از جمله موضوعاتی که امروزه به طور وسیعی در پاسخ به محیط­های متلاطم و پیچیده در سازمان ها به آن توجه می شود معنویت، حل اختلافات و عدالت همراه آن است. فرآیند افزایش اعتماد در کارکنان بر اساس انتظار مثبت از عدالتی است که باید همراه این قضاوت و حل اختلاف مورد نظر باشد و هوش معنوی مسئله­ای است که با توجه به وضعیت فرهنگی که در کشور ما وجود دارد به دنبال نگرش نسبت به عدالت سازمانی و قضاوت های تعارضات ...

در شرکت آب منطقه ای سیستان و بلوچستان عمده منابع مالی برای پرداخت هزینه ها از محل درآمد داخلی تامین می گردد. از طرفی بیشترین درآمد داخلی شرکت مربوط به فروش آب کشاورزی می باشد. بررسی ها نشان می دهد درآمد شرکت در این بخش به طور کامل تحقق نمی یابد. بدین منظور این تحقیق در پنج فصل تنظیم شده است: در فصل اول ، بیان موضوع و اهمیت آن و همچنین طرح سوالات پژوهشی پرداخته شده است. در فصل دوم مبانی نظری تحق...

چکیده ندارد.

زمینه: سازمان بنادر و دریانوردی به عنوان یکی از سازمان­های پیش­رو در بحث مدیریت دانش، در سال­های اخیر تلاش­های فراوانی برای یافتن راهکارهای مناسب جهت توسعه فرآیندهای دانشی و مدیریت صحیح دانش کارکنانش انجام داده است. در این تحقیق تاثیر اعتماد سازمانی به عنوان یکی از ارکان اصلی تعاملات انسانی و سازمانی و رهبری خدمتگزار به عنوان یکی از رویکردهای نوین رهبری در سازمان بر بهبود مدیریت دانش کارکنان مو...

بررسی کارآئی درمانهای رادیکال کوتاه مدت در مالاریای ویواکس: بیماری مالاریا بدون شک از مهمترین و شاید مهمترین بیماری انگلی بشر می باشد. علیرغم تلاش در جهت ریشه کن کردن بیماری لفظ ریشه کن امروزه کاربردی ندارد چرا که تجربیات در طول سالها نشان داد که ریشه کن کردن بیماری تقریبا غیر ممکن می باشد لذا محققین درصدد برآمدند که معقولترین روشهای مبارزه را که شامل درمان بیماری می باشد جایگزین تفکر قبلی کنند...

چکیده ندارد.

در این راستا بعد از مطالعه تئوری‏های موجود در ارتباط با رضایت مندی مشتریان، منابع کتابخانه‏ ای و تحقیقات پیشین، براساس مدل رضایت مندی مشتریان در اروپا (ecsi) چهار متغیر تصویر ذهنی، انتظارات، کیفیت درک شده از سخت افزار و کیفیت درک شده از نرم افزار به عنوان متغیرهای رضایت مندی مشتریان در نظر گرفته شدند. به منظور جمع‏آوری داده‏ها پس از مصاحبه با متخصصان، پرسشنامه‏ای با کمک طیف لیکرت طراحی و به روش...