رضا احمدی کهنعلی
دانشگاه هرمزگان
[ 1 ] - نیازسنجی و تعیین دوره‌های آموزشی کارکنان واحد‌های آموزش و پژوهش دانشگاه هرمزگان بر اساس رویکرد شایستگی
امروزه مسئله ارزیابی و سنجش نیازهای آموزشی کارکنان در نظام‌های علمی و کاربردی و آموزش آنان که قشر عظیمی از نیروی کار شاغل در سازمان‌ها هستند، جزء مسائل ضروری تشخیص داده‌شده است که باید برای رفع آن اقدام شود. هدف اصلی این پژوهش نیازسنجی آموزشی کارکنان دانشگاه هرمزگان بر اساس شایستگی‌های محوری می‌باشد. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش در گروه تحقیقات توصیفی_ پیمایشی قرار دارد. جامعه آماری ...
[ 2 ] - اولویت بندی انتظارات بیماران از کیفیت خدمات بیمارستان با استفاده از روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی(AHP)( مطالعه موردی : بیمارستان دولتی در شهر بندرعباس)
Background: The main mission of hospital is to promote care quality for patients and to meet their needs and expectations. The present study aims at identifying and prioritizing the patients’ expectations of the hospital services quality, which is considered to be the first step toward accomplishing such an important mission. Material & Methods: The present study is descriptive and applied. T...
[ 3 ] - شناسایی موانع موفقیت کامل برنامه توسعه دولت الکترونیک از دید مسئولین و شهروندان و ارائه راهکارها جهت موفقیت آن (مطالعه ای کیفی در استان هرمزگان)
علیرغم تصویب و پیاده سازی برنامه های متعدد طی سال های گذشته در ایران، توفیق قابل ملاحظه ای در دولت الکترونیک حاصل نشده هست. لذا در این پژوهش سعی شده است موانع موفقیت کامل دولت الکترونیک از دید مسئولین دولتی و شهروندان بررسی و راهکارهایی برای موفقیت آن ارائه گردد. با توجه به ماهیت سوالات پژوهش، روش پژوهش کیفی و مطالعه عمیق جهت جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها اتخاذ شد. جامعه آماری تحقیق، مسئولین...
نویسندگان همکار