سید صلاح الدین نقشبندی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
[ 1 ] - ارتباط حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد سازمانی از طریق نقش میانجی آوای سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان
هدف کلی پژوهش حاضر ارتباط حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد سازمانی از طریق نقش میانجی آوای سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان بود. روش پژوهش توصیفی تحلیلی – همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش 420 نفر از کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان تهران بودند، لذا طبق جدول مورگان تعداد نمونه آماری برابر 200 نفر انتخاب شد. که به صورت روش نمونه‌گیری تصادفی ساده مورد ارزیابی قرار گرفتند. داده‌ها با اس...
[ 2 ] - شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های انتخاب رؤسای فدراسیون‌های ورزشی ایران با ارائة مدل
هدف پژوهش حاضر، شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های انتخاب رؤسای فدراسیون‌های ورزشی ایران با ارائة مدل بود. نوع پژوهش، کاربردی و به شیوۀ آمیخته (کیفی-کمی) بود. در مرحلة کیفی، جامعة آماری شامل 20 نفر از رؤسا و نایب‌رؤسای فدراسیون‌های ورزشی، داوران، مربیان، بازیکنان و اساتید دانشگاه بود. در این پژوهش، از روش نمونه‌گیری گلوله‌‌برفی استفاده شد. در مرحلة کمی، با استفاده از نرم‌افزار اس.پی.اس.اس سمپل پاور...
[ 3 ] - اعتباریابی نسخة فارسی پرسش‌نامة سکوت سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان کشور
این پژوهش با هدف اعتباریابی نسخة فارسی پرسش‌نامة «سکوت سازمانی» انجام شد. جامعة آماری همة کارمندان وزارت ورزش و جوانان بودند که به‌دلیل کم‌بودن حجم جامعة آماری، نمونه‌گیری به‌صورت تمام‌شمار انجام شد. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسش‌نامة نگرش سکوت سازمانی متعلق به وکولا و بوراداس (2005) استفاده شد که شامل سه مؤلفه بود: نگرش مدیریت عالی به سکوت، نگرش سرپرستان به سکوت و وجود فرصت‌های ارتباطی. روای...
[ 4 ] - Validating Organizational Silence Questionnaire at Ministry of Youth Affairs and Sports of Iran
The purpose of the present study was to determine validity and reliability of Persian version of organizational silence questionnaire. The population was all employees of ministry of youth affairs and sports of Iran. Due to the population size, total population sampling method was used in which sample size is the same with population size. To collect information Vacola and Bouradas questionnair...
[ 5 ] - الزامات طراحی داخلی اماکن و تجهیزات ورزشی ویژه سالمندان
مقدمه: شواهد حاکی است که با وجود اهمیت ورزش و فعالیت بدنی بر روی سلامت سالمندان، این گروه سنی به مشارکت در فعالیت های ورزشی چندان راغب نسیتند. از سوی دیگر، اماکن ورزشی نیز استاندارد، طراحی و تجهیزات مناسب برای حضور سالمندان را دارا نیستند. در نتیجه این تحقیق با هدف شناسایی الزامات طراحی داخلی اماکن و تجهیزات ورزشی ویژه ی سالمندان انجام پذیرفت. روش: تحقیق حاضر با استفاده از روش کیفی و کمی و ...
[ 6 ] - نقش بازاریابی رسانه های اجتماعی در رابطه علّی عشق به برند و بازاریابی ویروسی در مشتریان برند های منتخب پوشاک ورزشی
چکیده: هدف از اجرای این تحقیق، بررسی نقش بازاریابی رسانه های اجتماعی در رابطه علّی عشق به برند و بازاریابی ویروسی در مشتریان برندهای منتخب پوشاک ورزشی است. این تحقیق ازنظرهدف کاربردی، و از نظر ماهیت از نوع همبستگی است که به روش میدانی انجام شد.جامعه آماری تحقیق، کلیه ی مشتریان نمایندگی های4 برند ورزشی عضو صفحه ی اینستاگرام آن برند بوده اند. حجم نمونه 384 نفربرآوردشدکه به روش نمونه برداری احتما...
[ 7 ] - ارتباط بین قلدری سازمانی ادراک شده و فرسودگی شغلی با نقش میانجی آزادی بیان در کارمندان وزارت ورزش و جوانان
چکیده هدف از تحقیق آزمون روابط بین قلدری سازمانی ادراک شده و فرسودگی شغلی با نقش میانجی آزادی بیان در کارمندان وزارت ورزش و جوانان بود. روش تحقیق توصیفی – همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق کلیه کارمندان ستادی وزارت ورزش و جوانان به تعداد 800 نفر بودند. 243 نفر به روش تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه‌گیری پرسشنامه های استاندارد فرسودگی شغلی مازلاک (1981)، قلدری سازمانی اسپلاگ...
[ 8 ] - اعتباریابی پرسش‌نامة ادراک رفتارهای سیاسی سازمانی
اینپژوهشباهدفساخت واعتبارسنجیابزاریبرایارزیابیوسنجشادراک رفتارهای سیاسی انجامشدهاست. جامعة آماری پژوهش همة کارکنان وزارت ورزش‌وجوانان به تعداد 1171 نفر...
[ 9 ] - شناسایی و اولویت بندی فرصت ها و چالش های طرح مدرسه قهرمان با روش AHP
هدف این مطالعه شناسایی و اولویت بندی فرصت ها و چالش های طرح مدرسه قهرمان با روش AHP است. برای شناسایی فرصت ها و چالش های طرح مدرسه قهرمان در ورزش دانش آموزی، در ابتدا به بررسی اسناد و مدارک موجود، مطالعه مبانی نظری و مصاحبه با خبرگان پرداخته شد و در ادامه برای اولویت‌بندی عوامل شناسایی شده، از پرسشنامه زوجی بر اساس روش تحلیل سلسله مراتبی استفاده شد. جامعه آماری پژوهش شامل خبرگان حوزه ورزش...
[ 10 ] - تأثیر ابعاد سرمایه فرهنگی بر ترک شغل کارکنان وزارت وزارت ورزش و جوانان کشور؛ اثر میانجی کژتابی سازمانی ادراک شده
هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر ابعاد سرمایه فرهنگی بر ترک شغل کارکنان وزارت ورزش و جوانان کشور با توجه به کژتابی سازمانی ادراک شده می باشد. سه سازه اصلی که در این پژوهش مورد بررسی قرار گرفته اند عبارتند از: سرمایه فرهنگی، ترک شغل کارکنان، کژتابی سازمانی ادراک شده. پژوهش حاضر از نوع کاربردی و از نظر روش، همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان وزارت ورزش و جوانان می باشد. نمونه‌گیری به روش تصا...
[ 11 ] - پیش‌بینی آوای سازمانی بر اساس رفتار سیاسی و حمایت سازمانی ادراک شده از دیدگاه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان‌های منطقه 3 کشور
هدف از انجام این تحقیق پیش‌بینیآوای سازمانی بر اساس رفتار سیاسی و حمایت سازمانی ادارک شده بود.این پژوهش از نوع پیمایشی، توصیفی - همبستگی است که به‌صورت میدانی اجرا شد. جامعه موردنظر پژوهش حاضر، تمامی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان‌های منطقه 3 کشور می‌باشند. از تعداد کارکنان این ادارات که درمجموع 1236 نفر می‌باشد با استفاده از نمونه‌گیری تصادفی ساده 297 نفر به‌عنواننمونه انتخاب شدند.ابزاراند...
نویسندگان همکار