سجاد عسکری متین
دانشجوی دکتری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
[ 1 ] - تحلیل گفتمان سازمانی؛ بررسی رهگفت های ارتباطی در محیط کار (مورد مطالعه: دانشگاه تهران)
تحلیل گفتمان سازمانی رویکردی کیفی و نوین در واکاوی طبیعت گفتمان در سازمان به شمار میآید. این پژوهش از دیدگاه روششناختی، در بستری پساساختاری بر آن است تا به بررسی پدیدهای برجسته در گفتمان سازمانی؛ «رهگفتهای ارتباطی» بپردازد. از این رو، به مدت هشت روز گفتوگوی سه نفر در محیط کاری (دفتر آموزش دانشکده) ضبط، پیادهسازی و به متن (پیکره) تبدیل گردید، تا بتوان در بررسی کاربرد رهگفتهای ارتباطی این ...
[ 2 ] - Voice in Short Argumentative Texts Written by Undergraduate Learners of English
The present study explored the intensity level of authorial voice in relation to the quality of argumentative writing. 42 undergraduate learners of English as a foreign language (36 girls and 6 boys) spent 45 minutes to individually complete in-class position-taking writing tasks for three weeks. Their overall academic writing quality scores assigned based on portfolio assessment were studied i...
نویسندگان همکار