مجتبی تلافی داریانی

[ 1 ] - چارچوب به‌کارگیری رویکرد داده‌کاوی در حوزه مدیریت منابع انسانی

تصمیم­گیری اثربخش و کارا در حوزه مدیریت منابع انسانی، مزایای رقابتی مهمی برای سازمان­ها در پی دارد. علی­رغم وجود داده­ها و اطلاعات فراوان در سازمان­ها در ارتباط با منابع انسانی متأسفانه این داده­ها به شیوه­ای اثربخش مورد تحلیل و استفاده قرار نمی­گیرند. روش­های داده­کاوی، می­تواند به­عنوان یک رویکرد مؤثر برای پردازش داده­های منابع انسانی مورد استفاده قرار گیرد تا با اتّکا بر آن به تصمیم­گیری پیرا...