فروغ فتاحی مسرور
استادیار گروه تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام(ره)
[ 1 ] - طراحی مدل ساختاری ارتباط مدیریت استعداد با توانمندسازی کارکنان و اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان تهران
هدف: هدف از این تحقیق تعیین ارتباط مدیریت استعداد با توانمندسازی کارکنان و اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان تهران بود. روش‌شناسی: این تحقیق با روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و به‌صورت میدانی اجرا شد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان تهران به تعداد 450 نفر بود که 180 نفر از آن‌ها بر اساس فرمول نمونه‌گیری کوکران به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. به‌منظور جمع‌آوری اطلاعات از...
[ 2 ] - طراحی مدل تبعیض در تیمهای ورزشی (با استفاده از نظریۀ داده‌بنیاد)
تبعیض میتواند تأثیرات منفیای بر عملکرد تیمهای ورزشی بگذارد. شناسایی فرایندها، بسترها و عوامل ایجادکنندۀ تبعیض میتواند به بهبود عملکرد تیمهای ورزشی کمک کند. هدف از این تحقیق طراحی مدل تبعیض در تیمهای ورزشی است که با روش تحقیق کیفی و با ماهیت اکتشافی- بنیادی انجام گرفت. از طریق روش نمونه‌گیری هدفمند- گلوله‌برفی و براساس مصاحبه‌های عمیق، داده‌های تحقیق از متخصصان آکادمیک و مدیران و مربیان ...
نویسندگان همکار