مینا نامداری
کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه بهداشت حرفه ای، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران
[ 1 ] - تأثیر تنش شغلی بر تمایل به ادامه خدمت کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریت های پزشکی شهرکرمان
زمینه و هدف: پرسنل بخش فوریت پزشکی به دلیل محدودیت وقت در انجام وظایف و تصمیم گیری در شرایط بحرانی به شدت مستعد ابتلا به تنش شغلی و عواقبی چون ترک حرفه می باشند. لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط تنش شغلی با تمایل به ادامه خدمت در کارکنان فوریت های پزشکی انجام گرفت. مواد و روش ها:مطالعه توصیفی تحلیلی حاضر بر روی 200 کارمند مرکز فوریت های پزشکی شهر کرمان با نمونه گیری طبقه ای، انجام شد. ابزار...
[ 2 ] - Risk Stratification of Hemodialysis Patients with Protein-Energy Wasting Using Hand Grip Strength and Malnutrition-Inflammation Score: are Two Indices Better than One?
Background: We aimed to detect whether risk stratification of hemodialysis (HD) patients with a combination of both malnutrition-inflammation score (MIS) and hand grip strength (HGS) indices identified more precisely patients at increased risk of protein-energy wasting (PEW). Methods: This was a deductive-analytical cross-sectional study. We determined the HGS...
نویسندگان همکار