آرزو ربانی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران
[ 1 ] - مدیریت راهبردی مبتنیبر ارزش در سطح سازمان
با توجه به نرخ سریع پیچیدگیها و تغییرات محیطی در دنیای رقابتی امروز، سبک مدیریت در سازمانها با تغییر و تحول روبهرو شده است که بهطور خلاصه به سه دوره تقسیم میشود: مدیریت مبتنیبر مقررات،[1] مدیریت مبتنیبر اهداف[2] و مدیریت مبتنیبر ارزشها یا اصولمحور.[3] البته در جهان تحول دیگری در مباحث نوین مدیریت بهوجود آمده که آن مطالعه و ارزیابی رابطه سازمان و محیط (در چارچوب مدیریت راهبردی) است که...
نویسندگان همکار