از تحلیل پوششی داده ها (dea) دیده شده است. علت مقبولیت گسترده تر روش dea نسبت به سایر روش ها، امکان بررسی روابط پیچیده و اغلب نامعلوم بین چندین ورودی و چندین خروجی است. در واقع، تحلیل پوششی داده ها یک روش برنامه ریزی خطی غیرپارامتری برای ارزیابی کارایی dmuها (واحدهای تصمیم گیری) با چند و...

بررسی مخاطرات طبیعی از جمله زمین لرزه در تهران با توجه به پیش بینی های صورت گرفته و تعیین سطح خسارت و آسیب پذیری احتمالی مناطق این شهر، امری اجتناب ناپذیر به نظر میرسد. خوشبختانه در سالهای اخیر، آسیب پذیری فیزیکی و یا انسانی در ابعاد مختلف در مقالات و کارهای پژوهشی متعدد، مورد بررسی قرار گرفته است؛ اما به دلیل پیچیدگی و عدم وجود اطلاعات کافی، کمتر به عوامل اجتماعی مانند سطح تحصیلات، اشتغال، ترا...

امروزه، خدمات سهم عمده ای از فعالیت های مردم را به خود اختصاص داده است و در این میان، خدمات بهداشتی به دلیل هزینه های زیاد، پیچیدگی بالا و استفاده همگانی مردم، از اهمیت بیشتری نسبت به سایر خدمات برخوردار است؛ لذا در تحقیق جاری تلاش شده تا به ارزیابی کارایی مراکز بهداشتی و درمانی پرداخته شود. تحقیق حاضر به لحاظ هدف، کاربردی بوده و از جهت نحوه گردآوری اطلاعات بصورت توصیفی- میدانی می باشد. برای تح...

در این پایان نامه روش های اندازه گیری کارایی هزینه ای، به منظور در نظر گرفتن سناریوهای مختلف مرتبط با اطلاعات قیمت ورودی ها توسعه می یابد؛ که شامل موقعیت هایی است که قیمت ها در هر واحد تصمیم گیرنده دقیقاً معلوم هستند و موقعیت هایی که اطلاعات ناقصی از قیمت ها در دست داریم. بحث عمده این پایان نامه، شامل توسعه روشهایی برای تخمین کران های بالا و پایین کارایی هزینه ای، در موقعیت هایی است که قیمت ها ...

هدف اصلی بنگاههای اقتصادی همواره این بوده است که با حداقل منابع موجود حداکثر ستاده رابدست آورند این مسیله اشاره به بهبود کارایی و بهره وری در بنگاهها دارد.بنابراین وجود مدلی به منظور ارایه بازخورد در راستای بهبود عملکرد واحدهای مختلف سازمان ودستیابی به ابزاری جهت براوردن این نیاز مدیران بسیار ضروری و منطقی به نظر میرسد. در راستای ضرورت فوق این تحقیق در نظر دارد سعی و تلاشی در بکارگیری مدلی مناس...

ارزیابی عملکرد سازمان ها و واحد های درون سازمانی ابزاری ضروری برای ادامه حیات و رشد آنهاست. از میان مدل ها وتکنیک های مختلفی که به منظور ارزیابی عملکرد موجود است، تحلیل پوششی داده ها تکنیکی ریاضی به منظور ارزیابی عملکرد بر اساس کارایی می باشد. در این پایان نامه به معرفی تحلیل پوششی داده ها در محیط نادقیق پرداخته می شود . ابتدا مدل های مقدماتی برای داده های دقیق و سپس مدل های مربوط به داده های...

با ظهور عصر جدید کسب و کار که تغییر را به عنوان یکی از خصوصیات اصلی با خود دارد، تضمین موفقیت و بقای سیستم های تولید، سخت تر می شود. در تقابل با این شرایط متغیر، سیستم تولید چابک به عنوان پیشرفته ترین سیستم یا به عبارتی پارادایم تولید، امروزه در حال ارائة خود به دنیای تولید است و در این راستا توسعة متدهای ارزیابی چابکی بنگاه ها نیز اهمیت ویژه ای یافته است. شیوه های سنجش چابکی اساساً دارای یک...

در مدل های موجود برای حل مساله واگذاری (تخصیص) معمولاً یک یا چند هزینه متجانس برای هر واگذاری با مقادیر قطعی و دقیق در نظر گرفته شده است. این در حالی است که در بسیاری از مسایل واگذاری، بیش از یک نوع هزینه دخیل است که امکان دارد این هزینه ها همه از یک جنس نباشند. از طرفی پس از هر سرمایه گذاری و هزینه، مدیر یا تصمیم گیرنده انتظار سود و منفعتی متناسب با هزینه و اهداف خود را دارد که این انتظار در مد...

چکیده: کارایی در تحلیل های اقتصادی موضوعی مهم و برجسته به شمار می رود. انسان همواره در صدد دستیابی به کارایی بیشتر است و آنرا وسیله ای برای رسیدن به سود یا مطلوبیت بیشتر می داند .از نظر اقتصادی ،کارایی به مفهوم تخصیص بهینه منابع ، حداکثر استفاده از منابع ، تحمل حداقل هزینه است .امروزه تحلیل و محاسبه کارایی در سازمانها یکی از اقدامات ضروری به منظور مقایسه میزان رقابت پذیری در صحنه داخلی و خار...