آزاده عسکری
گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی
[ 1 ] - ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه لنگرگاه شغلی در مدیران شرکت انتقال گاز ایران
مدیریت مسیر شغلی فرایندی است که مدیران از طریق آن، برنامه مسیر کاری خود را طراحی کرده و براساس آن ارزیابی میشوند. پژوهش حاضر به منظور بررسی ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه لنگرگاه شغلی بر روی مدیران شرکت ملی گاز ایران صورت پذیرفت. برای این منظور تعداد 516 نفر از مدیران مناطق دهگانه شرکت انتقال گاز در سراسر ایران که در سالهای 1397 و 1398 مشغول فعالیت بودند به صورت نمونه در دسترس انتخاب شدند و ا...
نویسندگان همکار