احمد عسکری
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی(استراتژیک)، مربی دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء(ص)
[ 1 ] - شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر تحول در ساختار سازمانهای نظامی
سازمانها با ایجاد روابط و نظم داخلی جهت جامه عمل پوشاندن به مأموریت ذاتی خود اقدام به طراحی ساختار مینمایند. با توجه به پیچیدگی و عدم اطمینان محیطی عوامل متعددی هستند که به‌عنوان پیشرانهای مهم بر تحول ساختار سازمانهای نظامی تأثیر میگذارند و هدف از انجام این پژوهش شناسایی و تحلیل عوامل مهم بر ساختار سازمانهای نظامی به جهت ایجاد درک و تصویر کلی ، تبیین و پیشبینی متغیرهای ایجادکننده تحول...
[ 2 ] - مدل ظرفیت جذب در سازمانهای دانش بنیان دفاعی با رویکرد آینده‌پژوهی
هدف اصلی این پژوهش ارائه مدل ظرفیت جذب در سازمانهای دانش بنیان دفاعی با رویکرد آینده‌پژوهی میباشد. روش پژوهش، آمیختة اکتشافی بوده که در مرحلة نخست مطالعهای کیفی (آینده پژوهی- دلفی) و مدل پژوهش جهت بررسی کمّی در مرحلة بعد طراحی شده است. به منظور بررسی ابعاد و مولفهها پیشنهادی مدل اولیه از جامعه آماری شامل<span lang="FA" dir...
نویسندگان همکار