فرزانه سادات حسینی
دانشجوی دکتری مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
[ 1 ] - بررسی نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی در ارتباط بین خون‌گرمی و شایستگی همکاران و قصد جابه‌جایی شغلی پرستاران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، سال 1396
مقدمه: شخصیت همکاران تأثیر مهمی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی سایر همکاران در محیط کاری دارد. بخش عمده‌ای از تصویرسازی افراد از شخصیت، تحت تأثیر دو سازه خون‌گرمی و شایستگی قرار دارد. لذا پژوهش حاضر به منظور بررسی نقش خون‌گرمی و شایستگی همکاران در قصد جابه‌جایی شغلی پرستاران شهر رفسنجان با توجه به نقش متغیرهای واسط رضایت شغلی و تعهد سازمانی انجام شده است. مواد و روش‌ها:<...
نویسندگان همکار