افسانه شعلی بر

[ 1 ] - بررسی رابطه مدیریت دانش و خلاقیت سازمانی با بهره‌وری کارکنان (مطالعه‌ی نیروگاه بخار ایرانشهر)

در عصر کنونی مهمترین سرمایه­های یک سازمان دانش، خلاقیت و عملکرد سازمانی کارکنان آن می­باشد. نیروگاه­ها هم مانند سایر سازمان­ها، جهت بقا و پیشرفت خود نیازمند کارکنان دانش­گرا، خلاق و نوآور هستند. هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه مدیریت دانش و خلاقیت سازمانی با بهره­وری کارکنان در نیروگاه بخار شهرستان ایرانشهر است. جامعه آماری شامل کارکنان نیروگاه بخار شهرستان ایرانشهر می‌باشد. حجم نمونه بر اساس جدول ...