مسئله ی مهمی که در سال های اخیر کشور را دچار مشکل کرده است افزایش بیکاری و کمبود فرصت-های شغلی است که باید راهکاری برای آن اندیشیده شود. یکی از راهکارهای مناسب برای این معضل تعاونی های تولید کشاورزی است. هدف این پژوهش شناسایی عوامل موثر بر توسعه ی فرصت های اشتغال در تعاونی های تولید کشاورزی بود. جامعه ی آماری پژوهش را مدیران عامل تعاونی های کشاورزی استان زنجان تشکیل داده اند که تعداد آنها 620 ن...

همه‌ جوامع، با شدّت و ضعف متفاوت به نوعی با نمودهای وندالیسم و پیامدهای منفی این آسیب شهری درگیر هستند. زندگی روزمره­ هر شهروندی در برخورد با نمودهای رفتاری وندالیستی توأم است. با شناخت عوامل موجبه­ این رفتار­ها می­توان تا حدّی اقدام به پیشگیری و یا کنترل وقوع آن نمود. ممکن است این رفتارها تحت تأثیر مسئله‌ی اجتماعی موازی دیگری به نام احساس اجحاف و بی عدالتی باشد که در پیوند با مسئله­ احساس محرومی...

محرومیت اجتماعی از مباحث مهم رفاه و سیاست اجتماعی است که در کنار موضوعاتی چون فقر، طرد و نابرابری اجتماعی قابل بررسی می‬باشد. هرچند که به لحاظ مفهومی و تجربی این مفاهیم تفاوت‬هایی با یکدیگر دارند در این مقاله تلاش شده است با طرح ابعاد مفهومی، نظری و تجربی محرومیت اجتماعی موضوع در حوزه مورد مطالعه مورد آزمون تجربی قرار گیرد. با شناسایی شاخص‬های محرومیت اجتماعی با استفاده از تکنیک تحلیل عامل از م...

تبیین ارتباط دو مؤلفۀ توسعه و امنیت عمومی در بستر تقسیمات کشوری، موضوع اصلی پژوهش حاضر را تشکیل می‌دهد. توسعه امری چندبعدی است که مستلزم ایجاد تغییرات اساسی در ساختارهای اجتماعی، طرز تلقی عامۀ مردم، تسریع رشد اقتصادی، کاهش نابرابری‎ها و ریشه‎کن‎کردن محرومیت است. محرومیت از دید بسیاری از صاحب‎نظران و پژوهشگران، فقط در معنای اقتصادی و مادی آن فهمیده نمی‌شود و تمام جنبه‎های زندگی اجتماعی را شامل م...

مقاله حاضر به بررسی رابطه بین شبکه روابط اجتماعی و وضعیت شغلی در میان دانشجویان دانشگاه های تهران می پردازد. شبکه روابط اجتماعی به عنوان یکی از مبین های دسترسی به فرصت های اجتماعی و از جمله فرصت های شغلی در نظریات بسیاری مطرح گردیده است. از این جهت بررسی آن در میان جمعیتی که میزان بیکاری آن بنا به گفته صاحب نظران بیش از سایر گروه های تحصیلی است واجد اهمیت و ضرورت می گردد. وضعیت شغلی با ابعاد فر...

مقاله حاضر تلاشی در جهت مطالعه نابرابری جنسیّتی در سازمان های دولتی ایران با تمرکز بر ساختار بوروکراتیک سازمان است. این پژوهش به شیوه پیمایش و از طریق پرسشنامه انجام گرفته است. نمونه آن شامل 400 کارمند می باشد که به شیوه نمونه گیری خوشه ای طبقه بندی شده از 30 سازمان دولتی در شهرستان اهواز انتخاب گردیده است. نتایج این پژوهش نشان داد؛ زنان در سازمان ها درصد اندکی از نیروی کار را تشکیل داده و در ب...

پژوهش حاضر با هدف بررسی آسیب های اجتماعی عضویت جوانان در شبکه های اجتماعی مربوط به تلفن همراه (وایبر، واتس آپ و...)، مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه های آزاد و پیام نور شهر خلخال در سال تحصیلی 94ـ93 انجام شده است. چارچوب نظری با استفاده از نظریه هایی همچون تئوری وابستگی بال روکیچ و دیفلور، جامعه شبکه ای کاستلز، الگوی رمزگذاری و رمزگشایی استیوارت هال و... ارائه شد. این پژوهش به روش پیمایشی انجام ...

شواهد حاکی از آن است که عملکرد شغلی آموزشگران هنرستان­ های کشاورزی در سطح مطلوبی نمی­ باشد که این مسأله ضرورت شناخت متغیرهای تأثیرگذار بر بهبود عملکرد شغلی آن‌ها را افزایش داده است. از این­رو، هدف اصلی این تحقیق توصیفی- همبستگی بررسی تأثیر ابعاد توانمندی روان­شناختی بر عملکرد شغلی آموزشگران هنرستان‌های کشاورزی استان‌‌های شمال غرب کشور بود. جامعه آماری این تحقیق را 295 نفر از آموزشگ...

رساله حاضر باهدف بررسی عوامل موثر بربیگانگی ازکار کارمندان سازمان های اداری انجام گرفته است. دراین پژوهش، نظربراینست که ویژگی های ساختار بوراکراتیک سازمان برایجاد شرایط کار موثراست و این شرایط به نوبه خود در ارتباط باویژگی های زمینه ای، موجد سطوح متفاوتی از بیگانگی ازکار می گردد. چارچوب نظری تحقیق، برگرفته از آراء مارکس، وبر، سیمن، فانس، بلونر و مرتون می باشد. داده های پژوهش با روش پیماشی، از ن...