غلامرضا سلطانی فسقندیس
دکتری مدیریت تحقیق در عملیات، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
[ 1 ] - بررسی نقش احساس عدالت سازمانی در گرایش افراد به فساد در سازمان
فساد اداری بخشی از مجموعه مسائلی است که سازمانها در دورة عمر خود ناگزیر آن را تجربه میکنند. یکی از مهم‌ترین متغیرهایی که در بروز فساد در سازمان میتواند نقش داشته باشد، عدالت سازمانی است. بر همین اساس، هدف این مقاله بررسی نقش ابعاد مختلف عدالت سازمانی در فساد در سازمان است. برای دستیابی به هدف تحقیق در این مقاله سعی شده است پس از مرور متون نظری تحقیق و واکاوی نظریه‌های مختلف در زمینة عدالت س...
[ 2 ] - مدلی جهت ارزیابی تولید ناب در صنایع کوچک و متوسط با استفاده از ترکیب روشهای تحلیل عاملی تأییدی، خوشهبندی و تکنیک PROMOTEE
بسیاری از شرکتها هنگام استفاده از ابزارها و شیوههای دستیابی به اهداف تولید ناب، به علت عددم وجدودیک نگرش واحد از ابزارهای پیادهسازی و ارزیابی بدا مشدلاتت عدیدده ای مواجده شدده اندد بده ردوری کدهمحققان مختلف با توجه دیدگاههای خود روشهای مختلفی را به منظور استقرار و ارزیابی تولید ناب در صنایعپیشنهاد دادهاند. بر همین اساس نیز هدف این تحقیق ارائه مدلی جهت ارزیابی تولید ناب در صدنایع کوکدک ومتوسط با...
[ 3 ] - سنجش روابط علت و معلولی بین عوامل سازمانی موثر بر عملکرد ایمنی صنایع با استفاده از روش DEMATEL فازی
Background and aims: The Organizational factors affecting safety performance while impact on the overall performance of their organizations, also have a causal relations with each other, so the intensity or weakness of a factor in the organization can be effective on the other factors that enhance or weakness of the factor. Accordingly, the aim of the current study is assess causal relations be...
نویسندگان همکار