غلامرضا عسگری
دانشگاه مالک اشتر
[ 1 ] - بررسی تاثیر زمینه اجتماعی سازمان بر ارزیابی عملکردکارکنان
ارزیابی عملکردکارکنان تحت تاثیر بافت اجتماعی سازمان قرار دارد. بافت اجتماعی از دو متغیر دور و نزدیک ساخته می‌شود. متغیر دور متشکل از ساختار سازمانی، ارزش‌ها و فرهنگ است. متغیر نزدیک به دو دسته فرعی یعنی متغیرهای ساختاری و فرایندی تقسیم می‌شود. متغیرهای ساختاری شامل مستندسازی ارزیابی‌ها، اهداف سیستم ارزیابی، استانداردهای عملکردی و تعداد ارزیابی‌ها است. متغیرهای فرایندی نیز در برگیرنده تعهد سازما...
[ 2 ] - تلفیق مدل‌سازی ساختاری تفسیری با فرآیند تحلیل شبکه‌ای فازی جهت مکانیابی مراکز خدماتی FANP ISM.
بررسیهای انجام شده حاکی از آن است که مطالعات محدودی در خصوص مکانیابی مراکز خدماتی، و درنهایت مراکز درمانی، انجام گرفته است. از طرفی در اندک مطالعات موجود نیز بیشتر بر به کارگیری شاخصهای کمّی مکانیابی تمرکز شده است. به نظر میرسد دلیل این امر، ابهام و نادقیق بودن شاخصهای کیفی است که کاربرد آنها را با محدودیت مواجه نموده است. در مقاله حاضر تلاش شده با استفاده از منطق فازی نشان داده شود که می...
نویسندگان همکار