حسن صالحی
دانشجوی دکتری مدیریت رفتارسازمانی، دانشگاه لرستان.
[ 1 ] - طراحی الگوی مفهومی اسلام برای عدالت در نظام جبران خدمات، مبتنی بر آموزههای نهجالبلاغه
هدف: نیروی انسانی از مهمترین ارکان سازمان در پیشبرد اهدافش است؛ لذا در ازای خدمتی که به سازمان ارائه میدهد، سازمان وظیفه دارد خدمت او را به نحوی شایسته جبران کند. هدف از نگارش پژوهش حاضر، استخراج الگوی عدالت در جبران خدمات در ادبیات مدیریت اسلامی بود. روش:</e...
نویسندگان همکار