مهدی هاشمی
دانشجوی دکتری مدیریت تحقیق در عملیات، دانشکدۀ مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
[ 1 ] - ارزیابی و توسعۀ صادرات کالاهای غیرنفتی در شرکتهای سرمایهگذاری تأمین اجتماعی (شستا)
توسعۀ صادرات غیرنفتی بهدلیل نارسا بودن این صادرات در ابعاد مختلف اقتصادی کشور، بهویژه در زمینۀ قدرت خرید درآمدهای نفتی، بهدلیل نوسانات شدید قیمت نفت، رشد جمعیت و پایانپذیر بودن منابع نفتی ضرورت یافته است. تجارب چند سال اخیر ایران نشان میدهد تکیۀ اقتصاد به درآمدهای حاصل از فروش نفت خام، بیثباتی درآمد صادراتی را بهدنبال دارد، از این رو با توجه به ضرورت بیان شده، هدف این پژوهش، ارزیابی و ...
[ 2 ] - ارائه مدلی به منظور تبیین سکوت سازمانی با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری
امروزه سازمانهایی موفق هستند که انعطافپذیری بالایی داشته باشند که این خود نیازمند مشارکت کارکنان و تعامل کارامد در همه سطوح است. در این تحقیق محققین قصد دارند، پس از بررسی علل، عوامل و ریشه های پیدایش سکوت سازمانی بر اساس دیدگاه ها مختلف، با استفاده از روش مدل-سازی ساختاری تفسیری به تبیین رفتار سکوت در پژوهشگاه صنعت نفت بپردازند. با بررسیهای صورت گرفته، هفت دسته عوامل تبیین سکوت سازمانی در پ...
[ 3 ] - سیاستگذاری رسانهای در سیاستگذاری عمومی با استفاده از تکنیک مدلسازی ساختاری تفسیری
هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی ضرورتهای توجه به سیاستگذاری رسانهای در سیاستگذاری عمومی است که ابتدا با بررسی جامع ادبیات پژوهش، 8 دسته از عوامل مرتبط با موضوع، شناسایی و سپس با استفاده از تکنیک مدلسازی ساختاری تفسیری، در 4 سطح، سطحبندی شدند. جامعه آماری 20 نفر از متخصصان دانشگاهی که به روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند. نتایج حاصل از پژوهش نشان میدهد که معیار تضمین حقوق آحاد افراد و ...
[ 4 ] - تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی
هدف از انجام این پژوهش شناسایی و تبیین عوامل تأثیرگذار بر توسعه منابع انسانی و در نهایت ارائه الگویی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی است. بدینمنظور، با استفاده از نظر 13 متخصص و مرور پیشینة نظری ابتدا 24 عامل موثر بر توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت شناسایی شدند؛ سپس از بین این عوامل، هفت عامل که تکرار بیشتری داشتند، انتخاب شدند. این پژوهش به لحاظ شیوه انجام کمّی؛ از ...
نویسندگان همکار