جواد جواهری
دانشجوی دکترای مدیریت رسانه؛ دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
[ 1 ] - تدوین استراتژی برای رسانههای دیجیتال در کشور با هدف تأثیرگذاری دینی و فرهنگی بر قشر دانشجو
هدف: هدف اصلی این پژوهش، تدوین استراتژی برای حوزۀ بازی‌های رایانه‌ای در ایران با رویکرد استراتژیهای لازم جهت اجرا توسط نهادهای بالادستی است؛ استراتژیهایی در جهت پاسخگویی به مسائل دینی و فرهنگی موجود در این عرصه به خصوص در رابطه با اثرات فرهنگی و دینی روی قشر دانشجوی کشور به عنوان یکی از گروههای بزرگ مخاطب این صنعت. روش: این پژوهش در زمرۀ پژوهشهای کاربردی بوده و از لحاظ روشی، کیفی محسوب میش...
[ 2 ] - تحلیل انیمیشنهای هالیوودی با رویکرد تربیتی
امروزه یکی از تأثیرگذارترین و پرطرفدارترین تولیدات رسانهای در دنیا، از نظر اثرگذاری بر تربیت کودکان و نوجوانان، تولیدات سینمایی انیمیشن، به‌ویژه انیمیشنهای هالیوودی است. از زمانی‌که انیمیشنهای سینمایی سهبعدی به‌وجود آمده‌اند، این نوع تولیدات در محتوا نیز دستخوش تحولات زیادی شده و مفاهیم و محتوای آنها به‌ویژه از جنبه تربیتی، به‌طور محسوسی ارتقا یافته است. در این مقاله، با استفاده از روش تحل...
[ 3 ] - آسیبشناسی صنعت بازی‌های رایانه‌ای در ایران با رویکردی سیستمی
در این پژوهش، صنعت بازی‌های رایانه‌ای در ایران بررسی شده و سعی شده تا با تحلیل مشکلات و مسائل این صنعت، به آسیبشناسی و شناسایی موانع رشد آن پرداخته شود. به این منظور پس از بررسی ادبیات موجود در حوزه نظریات سیستمی، صنعت بازی و وضعیت این صنعت در کشور، به اجمال معرفی شده است. سپس با استفاده از روشهای کیفی مانند مصاحبه و تکنیک دلفی، مسائل صنعت بازی‌های رایانه‌ای از نظر خبرگان این حوزه گردآوری...
[ 4 ] - تدوین راهبردهای کسبوکار در بازی‌های رایانه‌ای در ایران
پژوهش حاضر با هدف تدوین راهبردهای کسبوکار بازی‌های رایانه‌ای در ایران انجام شده است. به‌منظور دستیابی به این هدف، پس از بررسی ادبیات حوزه راهبرد و مدیریت راهبردی، جنبه‌های مختلف صنعت بازی با نگاهی به وضعیت آن در ایران، و با بهرهگیری از روشهای کیفی، مانند مصاحبه با خبرگان و فن دلفی، تحلیل شده است. برهمین‌اساس، اطلاعاتی از نقاط قوت و ضعف، فرصتها و تهدیدهای موجود در این حوزه در کشور گردآ...
[ 5 ] - طراحی الگوی مدیریت عملکرد در صنایع خلاق و فرهنگی
هدف: صنایع خلاق یا فرهنگی مفهوم نسبتاً نوظهوری است که در دهه‌های اخیر و در سیاستگذاری‌های اقتصادی و فرهنگی به آن توجه شده است. با توجه به وابستگی بسیار به خلاقیت نیروی انسانی، مدیریت صحیح منابع انسانی در این سازمانها از کلیدی‌ترین فعالیتهای مدیریت است. یکی از سازوکارهای مهم مدیریت منابع انسانی که می‌تواند نقش مؤثری در استفادة بهینه از سرمایة انسانی داشته باشد، نظام مدیریت عملکرد است. با توجه به ...
نویسندگان همکار