سیدرضا سیدجوادین
استاد، گروه مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
[ 1 ] - طراحی چارچوب مفهومی توسعه مسیر شغلی پرستاران بالین
توسعه مسیر شغلی پرستاران به‌عنوان بازوی توانمند و جزء مهم نظام سلامت یکی از مهم‌ترین وظایف مدیریتی است که ارزش‌افزوده می‌آفریند. حال‌آنکه علی‌رغم اهمیت و تأثیر قابل‌توجهی که دارد به‌عنوان یکی از چالش‌های نظام سلامت ایران به شمار می‌رود. این مطالعه کیفی با هدف طراحی چارچوب مفهومی توسعه مسیر شغلی پرستاران بالین به مرحله اجرا در آمد. در این پژوهش از تحلیل محتوای کیفی و استقرایی برای تفسیر هدفمند ن...
[ 2 ] - Career Development in Nursing: Identifying the Career Anchors of Nurses at Shiraz University of Medical Sciences
Background: Nurses are the largest providers of care services in the health care system who play an important role in the community health by providing health care. Therefore, maintaining and developing them is an integral part of human resource management in the health system. Considering that one of the tools for career development is determining job anchors, this study was conducted in 2020 ...
[ 3 ] - Assessing Satisfaction With COVID-19 Emergency Support Packages in Employees of Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran
Objective: The COVID-19 disease has led to psychological challenges for health care providers. This study aims to investigate the satisfaction of employees working in the headquarter of Shiraz University of Medical Sciences (SUMS) with the COVID-19 emergency support packages. Methods: This descriptive cross-sectional study was performed on 311 employees of the SUMS headquarter who were selecte...
نویسندگان همکار