محمدرضا زاهدی
استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
[ 1 ] - رویکرد جریان دانش و نقش آن در کارآفرینی سازمانی
جریانِ دانش رصد مستمر راهبرد و فناوری است که به منظور کسب، انتخاب، سازمان دهی و به کارگیری تخصص ها و اطلاعاتِ حیاتی برای کسب و کار درجهت بهبود کیفیت تصمیم گیری و کسب وکار استفاده می شود. کارآفرینی در سازمان های امروزی مستلزم ایجاد خلاقیت و نوآوری است و در بیشتر کشورهای توسعه یافته سازمان ها از دیوان سالاری (بوروکراسی) به وضعیت کارآفرینی سازمانی درحال انتقال اند. هدف اصلی از این پژوهش بررسی رویکرد...
[ 2 ] - ارائه راهکارهای افزایش بهره وری سرمایه های انسانی در کار گروهی
مدیران سازمانها همواره از دیرباز در تلاشند تا از حداقل های سازمان حداکثر ها را ساخته و بیشترین بازدهی را در سازمان کسب نمایند،امروزه یکی از دغدغه های بزرگ سازمانها افزایش بهره وری است، سرمایه های انسانی به عنوان عامل اصلیدرایجاد و افزایش بهره وری هموراه مدیریت و رهبری شده اند، عموما سازمانها از کار گروهی برای هم افزایی و ایجاد بهره وری بیشتر استفاده میکنند، در این تحقیق سعی شده تا با بررسی متون...
[ 3 ] - تاثیر مدیریت اطلاعات بر سرعت تامین منابع در صنایع تولیدی
مفهوم سرعت در بازار پر نوسان امروزی بعد از مفاهیمی چون تولید ناب، انبوه و انعطاف پذیری که در واقع در ادامه تکامل مفاهیم قبلی است با توجه به پاسخگو نبودن این مفاهیم شکل گرفت. در واقع این مفهوم به مفاهیم قبلی شتاب را اضافه می کند. در دنیای پر رقابت امروز دیگر رقابت سازمان با سازمان مطرح نیست بلکه این تامین کنندگان اند که با یکدیگر رقابت می کنند، ادغام این دو مفهوم با یکدیگر مفهوم سرعت در تامین من...
[ 4 ] - چابکی سازمانی: تعریف، سنجش و استقرار در سازمان
واکاوی مفهوم چابکی سازمانی و روشی جهت استقرار آن در سازمان، موضوع اصلی این تحقیق بوده است. بررسی پژوهشهای انجام شده، نشان داد که مفهوم چابکی در طول دو دهه از زمان ارائه آن، با پیشرفتهای صورت گرفته در فناوریهای گوناگون، به تدریج بزرگتر شده و مفاهیم به روز شده تری را در خود جای داده است. پس از مقایسه چندین تعریف مختلف از چابکی، در نهایت یک تعریف دسته بندی شده به عنوان شاخصهای ارزیابی چابکی ارائه...
نویسندگان همکار