فرشید اصلانی
استادیار،گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور،تهران،ایران.
[ 1 ] - بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تعلق سازمانی با نقش واسطه ای توانمندی روانشناختی و خستگی عاطفی کارکنان بیمارستان شهید مدرس ساوه
زمینه و هدف: این تحقیق با هدف بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تعلق سازمانی با نقش واسطه ای توانمندی روانشناختی و خستگی عاطفی (مورد مطالعه: بیمارستان مدرس ساوه) می پردازد. روش: تحقیق حاضر در زمرة تحقیقات کاربردی و از لحاظ ماهیت در زمرة تحقیقات توصیفی پیمایشی، قرار دارد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان بیمارستان مدرس ساوه به تعداد 400 نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده ...
[ 2 ] - Explaining The Mediating Role of Empathy in The Relationship Between Psychological Capital and Social Entrepreneurship of Rural Women (Case Study: Choobast Village)
Promoting womenchr('39')s participation and achieving the goals of gender equality have been proposed in such a way that womenchr('39')s progress and participation is the main axis of sustainable development. Entrepreneurship is a good strategy to fight poverty and maintain wealth in low-income societies. The present study was conducted to explain the mediating role of empathy in the relationsh...
[ 3 ] - Effect of spiritual health on the reduction of Covid-19-induced stress in cemetery staff with the mediating role of workplace spirituality
Background and Purpose: The global outbreak of novel coronavirus (Covid-19) as a pandemic disease has stirred a wave of fear and anxiety in different countries, especially among the staff of Cemeteries who are directly exposed to infection. This disease has caused both physical and mental illnesses. In this regard, an effective method for the reduction of mental vulnerability is the promotion o...
نویسندگان همکار