محسن قدمی
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، گروه مدیریت، تهران، ایران
[ 1 ] - بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استراتژی با استفاده از مدل گلوب
فرهنگ سازمانی پیشبرنده الگویی از ارزش‌های مشترک، اعتقادها و عادتها و هنجارها در سازمان میباشد که بر استراتژی سازمان تأثیرگذار است. در عصر دانایی، با افزایش نوآوری و توسعه بازارهای نوظهور، رواج فناوریهای برتر و زنده و گسترش کسب و کار الکترونیکی، شرط توفیق، بهره‌گیری از فرصت‌ها و رویارویی با چالش‌های پیشرواست. تمام این موارد ایجاب می‌نماید که فرهنگ‌سازمانی و استراتژی آن به خوبی شناخته و بررس...
[ 2 ] - تحلیلی بر مبانی حقوقی منابع درآمدی شهرداریها با تاکید بر عوارض
شهرهایی که درآمد کافی نداشته باشند به از دست دادن خودمختاری و وابستگی به بودجه ملی گرایش پیدا میکنند و این امر موجبات دخالت دولت در امور متولیان شهری (شهرداریها و شوراها) را فراهم میآورد. علاوه بر این شهرداریها برای انجام بهتر وظایف واگذار شده به آنها و با در نظر گرفتن این نکته که خدمات ارائه شده توسط آنها مستقیماً در ارتباط با مردم میباشد؛ که این امر نیز موجبات حساسیت بیشتر مردم را فراهم م...
نویسندگان همکار