محمد مهدی ایزدخواه
دانشجوی دکتری رشته بازاریابی بین المللی دانشگاه سمنان
[ 1 ] - طراحی مدل راهبردی ارزیابی عملکرد در شرکت های ساختمانی با ترکیب روش های BSC و AHP
سازمانهای امروزی در محیطهای بسیار متغیر و پیچیدة داخلی و بینالمللی با چالشهای متعددی مواجهاند. در چنین فضایی، ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد، بسیار پیچیده و دشوار خواهد بود. تا کنون، چندین مدل برای ارزیابی عملکرد سازمانها طراحی شده است. یکی از موفقترین مدلها، کارت امتیازی متوازن (BSC) است. اما همچنان کاستیهایی در این مدل وجود دارد. در مدل اولیة BSC، فرض بر این است که اهمیت منظرها و اهد...
[ 2 ] - ارائۀ سیستم فازی بهمنظور کشف فرصت‌های هم‌افزایی در شرکت‌های مادر
هدف اصلی این مقاله، ارائۀ نوعی سیستم فازی بهمنظور کشف فرصت‌های هم‌افزایی در شرکت‌های مادر (هولدینگها) است؛ بهگونهای که با شناسایی فرصت‌های بالقوۀ هم‌افزایی میان شرکت‌های وابسته، سیستم اطلاعاتی در سازمان توسعه یابد. به همین منظور، پس از طراحی ماتریس فازی کشف فرصت‌های هم‌افزایی بر اساس سطح ارتباط فعالیت‌ها و مدیریتپذیری این ارتباطات در شرکت‌های وابسته به شرکت مادر، جایگاه تمام شرکت‌های وابست...
نویسندگان همکار